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Wie kann geschlechtersensible Berufsorientierung und Nachwuchsförderung in Zeiten von neuen Berufsbildern, heterogenen Zukunftswünschen und Diversität aussehen? Die Broschüre gibt Antworten und Handlungsempfehlungen.

Immer noch sind tradierte Geschlechterrollen und -klischees in unserer Gesellschaft tief verwurzelt. Das manifestiert sich nicht zuletzt in der Berufsorientierung von Jugendlichen, die oft althergebrachten Vorstellungen von "Frauen- und Männerberufen" folgt und damit die tatsächlichen Potenziale junger Menschen einschränkt. Dem steuert die Stadt Bielefeld mit dem im Juni 2021 veröffent­lichten "Handlungskonzept Geschlechtersensible Berufsorientierung in Bielefeld" entgegen. 

Es bietet interessante Ansätze für die Entwicklung einer (ergebnis-)offenen, geschlechtersensiblen Berufsorientierung – und könnte auch andere Kommunen auf diesem Weg weiterbringen.

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