Noch immer arbeiten deutlich mehr Männer als Frauen in den TÜV-Unternehmen – im Schnitt sind es zwei Drittel. Die TÜV-Unternehmen wollen dies ändern. Geschäftsführer Dr. Joachim Bühler erklärt im Interview, wie das gehen kann.

Für Anita Burgsmüller, Gründerin des Social Startups happy2learn, sind Vielfalt, Freiheit und Offenheit die Grundprinzipien für eine nachhaltige und glückliche Berufs- und Studienwahl. Im Interview erzählt sie, was sie gemeinsam mit happy2learn für Studienerfolg und Berufsglück bewirkt.

Die TU Dresden engagiert sich seit langem für eine gendersensible Studienorientierung und die Verringerung von Unterrepräsentanz in Studiengängen. Dr. Sylvi Bianchin, Referentin für Diversity Management, spricht im Interview über die Gründe und Erfolge.

Der natec Landesverband ist so vielfaltig und interessant wie naturwissenschaftliche und technische Jugendbildung. Der Vorstandsvorsitzende Dr. Wolfgang Hansch und die stellvertrendende Vorstandsvorsitzende Martina Forstreuter-Klug stellen natec vor.

Wir engagieren uns in der Initiative Klischeefrei, da es bei der Bewältigung der Herausforderungen im Klima- und Umweltschutz junge Leute mit Engagement und Ideen bedarf, sagt Prof. Klaus-Dieter Barbknecht, Rektor der Technischen Universität Bergakademie Freiberg.

Als Bildungsstiftung der deutschen Wirtschaft fördert die Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) junge Menschen, die etwas erreichen wollen. Im Interview erklärt Dr. Ulrich Hinz, Bereichsleitung Schülerförderung, warum die Werte der Stiftung sehr gut zur Initiative Klischeefrei passen.