Klischee-frei / Startseite | Klischeefreie Berufs- und Studienwahl

Schirmherrin Elke Büdenbender

„Wir wollen Jugendliche ermuntern, gängige Rollenklischees kritisch zu hinterfragen.“

Elke Büdenbender ist Schirmherrin der Initiative Klischeefrei. Das Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung möchte Berufswahl ohne Geschlechterklischees fördern. Büdenbender appelliert an alle, die junge Menschen bei der Berufswahl begleiten, sich der Initiative anzuschließen. (Foto: © Bundesregierung | Steffen Kugler)

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Aktuelle Meldungen

„Wir feiern Erfolge von jungen Frauen und Männern, die sich gegen den Mainstream entschieden haben“

Die Gewinnung und Bindung von Personal spielen in den Handwerksbetrieben eine zentrale Rolle.Carsten Haack von der HWK Münster erläutert, wie sich Betriebe bei der Auszubildenden-Akquise zunehmend von eigenen Klischees verabschieden.

(K)eine Karriere für Frauen in MINT-Berufen?

Frauen sind in den MINT-Berufen noch immer unterrepräsentiert. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Siegen und des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn suchen im Forschungsprojekt „MINTdabei“ nach Gründen und präsentieren erste Ergebnisse.

„Werte-Labor“ zeigt Wege für einen Imagewandel sozialer Berufe auf

Werte, Wahrnehmungen und Wünsche für ihren Beruf standen im Mittelpunkt eines „Werte-Labors“ mit Erzieherinnen und Erziehern, das Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey am 11. April 2019 in Berlin besucht hat.

„Auch die Generation Z hört auf die Empfehlungen ihrer Eltern“

Die Kasseler Verkehrs- und Versorgungs-GmbH spürt den Fachkräftemangel und räumt der Ausbildung einen hohen Stellenwert ein. Geschlechterklischees sollen dabei möglichst keine Rolle spielen, erklärt Ausbildungsleiterin Anja Drotleff.

Positive Entwicklung auf dem Ausbildungsmarkt

Heute stellt Bundesbildungsministerin Anja Karliczek den neuen Berufsbildungsbericht vor, der jährlich die Entwicklung der beruflichen Bildung dokumentiert und der Öffentlichkeit als Diskussionsgrundlage dient. Die Lage auf dem Ausbildungsmarkt sei weiter gut, sagt die Ministerin.

Die Macht hinter den Kulissen

An der Besetzung von Vorstandsposten in den Unternehmen sind zurzeit fast ausschließlich Männer beteiligt, weibliche Aufsichtsratsmitglieder sind in dem Prozess weitgehend ohne Wirkungsmacht. Der neue Bericht der AllBright Stiftung zeigt, warum Frauen in den Vorständen kaum vertreten sind.

In Arbeit: Gleichstellungsbericht zum Thema „Digitale Medien“

Die Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung wird sich mit dem Thema Digitalisierung befassen. Im Mittelpunkt steht die Frage, welche Maßnahmen erforderlich sind, damit Frauen und Männer in der digitalen Wirtschaft die gleichen Chancen haben.

Zielgruppen

Hand eines Kleinkindes an einem Steckpuzzle.

Frühe Bildung

Schulen

Hochschulen

Junges Team sitzt zusammen an einem Tisch.

Unternehmen + Einrichtungen

Berufsberatung

Eltern

Veranstaltungen und Fortbildungen

25.04.2019 | München

GEWINN-Fachtag Gender in algorithmischen Systemen

Algorithmen-basierte Entscheidungsprozesse haben zunehmend Einfluss auf Konsumentscheidungen, Teilhabemöglichkeiten und die Lebensgestaltung der Menschen in unserer Gesellschaft. Selbstlernende algorithmische Systeme lernen von Daten aus der realen Welt und bilden so auch existierende Ungleichheiten und Diskriminierungen ab. Der 4. GEWINN-Fachtag thematisiert Fragen rund um Gender in algorithmischen Systemen.

alle Veranstaltungen

06.05.2019 | Berlin

Gender-Kompetenz in der beruflichen Praxis (Teil 2)

08.05.2019 | Berlin

MINTeinander im digitalen Wandel Mobilität braucht Frauen

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Klischeefrei – kurz erklärt

Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun? Das zeigt Ihnen unser kurzes Video.

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Klischeefrei - kurz vorgestellt

Neudenken. Vernetzen. Mitmachen.

Gemeinsam für Berufsorientierung frei von Geschlechterklischees - darum geht es bei der Initiative Klischeefrei. Der Folder gibt Antworten auf die wichtigsten Fragen zu dem Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung.

Zum Folder

Mediathek

Wie kann klischeefreie Berufs- und Studienwahl sowie Lebensplanung in der Praxis aussehen? Welche Erfahrungen machen die Beteiligten? Welche Aspekte zum Thema Chancengleichheit spielen auch eine Rolle?

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Klischeefreie Vielfalt in Kitas

Aktionstag „Klischeefreie Vielfalt in Kitas“

Anmeldung zur Fachtagung

Große Wissenssammlung zur Berufs- und Studienwahl frei von Klischees

Applaus für klischeefreie Berufsbildung in Niedersachsen

Mecklenburg-Vorpommern ist Partner der Initiative Klischeefrei

Neues Faktenblatt: Vertragslösungen von Ausbildungsverträgen

klischee-frei.de

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Aktuelle Meldungen

„Wir feiern Erfolge von jungen Frauen und Männern, die sich gegen den Mainstream entschieden haben“

(K)eine Karriere für Frauen in MINT-Berufen?

„Werte-Labor“ zeigt Wege für einen Imagewandel sozialer Berufe auf

„Auch die Generation Z hört auf die Empfehlungen ihrer Eltern“

Positive Entwicklung auf dem Ausbildungsmarkt

Die Macht hinter den Kulissen

In Arbeit: Gleichstellungsbericht zum Thema „Digitale Medien“

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GEWINN-Fachtag Gender in algorithmischen Systemen

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