Zur Hauptnavigation springen. Zum Seiteninhalt springen.
BP:
Suchbegriff
 

klischee-frei.de Teaserslider

Input und Erfahrungsaustausch: Wie umgehen mit Geschlechterklischees?

Wie können Eltern ihre Kinder im Umgang damit unterstützen? Im Online-Seminar der Initiative Klischeefrei am 21. September 2021 gaben Expertinnen und Experten wertvolle Tipps. Mit dabei war Sascha Verlan, Mitbegründer des Equal Care Day und der Rosa-Hellblau-Falle.

weiterlesen

Input und Erfahrungsaustausch: Wie umgehen mit Geschlechterklischees?

Klischeefrei-Infothek: DIE Datenbank rund um eine klischeefreie Berufs- und Studienwahl

Materialen, Studien, Broschüren, Websites und vieles mehr: Die Initative Klischeefrei bündelt in ihrer Infothek Wissen rund um eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees. Jetzt entdecken!

weiterlesen

Klischeefrei-Infothek: DIE Datenbank rund um eine klischeefreie Berufs- und Studienwahl

Neues Faktenblatt: Frauen und Männer in der beruflichen Hierarchie

Die Ungleichheit der Geschlechter auf dem Arbeitsmarkt zeigt sich nicht nur in der Verteilung von Frauen und Männern auf Berufe. Wie verteilen sich die Geschlechter auf unterschiedlichen Hierarchieebenen? Das neue Faktenblatt „Vertikale Segregation des Arbeitsmarktes“ gibt einen Überblick.  

weiterlesen

Neues Faktenblatt: Frauen und Männer in der beruflichen Hierarchie
Schirmherrin Elke Büdenbender

„Wir wollen Jugendliche ermuntern, gängige Rollenklischees kritisch zu hinterfragen.“

Schirmherrin Elke Büdenbender

Elke Büdenbender ist Schirmherrin der Initiative Klischeefrei. Das Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung möchte Berufswahl ohne Geschlechterklischees fördern. Büdenbender appelliert an alle, die junge Menschen bei der Berufswahl begleiten, sich der Initiative anzuschließen

Mehr erfahren

Aktuelle Meldungen

Nachrichtenarchiv
„Seid selbstbewusst!“ – Wie sich mehr junge Frauen für MINT-Berufe gewinnen lassen
Donnerstag, 23. September 2021

„Seid selbstbewusst!“ – Wie sich mehr junge Frauen für MINT-Berufe gewinnen lassen

Frauen sind in MINT-Berufen unterrepräsentiert. Eva Rothgang, Professorin an der Ostbayerischen-Technischen Hochschule Amberg-Weiden, erklärt im Interview mit dem IAB-Forum, warum sie sich für einen MINT-Beruf entschieden hat und wie MINT für Frauen attraktiver gemacht werden kann.

zum Interview auf iab-forum.de
Input und Erfahrungsaustausch: Wie umgehen mit Geschlechterklischees?
Mittwoch, 22. September 2021

Input und Erfahrungsaustausch: Wie umgehen mit Geschlechterklischees?

Wie können Eltern ihre Kinder im Umgang damit unterstützen? Im Online-Seminar der Initiative Klischeefrei am 21. September 2021 gaben Expertinnen und Experten wertvolle Tipps. Mit dabei war Sascha Verlan, Mitbegründer des Equal Care Day und der Rosa-Hellblau-Falle.

weiterlesen
Ausbildungsmarkt: Sinkende Vertragslösungsquote trotz Pandemie
Dienstag, 21. September 2021

Ausbildungsmarkt: Sinkende Vertragslösungsquote trotz Pandemie

Entgegen einiger Befürchtungen ist es im Jahr 2020 nicht zu vermehrten Vertragslösungen bei Ausbildungsverhältnissen gekommen, im Gegenteil. Der positive Trend zeigt sich bei allen Personengruppen. Das ergibt eine aktuelle Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).

weiterlesen
Ansehen und Beschäftigungsbedingungen in der Pflege: Stimmen die Berufsbilder mit der Realität überein?
Montag, 20. September 2021

Ansehen und Beschäftigungsbedingungen in der Pflege: Stimmen die Berufsbilder mit der Realität überein?

