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Stadtverwaltung Bielefeld ist ab sofort Partnerin der Initiative Klischeefrei
Die Stadt Bielefeld tritt als erste kommunale Verwaltung der Initiative Klischeefrei bei. Mit dem Beitritt will sie ihr Engagement für mehr Gleichberechtigung unterstreichen und jungen Menschen eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees ermöglichen.
Elke Büdenbender besucht Berufsbildungszentrum Euskirchen
Büdenbender informierte sich über das Angebot der Einrichtung, besichtigte Werkstätten und diskutierte mit Schülerinnen und Schülern über ihre Berufswünsche. Das Berufsbildungszentrum Euskirchen setzt sich als Partner der Initiative für eine klischeefreie Berufsorientierung ein.
Rund 250 PartnerInnen und Gäste aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft trafen sich im Juni zu einem lebendigen Austausch in Berlin. Die Dokumentation der spannenden Tagung zeigt, wie komplex das Thema "Klischeefrei Berufswahl" ist und wo dringender Handlungsbedarf besteht.
Die Deutsche Telekom macht mit: Sie will mit dem Beitritt zur Initiative Klischeefrei ihr Engagement für mehr Gleichberechtigung unterstreichen. Ihr Ziel: Jungen Menschen über den gesamten Karriereweg hinweg gleiche Chancen zu ermöglichen.
... ist das Fachportal der Initiative Klischeefrei, einem Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung. Ihr Ziel: Mädchen und Jungen dabei zu unterstützen, einen Beruf zu finden, der zu ihren Stärken passt – frei von Geschlechterklischees.
Hilft die Wahl eines Berufes nicht, um in ihrem sozialen Umfeld zu punkten, nehmen viele Jugendliche vom betreffenden Handwerksberuf Abstand. Engagierte Azubis als Ausbildungsbotschafterinnen und -botschafter könnten hier wichtige Aufklärungsarbeit leisten.
"Komm, mach MINT." Immer mehr junge Frauen nehmen das Motto des Nationalen Pakts für Frauen in MINT-Berufen für sich in Anspruch und wählen einen MINT-Studiengang. Die Statistik zeigt positive Entwicklungen, macht aber auch noch notwendigen Handlungsbedarf sichtbar.
Das DRK in Eschwege bietet verschiedene soziale Dienste an, die ein sorgenfreies Leben für ältere oder körperlich eingeschränkte Menschen ermöglichen. Für Personalmanagerin Diana Fleischmann sind gemischte Teams in allen Einsatzbereichen selbstverständlich. Im Interview erklärt sie warum.
Das EU-Projekt "Boys in Care" möchte die Teilhabe von Jungen und Männern in sozialen und pflegerischen Berufen fördern. Neben der Entwicklung von geschlechtersensiblen Maßnahmen und Materialien, ist die Fortbildung von Fachkräften in der Berufsorientierung ein wesentlicher Aspekt des Projekts.
Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) traten heute gemeinsam der Initiative Klischeefrei bei.
Die Stadt Bielefeld tritt als erste kommunale Verwaltung der bundesweiten Initiative Klischeefrei bei. Mit dem Beitritt will sie ihr Engagement für mehr Gleichberechtigung unterstreichen und noch mehr jungen Menschen eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees ermöglichen.
Lieblingsberufe, Internetnutzung, Kinderbetreuung ... Was ist Jungs wichtig und in welchen Bereichen sind sie besonders präsent? Mit dem Quiz rund um Boys'Day-Themen können Sie Ihr Wissen testen.
Bei der 17. Einstieg Berlin, der Messe für Studium, Ausbildung und Gap Year stellen am 9. und 10. November 2018 rund 220 AusstellerInnen ihre Angebote vor. Dort erhalten SchülerInnen, Eltern und Lehrkräfte umfangreiche Informationen zur Berufsorientierung.
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