Klischee-frei / Startseite | Klischeefreie Berufs- und Studienwahl

Schirmherrin Elke Büdenbender

„Wir wollen Jugendliche ermuntern, gängige Rollenklischees kritisch zu hinterfragen.“

Elke Büdenbender ist Schirmherrin der Initiative Klischeefrei. Das Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung möchte Berufswahl ohne Geschlechterklischees fördern. Büdenbender appelliert an alle, die junge Menschen bei der Berufswahl begleiten, sich der Initiative anzuschließen. (Foto: © Bundesregierung | Steffen Kugler)

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Aktuelle Meldungen

„Nach wie vor wird die Arbeit von Frauen und Männern unterschiedlich bewertet und bezahlt“

Der Katholische Deutsche Frauenbund e.V . (KDFB) gehört zu den großen katholischen Frauenverbänden und setzt sich für Interessen und Rechte von Frauen in Politik, Gesellschaft und Kirche ein. Im Interview spricht Christiane Fuchs-Pellmann über die Motivation des KDFB, bei Klischeefrei mitzumachen.

Gender Pay Gap in Thüringen und Sachsen-Anhalt

Zwei neue Veröffentlichungen des Instituts für Arbeitsmarktforschung (IAB) beleuchten den Gender Pay Gap in Thüringen und Sachsen-Anhalt. Er liegt in beiden Bundesländern deutlich unter dem Bundesdurchschnitt. Doch auch hier müssten Frauen gemessen an objektiven Bewertungskriterien mehr verdienen.

Frauen in der Corona-Krise

Einige der Berufe, die während der Corona-Krise besonders wichtig sind, gelten als typische Frauenberufe. Wie „männlich“ oder „weiblich“ bestimmte Berufsgruppen tatsächlich sind und welchen Einfluss persönlichen Präferenzen dabei haben, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft.

Corona-Krise: Sorgearbeit ist „systemrelevant“

Die Corona-Krise macht es auf dramatische Weise deutlich: Fürsorgearbeit lastet vor allem auf den Schultern von Frauen. Unterbezahlt in Pflegeheimen und gratis in der Familie bedeutet sie für viele Frauen zudem ein Armutsrisiko. Doch: Sorgearbeit ist „systemrelevant“ – und sie geht uns alle an.

abi» extra „Berufswahl ohne Klischees“

Wie man herausfindet, was man wirklich kann und möchte und wie man Klischees bei der Studien- und Berufswahl über Bord wirft, erfahren Jugendliche in der Sonderausgabe abi» extra „Berufswahl ohne Klischees“ der Bundesagentur für Arbeit.

Zielgruppen

Hand eines Kleinkindes an einem Steckpuzzle.

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Schulen

Hochschulen

Junges Team sitzt zusammen an einem Tisch.

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Berufsberatung

Eltern

Veranstaltungen und Fortbildungen

03.04.2020 | Frankfurt am Main

Women in Technology 2020

Bei der Veranstaltung „Women in Technology“ von e-fellows.net treffen Studentinnen und Absolventinnen der MINT-Fächer auf Vertreterinnen renommierter Technologie-Unternehmen. Im kleinen Rahmen können sich die Teilnehmerinnen – ganz unter Frauen – mit den Unternehmensvertreterinnen über aktuelle Themen aus der MINT-Branche austauschen und ihre Fragen zum Einstieg stellen. Neben Fachvorträgen zu neuen Technologien und aktuellen Herausforderungen der Branche finden individuelle Kennenlerngespräche statt.

alle Veranstaltungen

16.04.2020 | Berlin

Caring Men: Wie fürsorgliche Männlichkeit die Welt transformieren könnte

24.04.2020 | München

Konzeption und Evaluation von Projekten für mehr Frauen in MINT an Hochschulen

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Klischeefrei – kurz erklärt

Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun? Das zeigt Ihnen unser kurzes Video.

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Klischeefrei – kurz vorgestellt

Neudenken. Vernetzen. Mitmachen.

Gemeinsam für Berufsorientierung frei von Geschlechterklischees – darum geht es bei der Initiative Klischeefrei. Der Folder gibt Antworten auf die wichtigsten Fragen zu dem Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung.

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Mediathek

Wie kann klischeefreie Berufs- und Studienwahl sowie Lebensplanung in der Praxis aussehen? Welche Erfahrungen machen die Beteiligten? Welche Aspekte zum Thema Chancengleichheit spielen auch eine Rolle?

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