„Zeit, dass sich was dreht“ – Technik ist auch weiblich!
Studie des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.
Die Studie verdeutlicht, wie notwendig eine Etablierung effizienter, nachhaltiger Strukturen und Netzwerke ist, die junge Frauen frühzeitig für technische Ausbildungen und Berufe motivieren und sie in ihren beruflichen Karrieren unterstützen. Eine solche Strategie zur Gewinnung von mehr Mädchen und Frauen für technische Bereiche kann nur gemeinsam mit Unternehmen, Stiftungen, Kammern und technischen Verbänden umgesetzt werden. Hierzu bietet die Studie zahlreiche Anregungen und Möglichkeiten zum Engagement.
