„Eine Frage der Haltung – Recruiting und klischeefreie Organisationskultur“

Vortrag | 14.15 Uhr | Raum tbd

Unternehmen, die sich divers und klischeefrei aufstellen, erreichen und sichern Nachwuchs- und Fachkräfte, zudem steigern sie ihre Wettbewerbsfähigkeit. Vielfalt in Unternehmen und Organisationen bedeutet einen positiven und proaktiven Umgang in der Gestaltung des Miteinanders, so dass Heterogenität und Gemeinsamkeiten wahrgenommen und wertgeschätzt werden können. Um diese Entwicklung nachhaltig zu gestalten, ist eine vielfaltsbewusste und inklusive Führungs- und Organisationskultur notwendig. Zentraler Bestandteil der Arbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden ist, über die eigene Haltung zu reflektieren und klischeefreie Prozesse zu implementieren. Wie eine diverse und klischeefreie Unternehmenskultur gelingen kann, wird exemplarisch am Recruitingprozess aufgezeigt.

Dr. Laura Lazar, BE COSMOPOLITE

Laura Lazar ist Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt Diversity Management. Sie unterstützt Organisationen dabei, eine vielfaltsbewusste Führungs- und Organisationskultur zu entwickeln. Rund um das Thema Vielfalt bietet sie Beratung, Workshops und Vorträge an. Sie ist promovierte Physikerin und war vor der Selbstständigkeit 17 Jahre in Technologiekonzernen tätig – davon 12 Jahre in unterschiedlichen Führungsrollen im internationalen Umfeld.

zurück zur Programmübersicht 4. Fachtagung: „Unsere Chance: klischeefrei mehr Fachkräfte!“