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Neues Klischeefrei-Faktenblatt: Horizontale Segregation des Arbeitsmarktes

Ein neues Klischeefrei-Faktenblatt gibt Aufschluss über die sehr unterschiedliche Verteilung von Frauen und Männern auf Berufssegmente: Frauen sind vor allem in den personenbezogenen Dienstleistungen stark vertreten, Männer in den Produktionsberufen.

Neues Klischeefrei-Faktenblatt: Horizontale Segregation des Arbeitsmarktes

Themendossier zur Frühen Bildung: „Klischeefrei fängt früh an“

Unser neues Themendossier beschäftigt sich mit Klischeefreiheit in der Frühen Bildung. Was hat Frühe Bildung mit Berufswahl zu tun? Helfen mehr Männer in Kitas? Besonders freuen wir uns über einen Gastbeitrag aus Elternsicht von Alu und Konsti vom Elternblog „grossekoepfe.de“.

Themendossier zur Frühen Bildung: „Klischeefrei fängt früh an“

„Da geht noch was!“ – Machen Sie mit!

Die Sicherung des Fachkräftebedarfs ist eine Herausforderung für Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Viel Potenzial geht verloren, wenn die Berufswahl junger Menschen von Geschlechterklischees beeinflusst wird. Deshalb unterstützt das Bundeswirtschaftsministerium die Initiative Klischeefrei.

„Wir wollen Jugendliche ermuntern, gängige Rollenklischees kritisch zu hinterfragen.“

Schirmherrin Elke Büdenbender

Elke Büdenbender ist Schirmherrin der Initiative Klischeefrei. Das Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung möchte Berufswahl ohne Geschlechterklischees fördern. Büdenbender appelliert an alle, die junge Menschen bei der Berufswahl begleiten, sich der Initiative anzuschließen

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Aktuelle Meldungen

Nachrichtenarchiv

Freitag, 27. November 2020

Partyheft „Zauberhafte Physik“

Das Partyheft „Zauberhafte Physik – spielend leicht für Großeltern, Eltern und Kinder“ bietet Physik-Versuche für den Familienkreis und bringt Kindern Naturwissenschaften näher. Es kann ab sofort beim Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit bestellt werden.

Donnerstag, 26. November 2020

Neue Studie: Geschlechterunterschiede im Digitalen Leben

Wie ist die digitale Teilhabe von Männern und Frauen in verschiedenen Lebensbereichen ausgestaltet? Das beleuchtet eine neue Sonderstudie unserer Partnerorganisation Initiative D21 „Digitales Leben – Geschlechterunterschiede und Rollenbilder im Privaten, Beruflichen und im Zwischenmenschlichen“.

Mittwoch, 25. November 2020

„Gegen Klischees zu kämpfen liegt in unserer DNA“

antoni baut maßgeschneiderte Kommunikationsagenturen. Die erste wurde 2015 exklusiv für Mercedes-Benz in Berlin gegründet, mittlerweile gibt es weitere. Im Interview spricht Managing Director Matthias Schmidt über die Verantwortung der Kreativbranche für eine klischeefreie Kommunikation.

Montag, 23. November 2020

Corona und Sorgearbeit: Doch keine Retraditionalisierung?

Die Corona-Krise führe zu einer Retraditionalisierung in der Verteilung der Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern, so die Soziologin Jutta Allmendinger im Mai 2020. In der Wissenschaft wird die These kontrovers diskutiert. Das Institut für Arbeitsmarktforschung hat neue Zahlen dazu veröffentlicht.

Unsere Themen

Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei

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Malerbetrieb Lange

Seit 2000 führt Malermeisterin Sibille Druschke den 1963 von Karl-Heinz Lange gegründeten Malerbetrieb in Braunschweig. Von Anfang an hat sie Mitarbeiterinnen beschäftigt. Auch aktuell bildet Sibille Druschke eine junge Frau zur Malerin und Lackiererin aus.

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Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe

Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe ist eine Fachhochschule in Ostwestfalen-Lippe im nordöstlichen Nordrhein-Westfalen mit Sitz in Lemgo. Weitere Standorte befinden sich in Detmold und Höxter.

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ECONtribute

ECONtribute: Markets & Public Policy ist ein Exzellenzcluster der Rheinischen-Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn und der Universität zu Köln, dass die die Funktionsweise von Märkten und deren Versagen angesichts fundamentaler gesellschaftlicher und technologischer Veränderungen untersucht.

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Video

Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun? Das zeigt der Erklärfilm der Initiative Klischeefrei.

Klischeefrei – kurz erklärt

Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun?
Das zeigt Ihnen unser kurzes Video.

Jetzt Erklärfilm ansehen!

Infografiken

alle Faktenblätter

Horizontale Arbeitsmarktsegregation

Sozialversicherungs‑ pflichtig Beschäftigte nach Berufssegmenten und Geschlecht im September 2019 in Prozent und absoluten Zahlen

Frauen und Männer verteilen sich sehr unterschiedlich auf Berufssegmente. Während Männer in 7 von 14 Berufssegmenten dominieren, gilt dies für Frauen nur in 3 Berufssegmenten. Frauen sind vor allem in den personenbezogenen Dienstleistungen stark vertreten, Männer in den Produktionsberufen.

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Elterngeld und Elternzeit

Entwicklung der Mütter- und Väterbeteiligung für Geburtsjahrgänge 2008 bis 2016 in Prozent

Immer mehr Väter nehmen Elternzeit und beziehen Elterngeld. Das Faktenblatt informiert über die Väter- und Mütterbeteiligung im Vergleich.

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Arbeitsmarkt

Entwicklung der Erwerbstätigenquote nach Geschlecht in Prozent

In den letzten Jahren hat die Erwerbstätigenquote insgesamt zugenommen. Frauen holen immer weiter auf, doch fast die Hälfte der erwerbstätigen Frauen arbeitet in Teilzeit. Das Faktenblatt wirft einen genaueren Blick auf die Zahlen und Hintergründe.

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Klischee-frei auf Twitter

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Klischeefrei @klischee_frei | 27.11.2020

Die zweite Methode aus unserem neuen Set #Klischeefreifängtfrühan ist „Tine wandert durch den Zoo“, eine Geschichte… https://t.co/2u0mFGrxU4

Klischeefrei @klischee_frei | 27.11.2020

🚀🎉 Kennen Sie schon das Partyheft „Zauberhafte Physik – spielend leicht für Großeltern, Eltern und Kinder“? Es biet… https://t.co/WfGaD0Mes7

retweetet von Klischeefrei
Lizzynet @LizzyNet | 27.11.2020

Putzende Prinzessinnen. Der Negativpreis für absurdes #Gendermarketing wird verliehen. Sieben unrühmliche Kandidate… https://t.co/SL0EhnaObh

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Veranstaltungen und Fortbildungen

alle Veranstaltungen

online / 02.12.2020

MINT geht digital

Anfang Dezember bietet die Stiftung Haus der kleinen Forscher ein Online Seminar zum Thema „MINT geht digital“ an. Im Zentrum der digitalen Veranstaltung steht die Frage, inwiefern digitale Medien in Kita, Hort und Grundschule eingesetzt werden können, um beim Entdecken und Forschen zu unterstützen. Und wie Kinder angeleitet werden können, eigenen Fragestellungen und Ideen mithilfe digitaler Medien nachzugehen.

online / 03.12.2020