Pflegefachkräfte tragen eine hohe gesellschaftliche Verantwortung. Für die Fachkräftesicherung sind als attraktiv wahrgenommene Arbeitsbedingungen enorm wichtig. Die Studie untersucht wie die Berufsbilder wahrgenommen werden und wie sich die Attraktivitätsfaktoren tatsächlich darstellen.

weiterlesen

Unsere Themen

Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei

Alle Partnerorganisationen
Autonome Provinz Bozen – Südtirol

Autonome Provinz Bozen – Südtirol

Die deutsche, italienische und ladinische Ausbildungs-, Studien- und Berufsberatung der Autonomen Provinz Bozen berät, orientiert und informiert Jugendliche und Erwachsene jeglichen Bildungsniveaus zu Fragen der Ausbildungs- und Berufswahl.

zum Interview
Technische Hochschule Rosenheim

Technische Hochschule Rosenheim

Die TH Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in familiärer Atmosphäre.

zum Interview
Stadt Nordhorn

Stadt Nordhorn

Die Stadt Nordhorn ist eine Niedersächsische Kommunalverwaltung mit rund 450 Mitarbeiter*innen. Die Kreisstadt hat rund 55.000 Einwohner*innen und liegt direkt an der Grenze zu den Niederlanden.

zum Interview

Video

Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun? Das zeigt der Erklärfilm der Initiative Klischeefrei.

Klischeefrei – kurz erklärt

Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun?
Das zeigt Ihnen unser kurzes Video.

Jetzt Erklärfilm ansehen!

Infografiken

alle Faktenblätter

Horizontale Arbeitsmarktsegregation

Frauen und Männer verteilen sich sehr unterschiedlich auf Berufssegmente. Während Männer in 7 von 14 Berufssegmenten dominieren, gilt dies für Frauen nur in 3 Berufssegmenten. Frauen sind vor allem in den personenbezogenen Dienstleistungen stark vertreten, Männer in den Produktionsberufen.

zum Faktenblatt

Elterngeld und Elternzeit

Immer mehr Väter nehmen Elternzeit und beziehen Elterngeld. Das Faktenblatt informiert über die Väter- und Mütterbeteiligung im Vergleich.

zum Faktenblatt

Arbeitsmarkt

In den letzten Jahren hat die Erwerbstätigenquote insgesamt zugenommen. Frauen holen immer weiter auf, doch fast die Hälfte der erwerbstätigen Frauen arbeitet in Teilzeit. Das Faktenblatt wirft einen genaueren Blick auf die Zahlen und Hintergründe.

zum Faktenblatt

Klischee-frei auf Twitter

Tweet an @klischee_frei

Folgen

Veranstaltungen und Fortbildungen

alle Veranstaltungen
online / 27.09.2021

Die nicht-binäre Erhebung von Geschlecht: Möglichkeiten, Herausforderungen, Perspektiven

Der Workshop soll empirisch Forschenden in Deutschland und darüber hinaus die Möglichkeit geben sich über die nicht-binäre Erhebungen von Geschlecht auszutauschen. Hierbei sollen unterschiedliche Operationalisierungen und Erhebungsstrategien diskutiert und Erfahrungen ausgetauscht werden. Zusätzlich können auch erste Erfahrungen und Konzepte zur Harmonisierung über die Zeit, Vergleichbarkeit, Gewichtung von Daten und Analysepotenziale thematisiert werden.

weiterlesen
online / 28.09.2021

OloV-Seminar: „Gendersensible Berufliche Orientierung“

weiterlesen
Schwerte / 30.09.2021

Männerkongress – Männer Leben Arbeit

weiterlesen
online / 04.10.2021

Vernetzungstreffen zum Equal Care Day 2022

weiterlesen

Inhalte teilen

Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei

© Servicestelle der Initiative Klischeefrei 2021

Über die Initiative Klischeefrei

Die Initiative Klischeefrei ist ein Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung. Ihr Ziel: eine an individuellen Stärken orientierte Berufs- und Studienwahl – frei von Geschlechterklischees. Die Initiative richtet sich an alle, die junge Menschen bei der Berufsorientierung begleiten. Machen Sie mit! Das Portal klischee-frei.de gibt Ihnen dazu Infos und Materialien an die Hand.