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Klischeefrei Infothek

Klischeefrei-Infothek

Die Klischeefrei-Infothek ist eine digitale Sammlung von Studien, Fachbeiträgen, Arbeitsmaterialien sowie Praxisbeispielen zum Thema klischeefreie Berufs- und Studienwahl. Die Infothek wird laufend erweitert.

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2021

Bildbeschreibung
© Competentia Münsterland
MINT 4 Mädchen: Rollenbilder und Klischees überwinden

Schornsteinfegergesellin - Sandra Krümpel

Als Gesellin im Schornsteinfegerhandwerk hat Sandra Krümpel einen abwechslungsreichen Beruf gefunden, der ihr viele Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung bietet. Das Video begleitet sie in ihrem Arbeitsalltag. Sandra berichtet nicht nur von ihren weiteren Plänen sondern hat auch einigen wichtigen Appell für junge Mädchen und Frauen im Gepäck.

Hrsg. Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland
Schlagwort Gutes Praxis-Beispiel, Video
Erscheinungs­jahr 2021
Bildbeschreibung
© Bundesregierung
MINT. Warum nicht?

Zur Unterrepräsentation von Frauen in MINT, speziell IKT, deren Ursachen, Wirksamkeit bestehender Maßnahmen und Handlungsempfehlungen

Wie haben sich die Frauenanteile in MINT-Studiengängen und Berufsfeldern seit dem Jahr 2008 entwickelt? Welche Ursachen der Unterrepräsentation von Frauen in MINT werden identifiziert? Welche Maßnahmen gibt es bereits? Diese und weitere Fragen  beantwortet die Expertise und gibt Handlungsempfehlungen.

Hrsg. Bundesregierung
Schlagwort Fachbeitrag
Erscheinungs­jahr 2021
Bildbeschreibung
© ALPHA Informationsgesellschaft mbH
missING 2021

Junge Frauen in MINT

Zielgruppe: Schülerinnen

Die Broschüre stellt Studiengänge aus dem MINT-Bereich vor und liefert viele Tipps zu Orientierung. Für junge Frauen, die unsicher sind, ob ein MINT-Beruf für sie das Richtige ist, gibt es viele Angebote zum Ausprobieren. Die Broschüre stellt Studiengänge aus dem MINT-Bereich vor und Unternehmen zeigen beispielhaft auf, was junge Frauen im Anschluss ans Studium mit dem Gelernten anfangen können.

Hrsg. ALPHA Informationsgesellschaft mbH
Schlagwort Broschüre
Erscheinungs­jahr 2021
Bildbeschreibung
© IAB
Nicht alle Wünsche werden wahr: Welche Kompromisse Jugendliche beim Ausbildungsberuf eingehen

Die meisten jungen Menschen, die eine Ausbildung absolvieren, gehen Kompromisse ein. Dabei gibt es Unterschiede zwischen Männern und Frauen, wie diese Untersuchung des IAB zeigt.

Hrsg. Institut für Arbeits- und Marktforschung (IAB)
Autor/in Ahrens, Lea; Kleinert, Corinna; Fischer, Melanie
Schlagwort Studie
Erscheinungs­jahr 2021
Bildbeschreibung
© FUMA
Rolle(n) vorwärts: Geschlechtergerechtigkeit im Sport

Online-Selbstlernkurs

In dem Online-Selbstlernkurs erfahren Sie Wissenswertes zu den Themen Gender und Sport. Der Kurs ist eine Mischung aus Wissensvermittlung, Reflexion und interaktiven Übungen zu Themen wie Rollenzuschreibungen, Geschlechtergerechtigkeit, sexuelle Orientierung und Geschlechtervielfalt – alles mit der Sport-Brille auf. 

Hrsg. FUMA
Schlagwort Gutes Praxis-Beispiel, Praxis-/Unterrichtsmaterial
Erscheinungs­jahr 2021
Bildbeschreibung
© Aktion Mensch
Situation von Frauen mit Schwerbehinderung am Arbeitsmarkt

zu geschlechtsspezifischen Unterschieden bei der Teilhabe am Erwerbsleben

Die vorliegende Studie beschreibt die Wahrnehmung der Beschäftigungssituation von Frauen und Männern mit und ohne Schwerbehinderung. Es lassen sich dabei fördernde wie auch hemmende Faktoren für die Teilhabe am Arbeitsplatz identifizieren. Was braucht es, um die Teilhabemöglichkeiten zu verbessern?

Hrsg. Aktion Mensch
Schlagwort Studie
Erscheinungs­jahr 2021
Bildbeschreibung
© WSI der Hans-Böckler-Stiftung
Stand der Gleichberechtigung

Ein Jahr mit Corona

Wie hat sich die Corona-Krise auf die Geschlechterungleichheit ausgewirkt? Die Studie nimmt die Entwicklung des Gender Pay Gap, Gender Time Gap und Gender Care Gap in den Blick. 

Hrsg. Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI)
Autor/in Zucco, Aline; Lott, Yvonne
Schlagwort Studie
Erscheinungs­jahr 2021
Bildbeschreibung
© Stiftung der Deutschen Wirtschaft gGmbH
Studienkompass: Bereit für morgen!

CHANCENGERECHTIGKEIT SCHAFFEN, ZUKUNFTSKOMPETENZEN STÄRKEN!

Die Digitalisierung erfordert neue Kompetenzen für die Arbeitswelt. Wie man Jugendliche hierfür stärken kann und sich besonders für Chancengerechtigkeit einsetzt, zeigt der Studienkompass in der Publikation.

Hrsg. Stiftung der Deutschen Wirtschaft gGmbH
Schlagwort Broschüre, Portal
Erscheinungs­jahr 2021
Bildbeschreibung
© IAB
Systemrelevante Berufe und das Potenzial für Homeoffice

Eine geschlechtsspezifische Bestandsaufnahme für Thüringen

Frauen sind von der Corona-Krise weitaus stärker betroffen, als dies in früheren Krisen der Fall war. Gleichzeitig aber haben sie in einem größeren Maße als Männer die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten und damit den Vorgaben des Arbeitsschutzes  nachzukommen. Vor diesem Hintergrund unterzieht die vorliegende Analyse die Arbeitsmarktsituation von Frauen und Männern einer umfassenden Bestandsaufnahme.

Hrsg. Institut für Arbeits- und Marktforschung (IAB)
Schlagwort Studie
Erscheinungs­jahr 2021
Bildbeschreibung
© Südtiroler Landesverwaltung
Umdenken öffnet Horizonte

Kampagne gegen Rollenklischees

Die Kampagne der Südtiroler Landesverwaltung in deutscher und italienischer Sprache will zum Umdenken bewegen, den Rollenstereotypen entgegenwirken und zu einer geschlechtersensiblen Berufswahl beitragen. Hierzu bietet sie vielfältige Materialien wie Podcasts, Karten, Poster und Publikationen zur gendersensiblen Berufsorientierung.

Hrsg. Südtiroler Landesverwaltung
Schlagwort Gutes Praxis-Beispiel, Portal, Praxis-/Unterrichtsmaterial
Erscheinungs­jahr 2021