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„Jeder und jede soll die Chance haben, sich mit der Vielzahl von Berufsbildern vertraut zu machen“

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil unterstützt die Initiative Klischeefrei und appelliert an Unternehmen sowie Einrichtungen, mitzumachen.

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„Jeder und jede soll die Chance haben, sich mit der Vielzahl von Berufsbildern vertraut zu machen“

Bei jedem Wetter klischeefrei

Wir sind bei jedem Wetter klischeefrei und begrüßen WetterOnline als neue Partnerorganisation der Initiative. Personalreferentin Romina Klein spricht im Interview darüber, warum klischeefrei bei jedem Wetter passt.

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Bei jedem Wetter klischeefrei

3. Fachtagung Klischeefrei: Jetzt zur Online-Konferenz anmelden!

Die 3. Fachtagung der Initiative Klischeefrei findet am 9. März 2021 unter dem Motto „Tschüss Klischees, hallo Talente“ als Online-Konferenz statt. Melden Sie sich jetzt für den Livestream und die Foren an!

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3. Fachtagung Klischeefrei: Jetzt zur Online-Konferenz anmelden!
Schirmherrin Elke Büdenbender

„Wir wollen Jugendliche ermuntern, gängige Rollenklischees kritisch zu hinterfragen.“

Schirmherrin Elke Büdenbender

Elke Büdenbender ist Schirmherrin der Initiative Klischeefrei. Das Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung möchte Berufswahl ohne Geschlechterklischees fördern. Büdenbender appelliert an alle, die junge Menschen bei der Berufswahl begleiten, sich der Initiative anzuschließen

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Aktuelle Meldungen

Nachrichtenarchiv
Pressekonferenz zur Gleichstellungspolitik und Initiative Klischeefrei
Freitag, 5. März 2021

Pressekonferenz zur Gleichstellungspolitik und Initiative Klischeefrei

Anlässlich des Internationalen Weltfrauentages am 8. März hat Franziska Giffey in einer Pressekonferenz aktuelle gleichstellungspolitische Themen und Vorhaben des Bundesfrauenministerium vorgestellt – und die Initiative Klischeefrei.

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Corona und Gleichstellung: Neue Studie beleuchtet Wirkung auf Gender Pay Gap, Arbeitszeiten und Aufteilung von Sorgearbeit
Dienstag, 2. März 2021

Corona und Gleichstellung: Neue Studie beleuchtet Wirkung auf Gender Pay Gap, Arbeitszeiten und Aufteilung von Sorgearbeit

Die Corona-Krise stellt erwerbstätige Frauen und Männer zum Teil vor die gleichen Herausforderungen, teilweise sind sie aber auch unterschiedlich von den Folgen der Pandemie betroffen.

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Studie: Wie Frauen in Führungspositionen dargestellt werden
Montag, 1. März 2021

Studie: Wie Frauen in Führungspositionen dargestellt werden

Eine aktuelle Studie zeigt: Frauen in Führung werden sehr stereotyp dargestellt und appelliert an die Verantwortung der Medien – für die Manifestation als auch für die Veränderung von Klischees.

zur Studie in der Klischeefrei-Infothek
Partnerschaftliche Teilung der Arbeit im Haushalt – Frauen wollen sie, Männer auch
Freitag, 26. Februar 2021

Partnerschaftliche Teilung der Arbeit im Haushalt – Frauen wollen sie, Männer auch

Frauen wollen mehr Parität bei der Arbeit im Haushalt, Männer auch. Wie groß der Wunsch nach Gleichverteilung ist, verdeutlicht die Studie „(Digital) arbeiten 2020: Chancengerecht für alle? – Im Fokus: Partnerschaftliche Aufteilung“ des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.

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Unsere Themen

Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei

Alle Partnerorganisationen
Deutsche Kinder- und Jugendstiftung

Deutsche Kinder- und Jugendstiftung

Die DKJS setzt sich dafür ein, dass junge Menschen in unserem Land gut aufwachsen können. Dafür stößt sie Veränderungsprozesse an: in Kindergärten und Schulen, beim Übergang in den Beruf, in der Familien- oder lokalen Jugendpolitik.

zur Website
game – Verband der deutschen Games-Branche

game – Verband der deutschen Games-Branche

Mitglieder des Verbandes der deutschen Games-Branche sind Entwickler, Publisher und viele weitere Akteure der Games-Branche wie Esport-Veranstalter, Bildungseinrichtungen und Dienstleister.

zum Interview
Stadt Aachen

Stadt Aachen

Die Stadt Aachen möchte einen gleichberechtigten Zugang zu Berufen und Ämtern ermöglichen, der sich unabhängig von Geschlechterklischees an Potenzialen orientiert.

zur Videobotschaft

Video

Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun? Das zeigt der Erklärfilm der Initiative Klischeefrei.

Klischeefrei – kurz erklärt

Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun?
Das zeigt Ihnen unser kurzes Video.

Jetzt Erklärfilm ansehen!

Infografiken

alle Faktenblätter

Horizontale Arbeitsmarktsegregation

Frauen und Männer verteilen sich sehr unterschiedlich auf Berufssegmente. Während Männer in 7 von 14 Berufssegmenten dominieren, gilt dies für Frauen nur in 3 Berufssegmenten. Frauen sind vor allem in den personenbezogenen Dienstleistungen stark vertreten, Männer in den Produktionsberufen.

zum Faktenblatt

Elterngeld und Elternzeit

Immer mehr Väter nehmen Elternzeit und beziehen Elterngeld. Das Faktenblatt informiert über die Väter- und Mütterbeteiligung im Vergleich.

zum Faktenblatt

Arbeitsmarkt

In den letzten Jahren hat die Erwerbstätigenquote insgesamt zugenommen. Frauen holen immer weiter auf, doch fast die Hälfte der erwerbstätigen Frauen arbeitet in Teilzeit. Das Faktenblatt wirft einen genaueren Blick auf die Zahlen und Hintergründe.

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Veranstaltungen und Fortbildungen

alle Veranstaltungen
Berlin / 09.03.2021

3. Fachtagung Klischeefrei

Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei, Interessierte die mit der Berufswahl junger Menschen zu tun haben sowie Gäste aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft treffen sich am 9. März 2021 im dbb forum berlin zum Austausch.

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bundesweit / 10.03.2021

Equal Pay Day 2021

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online / 26.03.2021

Women in Technology für MINT-Studentinnen und -Absolventinnen

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online / 16.04.2021

Karrierekongress WomenPower 2021

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