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  • Elke Büdenbender besucht Berufsbildungszentrum Euskirchen

    Elke Büdenbender besucht Berufsbildungszentrum Euskirchen

    Büdenbender informierte sich über das Angebot der Einrichtung, besichtigte Werkstätten und diskutierte mit Schülerinnen und Schülern über ihre Berufswünsche. Das Berufsbildungszentrum Euskirchen setzt sich als Partner der Initiative für eine klischeefreie Berufsorientierung ein.

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  • 1. Fachtagung Klischeefrei: Dokumentation jetzt online

    1. Fachtagung Klischeefrei: Dokumentation jetzt online

    Rund 250 PartnerInnen und Gäste aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft trafen sich im Juni zu einem lebendigen Austausch in Berlin. Die Dokumentation der spannenden Tagung zeigt, wie komplex das Thema "Klischeefrei Berufswahl" ist und wo dringender Handlungsbedarf besteht.

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  • Wir begrüßen unsere 100. Partnerin

    Wir begrüßen unsere 100. Partnerin

    Die Deutsche Telekom macht mit: Sie will mit dem Beitritt zur Initiative Klischeefrei ihr Engagement für mehr Gleichberechtigung unterstreichen. Ihr Ziel: Jungen Menschen über den gesamten Karriereweg hinweg gleiche Chancen zu ermöglichen.

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  •  klischee-frei.de

    klischee-frei.de

    ... ist das Fachportal der Initiative Klischeefrei, einem Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung. Ihr Ziel: Mädchen und Jungen dabei zu unterstützen, einen Beruf zu finden, der zu ihren Stärken passt – frei von Geschlechterklischees.

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Schirmherrin Elke Büdenbender

 © Bundesregierung | Steffen Kugler
„Wir wollen Jugendliche ermuntern, gängige Rollenklischees kritisch zu hinterfragen.“

Elke Büdenbender ist Schirmherrin der Initiative Klischeefrei. Das Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung möchte Berufswahl ohne Geschlechterklischees fördern. Büdenbender appelliert an alle, die junge Menschen bei der Berufswahl begleiten, sich der Initiative anzuschließen.  (Foto: © Bundesregierung | Steffen Kugler)

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Aktuelle Meldungen

Neues BOP-Werkstattvideo veröffentlicht
© Berufsorientierungsprogramm

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Zwei linke Hände sollte man als Raumausstatter nicht haben. Ob Lothar Matthäus wohl deshalb nach seiner Ausbildung zum Raumausstatter lieber Fußballprofi geworden ist? Unser Reporter Simon testet den Beruf in den Werkstatttagen aus.

Neue Ausgabe der WZB-Mitteilungen: Wie die Geschlechter Macht und Arbeit verteilen
© WZB - Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung

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Macht ist ungleich zwischen den Geschlechtern verteilt. Wie hartnäckig diese Ungleichheit ist, davon erzählt das Septemberheft der WZB-Mitteilungen. Es beleuchtet politische Repräsentation, Erwerbs- und Familienarbeit, Chancen in Wirtschaft und Wissenschaft für Männer und Frauen.

Niedersachsen-Technikum: Technische Karrierewege und eigene Stärken entdecken
© Fotolia | Science Photo

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Beim Niedersachsen-Technikum können Frauen ein halbes Jahr lang in ein MINT-Studium hineinschnuppern und Berufspraxis in einem Unternehmen kennen lernen. Ein Erfolgsprojekt: 90 Prozent der Absolventinnen wählen anschließend ein Studium oder einen Beruf im technischen Bereich. 

Die neuen Materialien für den Girls'Day und Boys'Day 2019 sind da

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Am jährlich stattfindenden Girls'Day und Boys'Day können Jugendliche Berufsfelder erkunden, in denen das eigenen Geschlecht noch unterrepräsentiert ist. Jetzt sind die Plakate und Informationen zu den Aktionstagen 2019 erschienen.

Aufruf: Bündnis für klischeefreie Vielfalt in Kitas
© Tim Deussen | Koordinationsstelle "Chance Quereinstieg/Männer in Kitas"

Aufruf: Bündnis für klischeefreie Vielfalt in Kitas

Die Koordinationsstelle „Chance Quereinstieg/Männer in Kitas“ möchte ein Bündnis zur Organisation eines bundesweiten Aktionstags „Klischeefreie Vielfalt in Kitas“ ins Leben rufen und sucht dafür Bündnispartnerinnen und -partner. Der Aktionstag ist für Juni 2019 geplant.

Trotz betrieblicher Förderung der Chancengleichheit – Frauen stoßen noch immer an die „gläserne Decke“
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Betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern tragen bisher wenig dazu bei, die „gläserne Decke“ für Frauen zu durchbrechen. Führungspositionen bleiben ihnen oft verwehrt und der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern ist in Deutschland nach wie vor groß.

Geschlechterrollen und -konflikte der Moderne
© trueffelpix ∣ fotolia

Geschlechterrollen und -konflikte der Moderne

Wie gehen verschiedene Milieus mit bestimmten Werten und Einstellungen und mit einem Rollenwechsel um? Die Soziologin Cornelia Koppetsch hat das untersucht und kommt zu überraschenden Ergebnissen.

Zielgruppen

Veranstaltungen und Fortbildungen

27.09.2018 | Berlin

4. Gender Studies Tagung "(Un)gleich besser?! - Die Dimension Geschlecht in der aktuellen Ungleichheitsdebatte"

Die 4. Gender Studies Tagung des DIW Berlin will mit hochkarätigen Gästen unter anderem die Zusammenhänge zwischen der Einkommens- und Vermögensungleichheit und der Ungleichheit zwischen Männern und Frauen diskutiert werden. In den letzten Jahren wurde viel unternommen, um die Chancengleichheit von Frauen und Männern zu verbessern. Ist das gelungen? Die Tagung findet in Zusammenarbeit mit der Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) statt.