Klischeefrei-Infothek

Dossier der bpb

Dossier der Bundeszentrale für politische Bildung, das soziologische, rechtliche und soziale Aspekte von trans* und nicht-binärem Leben thematisiert.

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Fortschritt auf der einen, Stagnation auf der anderen Seite

Der Beitrag untersucht die Entwicklung der Arbeitszeiten seit 2010 in einer geschlechtsvergleichenden Perspektive und befasst sich mit den Auswirkungen unterschiedlicher Lebensphasen auf die Arbeitszeiten von Frauen und Männern. Dabei wird auch die Entwicklung über die Zeit mit Blick auf die Frage untersucht, inwieweit Elternzeit und KiTa-Ausbau dazu führen, den geschlechtsspezifischen Einfluss der Lebensphase abzumildern.

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Video

Tom träumt von seinem Wunschberuf Erzieher. Ein Spot von "Mehr Männer in Kitas".

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Schülerinnen für digitale Berufe begeistern

Um Schülerinnen auf dem Weg in die digitale Welt zu begleiten und sie für alle damit verbundenen Themen und zukunftsweisenden Berufe zu begeistern, werden von Oktober 2018 bis Oktober 2020 Girls' Digital Camps in den Wirtschaftsregionen Rhein-Neckar, Ostwürttemberg, Stuttgart und Esslingen, Südlicher Oberrhein/Ortenau und Mittlerer Oberrhein/Karlsruhe pilothaft erprobt.

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Junge Frauen erobern technische Berufe

Das Projekt "girlsatec - Junge Frauen erobern technische Berufe" des ABB Ausbildungszentrums Berlin gGmbH möchte junge Frauen und Mädchen in der Berufsorientierung über gewerblich-technische Berufe informieren und ihnen den Zugang dorthin erleichtern. Ziel des von der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales geförderten Projekts ist es, das Berufswahlspektrum von Mädchen zu erweitern.

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Im Rahmen des Projekts „Education Box“ hat die Stadt Wien drei Spots zu gendersensibler Pädagogik entwickelt, die PädagogInnen und AssistentInnen weiter in ihrer Arbeit unterstützen sollen.

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Vielfaltsbewusster Betrieb

Zielgruppe: Kleine und mittlere Unternehmen | öffentliche Verwaltung

Selbstbewertungstool

Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie für öffentliche Verwaltungen wird das Thema Vielfalt und Chancengleichheit immer relevanter. Mit dem Check der „Initiative Neue Qualität der Arbeit" (INQA), einer Initiative für Arbeitgebende und Beschäftigte, können diese ihren Handlungsbedarf feststellen und Maßnahmen festlegen,

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Vielfaltsbewusster Betrieb: Erfolgreich durch Vielfalt

Mit dem Check der „Initiative Neue Qualität der Arbeit" (INQA), einer Initiative für Arbeitgebende und Beschäftigte, können diese ihren Handlungsbedarf feststellen und Maßnahmen festlegen, um das Potenzial, das Vielfalt bietet, zu nutzen.

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Frauen in der Autowerkstatt, das ist immer noch eine Seltenheit: Kfz-Mechatronikerin Marie König hat von ihren Kollegen zu spüren bekommen, dass sie nicht willkommen ist; trotzdem hat sie die Ausbildung durchgezogen und eine Werkstatt gefunden, in der sie sich von ihren Kollegen akzeptiert fühlt.

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20 Tipps mit vielen Ideen, wie man im Alltag der Rosa-Hellblau-Falle entkommt, wie man mit Kindern über Rollenbilder im Gespräch bleibt, wie man ihnen helfen kann, eine Stärke zu entwickeln, die es ihnen erlaubt, an eigenen Wünschen festzuhalten und ihren Weg zu gehen, ohne sich in die rosa- bzw. hellblaue Schubladen stecken zu lassen.

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