© Messe Stuttgart | red. bearbeitet
Klischeefreie Berufsorientierung auf der didacta 2023
Beratung und Praxismaterial: Die Initiative Klischeefrei stellt sich vor
Vom 7. bis 11. März 2023 findet in Stuttgart die didacta statt. Wir von der Servicestelle der Initiative Klischeefrei sind mit dabei und freuen uns auf Ihren Besuch. An allen fünf Tagen sind wir auf der bundesweiten Bildungsmesse für Sie da, beraten Sie zur gendersensiblen Berufs- und Studienwahl und stellen Ihnen unsere kostenfreien Angebote vor. Sie sind Lehrkraft? Dann freuen Sie sich auf einen Vortrag zur Initiative Klischeefrei von unserem Fachreferenten Sascha Meinert.
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© Stadt Herford
Grundschulkindern klischeefrei Berufe näherbringen
Gute Praxis: Projekttag der Stadt Herford
Mädchen werden Krankenschwester und Jungen Feuerwehrmann? Nicht in Herford. Die Stadt in Ostwestfalen, die seit 2021 Klischeefrei-Partnerorganisation ist, veranstaltete mit allen Grundschulen einen gemeinsamen klischeefreien Berufe-Projekttag.
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© Berlin Institute of Health (BIH)
„Wir fördern Talente und keine Klischees“
Wissenschaftlerinnen sichtbar machen
Das Berlin Institute of Health (BIH) hat es sich zum Ziel gesetzt, eine gender- und diversitätssensible Organisationskultur zu etablieren und Strukturen zu schaffen, in denen alle ihr volles Potenzial entfalten können. Dabei liegt der Fokus auf der Sichtbarkeit von Wissenschaftlerinnen.
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© Bundesstadt Bonn
„Wir setzen auf Menschen mit Ecken und Kanten“
Geschlechtersensible Ausbildung der Stadt Bonn
Die Bundesstadt Bonn stellt sich in diesem Video-Interview als Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei vor, beantwortet die Frage nach der Motivation für den Beitritt und legt dar, auf welche Weise sie sich für eine geschlechtersensible Berufs- und Studienorientierung einsetzt.
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Klischeefreie Berufsorientierung eröffnet Chancen
Zukunftsberufe Handwerk
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© JenkoAtaman | stock.adobe.com
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Mehr junge Frauen könnten den Schritt in ihren Traumberuf wagen, würde die Berufsorientierung überholte Geschlechterklischees sowie Klischees über das Handwerk hinter sich lassen, so der Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks, Jörg Dittrich, in einem Gastbeitrag für das Magazins „SHE works!“.
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© Erich Kästner-Schule
„Wir Lehrkräfte wollen ein Vorbild für klischeefreies Handeln sein!“
Vorbereitung auf Beruf und Leben
Die Schulgemeinde der Erich Kästner-Schule Bürstadt ist in vielerlei Hinsicht bunt und vielfältig. Da ist eine klischeefreie Berufswahl nur folgerichtig, erklärt Dr. Veit Gruhn im Interview mit der Klischeefrei-Redaktion.
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© Andrey Popov | stock.adobe.com
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Inklusive Sprache und Diversitäts-Dienstleistungen unter einem Dach
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Mit der Fusion der Klischeefrei-Partnerorganisation diversity company (LUB GmbH) und Fairlanguage (GFGK Gesellschaft für gerechte Kommunikation mbH) entsteht eines von Deutschlands größten Beratungsunternehmen im Bereich inklusive Sprache.
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Sie machen mit!
Partnerorganisationen vor Ort
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© Servicestelle der Initiative Klischeefrei
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Immer mehr Unternehmen und Einrichtungen aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung schließen sich der Initiative Klischeefrei an. Wer unterstützt in Ihrer Region die Initiative Klischeefrei? Wo überall engagieren sich Kitas, Schulen, Kammern, Netzwerke oder Unternehmen? Unsere Karte gibt Ihnen einen Überblick.
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© Stephanie Leisten | How to get away with feminism
Was haben rosa Walkie-Talkies mit Gleichberechtigung zu tun?
