Wie geschlechtsspezifische Sprache die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern verfestigt
Deutsche Stellenausschreibungen unterscheiden zwischen Mann und Frau
Obwohl die Gleichheit der Geschlechter von vielen Seiten gefordert wird, sieht zumindest die Realität in vielen deutschen Betrieben anders aus: Frauen sind in vielen Berufen unterrepräsentiert. Die vorliegende Arbeit untersucht, welche Rolle geschlechtsspezifische Sprache bei Stellenausschreibungen spielen und ob diese Ungleichheit zwischen den Geschlechtern verfestigt.
