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Klischeefrei-Infothek

Die Klischeefrei-Infothek ist eine digitale Sammlung von Studien, Fachbeiträgen, Arbeitsmaterialien sowie Praxisbeispielen zum Thema klischeefreie Berufs- und Studienwahl. Die Infothek wird laufend erweitert.

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2023

Bildbeschreibung
© Gesundheitswirtschaft Nordwest e.V
MODERN MEN DO CARE – Mehr Männer für die Pflege von Morgen

Eine Handreichung mit Maßnahmen zur Steigerung des Anteils männlicher Pflegefachpersonen in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen

Welche Gründe gibt es für Männer, sich für einen Pflegeberuf zu entscheiden? Und was schreckt Männer ab? Diese Fragestellungen hat der Verein Gesundheitswirtschaft Nordwest e.V. im Rahmen des Projekts MOMEDOCARE (MODERN MEN DO CARE – MEHR MÄNNER FÜR DIE PFLEGE VON MORGEN) untersucht – und Maßnahmen für Pflegedienste und Pflegeeinrichtungen entwickelt, um männliche Fachkräfte zu gewinnen. 

Hrsg. Gesundheitswirtschaft Nordwest e.V
Schlagwort Broschüre, Faktenblatt
Erscheinungs­jahr 2023
Bildbeschreibung
© IAB
Mütter kehren meist schneller auf den Arbeitsmarkt zurück, wenn ihre Ehepartner Elternzeit nehmen

IAB-KURZBERICHT 1 | 2023

Der Kurzbericht untersucht die Aufteilung von Sorge- und Erwerbsarbeit von verheirateten Paaren. Die Analysen zeigen, dass Mütter, deren Partner länger als zwei Monate Elternzeit nehmen, schneller wieder in ihren Job zurückkehren. Deutlich wird jedoch auch, dass bei verheirateten Paare Mütter die Hauptlast der Sorgearbeit tragen.

Hrsg. Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Schlagwort Studie
Erscheinungs­jahr 2023
Bildbeschreibung
© Fachstelle Übergänge in Ausbildung und Beruf im BIBB
Reflexionsmodule

Kleine Helfer für den Weg in die Eigenständigkeit

Jugendliche haben viele Fragen auf dem Weg zum passenden Beruf. Die für den Einsatz auf Smartphones optimierte Anwendung der Fachstelle überaus im BIBB regt Jugendliche an, sich mit ganz grundlegenden Fragen zu beschäftigen. 

Hrsg. Fachstelle Übergänge in Ausbildung und Beruf im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Schlagwort Praxis-/Unterrichtsmaterial
Erscheinungs­jahr 2023
Bildbeschreibung
© ZEW
Representation Is Not Sufficient for Selecting Gender Diversity

Discussion Paper N. 23 - 056 | 12/2023

Ein natürliches Experiment von Forscher/innen der Northwestern University, Boston University und LUISS University und des ZEW Mannheim zeigt, dass höhere Frauenanteile in Aufsichtsräten und Vorständen sowie modernere Unternehmenskulturen die Geschlechtervielfalt in MINT-Berufen erhöhen können. 

Hrsg. ZEW – LEIBNIZ-ZENTRUM FÜR EUROPÄISCHE WIRTSCHAFTSFORSCHUNG
Autor/in Baron, Justus et al.
Schlagwort Studie
Erscheinungs­jahr 2023
Bildbeschreibung
© IU
Soziale Berufe. Was junge Männer darüber denken

Kurzstudie 2023

Schüler in Deutschland interessieren sich für soziale und pädagogische Themen. Das bestätigen 65,5 Prozent der befragten jungen Männer in einer Umfrage der IU Internationalen Hochschule. Was spricht jedoch gegen eine Ausbildung oder ein Studium im sozialen Bereich? Die Studie gibt Antworten.

Hrsg. IU Internationale Hochschule
Schlagwort Studie
Erscheinungs­jahr 2023
Bildbeschreibung
© Ruhr Economic Papers
The Gender Gap in STEM

(Female) Teenagers’ ICT Skills and Subsequent Career Paths

Diese Studie untersucht die Wechselbeziehung zwischen dem Geschlecht, den Kompetenzen in der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) und Berufswegen von Jugendlichen im MINT-Bereich.

Hrsg. RUHR ECONOMIC PAPERS
Autor/in Hertweck, Friederike; Lehner, Judith
Schlagwort Studie
Erscheinungs­jahr 2023
Bildbeschreibung
© Springer Open
The nature of science identity and its role as the driver of student choices

Die Studie zur Ausbildung einer naturwissenschaftlichen Identität zeigt: Besonders für Mädchen ist es wichtig, in jungen Jahren eine starke naturwissenschaftliche Identität zu entwickeln, wenn es darum geht, ob sie in Zukunft eine MINT-Karriere verfolgen werden.

Hrsg. Springer Open | International Journal of STEM Education
Autor/in Vincent-Ruz, Paulette; Schunn, Christian D.
Schlagwort Video
Erscheinungs­jahr 2023
Bildbeschreibung
© BMFSFJ
Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit

Der Unternehmensmonitor 2023 macht deutlich: Familienfreundlichkeit wird immer mehr zu einem zentralen Element der Fachkräftesicherungsstrategie von Unternehmen.

Hrsg. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Autor/in Hammermann, Andrea; Stettes, Oliver
Schlagwort Broschüre, Studie
Erscheinungs­jahr 2023
Bildbeschreibung
© BMFSFJ
Väterreport 2023

Entwicklungen und Daten zur Vielfalt der Väter in Deutschland

Der Väterreport beschreibt auf Basis amtlicher Statistiken, wissenschaftlicher Studien und repräsentativer Bevölkerungsbefragungen die Lebenslagen, Werte und Einstellungen von Vätern in Deutschland. Er nimmt erstmals auch verschiedene Vätertypen und ihre Wünsche, Aufgabenteilung und berufliche Situation in den Blick. 

Hrsg. Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
Schlagwort Broschüre, Studie
Erscheinungs­jahr 2023
Bildbeschreibung
© BIBB
Vorzeitige Vertragslösungen in der dualen Berufsausbildung

Aktuelle empirische Befunde der Berufsbildungsstatistik und Maßnahmen – Ein Überblick

Aktuelle Ergebnisse der Berufsbildungsstatistik zeigen für das Jahr 2022 für die duale Berufsausbildung einen deutlichen Anstieg der Vertragslösungsquote. Das Informationspapier liefert einen kurzen Überblick über die statistischen Befunde und Analysen. 

Hrsg. Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Autor/in Uhly, Alexandra; Neises, Frank
Schlagwort Studie
Erscheinungs­jahr 2023