Podcast mit der Servicestelle der Initiative Klischeefrei
Haben wir alle Geschlechterklischees im Kopf? Wie wirken Klischees? Was haben Kompetenzen und Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun? Wozu ist klischeefreie Berufsorientierung gut – und wer profitiert überhaupt davon? Darüber spricht die Podcasterin Marie Luise Wegg in ihrer unterhaltsamen Reihe „How to get away with feminism“ mit Juliana Groß und Christoph Kröger von der Servicestelle der Initiative Klischeefrei.
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© Halfpoint | stock.adobe.com
Männer als Erzieher und Pfleger immer noch selten
In den Berufsfeldern Bildung, Erziehung und Pflege arbeiten immer noch überwiegend Frauen. Juliana Groß, Fachreferentin der Initiative Klischeefrei, erklärt im Interview mit der Tageszeitung Main-Echo, wie es zu den unterschiedlichen Berufswegen von Frauen und Männer kommt. Und sie zeigt auf, wie man junge Männer, die sich für soziale Berufe interessieren, gut unterstützen kann.
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© calypso77 | stock.adobe.com
Gender Pay Gap: Bundesarbeitsgericht fällt Grundsatzurteil
Urteil zu Lohnungleichheit stärkt Frauen
Gleiche Arbeit, aber weniger Gehalt? Schlecht verhandelt, sagte der Arbeitgeber. Eine Frau in Sachsen ließ das nicht auf sich sitzen und zog vor das Bundesarbeitsgericht. Wie ging es aus? Und welche Faktoren begünstigen eigentlich Lohnungleichheit?
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Mehr Frauen für MINT-Berufe
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Wer als Frau ein Technik-Fach studieren möchte, hat mit Klischees zu kämpfen. Der Frauenanteil beträgt bei MINT-Fächern nur 22 Prozent – nun wollen Unis das mit neuen Ansätzen ändern. Im Beitrag kommen Studentinnen ebenso zu Wort wie Lehrende. Sie bestätigen: Klischees beeinflussen, welche Fächer als angemessen angesehen werden und ob sich Mädchen MINT-Fächer zutrauen.
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© Bundesagentur für Arbeit
MINT & SOZIAL for you
Neue Ausgabe stellt Berufe vor
Mädchen, die in Werkstätten arbeiten. Jungen, die hilfsbedürftige Menschen betreuen. planet-beruf.de stellt sie und ihre Ausbildungsberufe vor. Mit dabei: Infos für den Girls'Day und Boys'Day am 27. April 2023.
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© #ElementVielfalt (ELVi)
Welche Ausbildung passt zu dir?
Der Ausbildungsfinder
Mit dem Ausbildungsfinder von Elementare Vielfalt (ELVi) entdecken Jugendliche spannende Berufe der Chemie-Branche, die zu ihnen passen könnten. Wie das geht, erklärt ihnen die Wissenschaftsjournalistin Mai Thi Nguyen-Kim, die selbst begeisterte Chemikerin ist.
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Hätten Sie's gewusst?
Berufequiz von LizzyNet
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Unter Berufen wie Bankkaufmann oder Dachdeckerin können sich Kinder und Jugendliche vielleicht noch etwas vorstellen. Aber wie sieht es mit anderen Berufen aus? Was eine Facility Managerin? Wen trifft man in einem Gärkeller an? In diesem Quiz können Jugendliche ihr Wissen über etwas außergewöhnlichere Berufe testen.
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Berliner Schulpaten
Berufliche Zukunft beginnt in der Grundschule
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Grundschulkinder bei der Entwicklung von Berufswünschen zu unterstützen und Grundschulen in Problemkiezen zu stärken, das ist das Ziel von Berliner Schulpate. Das Konzept besteht aus zwei Säulen: Dem Programm „Abenteuer Beruf“ und engagierten Berufs- und Schulpatinnen und -paten.
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Behindern digitale Techniken Vielfalt?
Handlungsempfehlungen
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Die Berufsorientierung junger Erwachsener sowie die Personalgewinnung werden zunehmend durch digitale Technologien gelenkt. Fördern oder behindern sie Vielfalt? Das Projekt „Human Resources 4.0 und Diversity“ DiversAITecHR forschte zu dieser Fragestellung und formulierte Handlungsempfehlungen.
