E-Learning-Kurs „Klischeefrei-Navigator“

Der kostenfreie Klischeefrei-Navigator zeigt in 10 praxisnahen Modulen, wie Sie geschlechtersensibles Handeln in Recruiting & Onboarding, Führung & Kultur, Marketing & Vertrieb, Produktion & Einkauf wirksam verankern. Kompakt, interaktiv, messbar.

Warum jetzt?

Unbewusste Geschlechterklischees beeinflussen, wer sich bewirbt, wie Teams arbeiten und ob Mitarbeitende bleiben. Das kostet Reichweite, Ideen – und Fachkräfte. Der Klischeefrei-Navigator liefert konkrete Hebel, die sofort im Arbeitsalltag greifen.

Das lernen Sie – die 10 Module des Klischeefrei-Navigators im Überblick

• Image von Berufen: Berufsbilder prägen Erwartungen – und beeinflussen, wer sich bewirbt. Unternehmen können gezielt einladende, vielfältige Bilder von Berufen vermitteln.
• Personalgewinnung: Mit klischeefreier Sprache, Bildern und Abläufen mehr Talente erreichen – und Bewerbungsprozesse fairer und erfolgreicher gestalten.
• Ausbildung: Rollenbilder hinterfragen, Entwicklung fördern: Eine klischeefreie Ausbildung spricht mehr junge Menschen an und bindet sie langfristig.
• Gleichstellung und Vereinbarkeit: Faire Strukturen und flexible Modelle schaffen Chancengleichheit – und stärken Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitendenbindung.
• Basis Unternehmenskultur: Werte, Strukturen und Verhaltensweisen prägen die Unternehmenskultur. Wie wirken sich unbewusste Vorurteile auf das Miteinander aus und wie lassen sich Muster erkennen und aufbrechen? Welche Chancen bietet eine klischeefreie Kultur für Zusammenarbeit und Innovation?
• Unternehmenskultur gestalten: Unternehmenskultur zeigt sich in Raumgestaltung, in Ritualen und im täglichen Umgang. Wie können Unternehmen mit Gestaltung, Kommunikation und Regeln eine klare Haltung zeigen – und ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen?
• Klischeefreie Führung: Führung prägt den Alltag im Unternehmen. Wie gelingt es, Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Auftreten zu fördern? Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte, um Vielfalt zu nutzen und faire Entwicklung zu ermöglichen?
• Beschaffung und Einkauf: Chancengerechtigkeit beginnt im Einkauf: Klare Kriterien, faire Auswahlprozesse und ein bewusster Blick auf Lieferketten stärken Transparenz und Verantwortung.
• Klischeefreie Produktion: Im Produktionsalltag können Arbeitsverteilung, Qualifizierung und Produktgestaltung gezielt auf Vielfalt ausgerichtet werden – für mehr Fairness und Innovationskraft.
• Absatz, Marketing und Vertrieb: Stereotype Werbebilder und unausgewogene Ansprache kosten Reichweite. Klischeefreie Kommunikation eröffnet neue Kundenzugänge und stärkt das Markenbild nachhaltig.

Klischeefrei-Navigator: So funktioniert’s

• Kompakte Lerneinheiten (10 bis 20 Minuten) mit interaktiven Beispielen
• Vorlagen & Checklisten (zum Beispiel Text-Check, Bild-Audit, Interviewleitfaden)
• Transfer-Canvas und KPI-Starterset für die nachhaltige Umsetzung
• Abschluss mit Maßnahmenplan pro Bereich

Klischeefrei-Navigator: Ihr Nutzen – schnell spürbar

• Mehr passende Bewerbungen und stärkere Mitarbeitendenbindung
• Kreativere Teams und bessere Zusammenarbeit
• Größere Reichweite und Relevanz bei Kundinnen und Kunden
• Weniger Risiko, mehr Fairness – im gesamten Unternehmen

Für wen ist der Klischeefrei-Navigator geeignet?

Für Geschäftsführungen, Bereichsleitungen, Führungskräfte in HR, Marketing, Vertrieb, Einkauf/Produktion sowie DEI-Beauftragte und Change-Teams, die Wirkung statt Symbolik wollen.

Starten Sie jetzt! Machen Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher – klischeefrei, wirksam, nachhaltig!