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15.03.2023 | online
Nicht Klischees zählen, sondern Talente
Digitaler Elternabend zur Berufsorientierung mit der Initiative Klischeefrei
Nicht Klischees zählen, sondern Talente: Die Suche nach einem passenden Beruf ist für Jugendliche eine herausfordernde Aufgabe, so vielfältig sind die Optionen. Eine Situation, die voller Möglichkeiten steckt, aber auch verunsichern kann. Um eine möglichst klischeefreie Berufswahl zu erreichen, ist nicht nur eine Reflexion der Jugendlichen, sondern auch der Eltern und Erziehungsberechtigten wichtig, denn sie haben eine bedeutende Rolle bei der beruflichen Orientierung ihrer Kinder. Sascha Meinert von der Initiative Klischeefrei wird einen Inputvortrag auf der Veranstaltung der Industrie- und Handelskammer (IHK) halten.
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25.03.2023 | online
Früh übt sich – klischeefrei erziehen
Workshop mit der Initiative Klischeefrei
Geschlechterklischees sind stark wirksame Ursachen der Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen in Deutschland. In diesem Workshop des Bistum Mainz zum Equal Pay Day 2023 lernen Sie kindgerechte Methoden für die Erziehungsarbeit und Hintergrundwissen kennen, die eine individuelle Entwicklung von Kindern fördern – frei von Geschlechterklischees. Referentin und Referent sind Lydia Diegmann und Sascha Meinert von der Initiative Klischeefrei.
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Start April 2023 | Paderborn
Schülerinnen-MINT-Mentoring-Programm „look upb“
Anfang April startet das MINT-Mentoring-Programms „look upb“ an der Universität Paderborn (UPB) in eine neue Runde. Das Programm richtet sich an Schülerinnen der Oberstufe, die Interesse an einem MINT-Studiengang (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) haben. Ziel ist es, die Schülerinnen bei ihrer Studiengangswahl zu unterstützen und sie für ein MINT-Studium zu begeistern. Interessierte Schülerinnen können sich bis zum 17. März 2023 anmelden.
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03.-06.04.2023 | Paderborn
Frühlings-Uni: MINT-Schnupperstudium
In der ersten Osterferienwoche bietet die Universität Paderborn ein viertägiges abwechslungsreiches MINT-Schnupperstudium an. Auf die Studieninteressierten warten spannende Vorlesungen und interaktive Workshops aus den Bereichen Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Chemie, Physik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen und Maschinenbau. Die Teilnahme ist kostenlos. Eine Anmeldung ist bis zum 19. März 2023 möglich. Ausgewählte Veranstaltungen können auch digital besucht werden.
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28.04.2023 | Hannover
Hannover Dachbau: Tag der offenen Tür
Bei der Klischeefrei-Partnerorganisation Hannover Dachbau können am Freitag, den 28. April 2023, Jugendliche einen Einblick in die Berufe Dachdecker-/in und Zimmerer/Zimmerin bekommen.
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Dienstanbieter dieses Newsletters
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) Robert-Schuman-Platz 3 D-53175 Bonn
Durchführung
Dieser Newsletter ist ein Informationsservice der Servicestelle der Initiative Klischeefrei. Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei besteht aus einer Fach- und einer Pressestelle im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. und einer Redaktion, die im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) angesiedelt ist.
Kontakt
Servicestelle der Initiative Klischeefrei zur Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees Fon: 0521 106 - 7351 Mail: info@klischee-frei.de Web: www.klischee-frei.de
Verantwortlich im Sinne des § 55 (2) RStV
Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei: Miguel Diaz Fachstelle der Servicestelle der Initiative Klischeefrei im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. Am Stadtholz 24 D-33609 Bielefeld
Internetredaktion
Redaktion der Servicestelle der Initiative Klischeefrei
im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Václav Demling | Christiane Helmstedt | Margit von Kuhlmann
Arbeitsbereich 4.1
Grundsatzfragen, Angebote für die Praxis, Berufsorientierung,
Berufsorientierungsprogramme
Robert-Schuman-Platz 3
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