Termine

Für diesen Workshop laden wir exklusiv Vertreterinnen und Vertreter aus dem Netzwerk unserer Klischeefrei-Partnerorganisationen ein, um zu berichten, wie ihre individuelle Umsetzung von Klischeefreiheit aussieht. Sie gehen zum Beispiel mit einer Hochschule in den Austausch, die das Thema in die Ausbildung von Multiplikatorinnen und Multiplikatoren implementiert, einen Handwerksbetrieb, der Parität in der Anstellung von Frauen und Männern erreicht hat oder ein privatwirtschaftliches Unternehmen, welches die Unternehmenskultur komplett klischeefrei gestaltet hat.

Vor dem Hintergrund des anhaltenden Mangels an qualifizierten Tech-Fachkräften bietet der 42 Tech Education Summit eine Plattform für Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik und Tech Education für den Austausch zu Herausforderungen und Chancen der Tech-Ausbildungslandschaft für den IT-Standort Deutschland.

Ob Gesundheit, Arbeit und Wirtschaftswachstum, Bildung, Klimaschutz oder Konsum – die 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen vereinen ökologische, soziale und ökonomische Dimensionen. Doch welche Rolle spielen dabei die Kategorien Geschlecht und Männlichkeit? Das Bundesforum Männer hat für die Diskussion dieser Frage Expertinnen und Experten unter anderem zu den Themenfeldern Armut, Gesundheit, Geschlechtergleichheit, Arbeit und Klimaschutz eingeladen. 

Geschlechtsstereotype stehen häufig der Chancengleichheit im Weg. Das Webinar der Stiftung Kinder forschen hinterfragt: Welchen Stellenwert hat das Thema Gender in der MINT-Bildung in Kitas? Die Teilnehmenden erfahren anhand von Praxiserfahrungen, wie sie geschlechtliche Stereotype im pädagogischen Alltag bei der Spiel- und Raumgestaltung, in Sprache und Interaktion aufbrechen und abbauen können. Weiterer Termin: 11. September 2024

Der IHK-Tag ist der Zukunftskongress der IHK-Organisation und findet am 15. Mai 2024 in Berlin im Haus der Deutschen Wirtschaft statt. #GemeinsamFachkräfteSichern wird er 2024 Unternehmen, Fachleute aus IHKs und Expertinnen und Experten mit Vertretenden aus der Politik zusammenbringen, um Zukunftsfragen konkret und lösungsorientiert zu diskutieren.

Jungen sind schon früh fürsorglich und achten auf sich und auf andere. Im Laufe des Erlernens einer männlichen Geschlechterrolle werden diese Fähigkeiten aber immer weniger oder gar nicht mehr gelebt. Jungen verlernen Fürsorglichkeit und das zeigt sich später im Gender Care Gap als auch in der ungleichen Verteilung von Fürsorgearbeit. Entsprechend stellt sich die Frage, wie pädagogische Fachkräfte Jungen in der Kita und Grundschule unterstützen können, damit sie diese Qualitäten nicht verlernen. Im Online-Snack werden der Ansatz und Beispiele sowie Erfahrungen aus dem Projekt „ECaRoM – Förderung fürsorglicher Männlichkeiten“ vorgestellt.

Der Teacher's Day mit dem Titel „Schülerinnen und Schüler klischeefrei begleiten – meine Rolle als Lehrkraft in der Berufsorientierung“ widmet sich der Frage, welche Rolle Geschlechterstereotype bei der Berufswahl von Schülerinnen und Schülern spielen, und gibt praktische Impulse wie eine klischeefreie Berufswahlbegleitung für Lehrende gelingen kann. Unter anderen mit dabei: Miguel Diaz (Leitung) und Franziska Wildner (Referentin) der Servicestelle der Initiative Klischeefrei. Anmeldung bis 15. April 2024 möglich.

Am 16.Mail 2024 lädt MIND vernetzt ein zu einem Austauschtreffen zum Thema „Frühkindliche MINT-Bildung für Mädchen“. Nach einem Impulsvortrag wird über praxisorientierte Ansätze und Handlungsempfehlungen gesprochen. Es besteht die Möglichkeit, sich zu vernetzen. 

Lange Zeit galt die Gleichstellungspolitik der EU als Erfolgsgeschichte und hatte Vorbildwirkung für nationale Gesetzgebungen der Mitgliedstaaten. Seit einigen Jahren mobilisieren demokratiefeindliche Bewegungen mit stark antifeministischen, rückwärtsgewandten und hierarchischen Geschlechtermodellen gezielt gegen gleichstellungspolitische Vorhaben und stellen die EU und ihre grundlegenden Werte in Frage. Aus diesem Anlass laden die Bundesstiftung Gleichstellung, die Europäische Bewegung Deutschland e. V., der Deutsche Frauenrat e. V. und der Deutsche Juristinnenbund e. V. ein zu einer gemeinsamen Veranstaltung.

In diesem exklusiven Online-Workshop  für unsere Partnerorganisationen werden Geschlechterverhältnisse bei der Berufs- und Studienwahl sowie der Einfluss des sozialen Umfelds unter Rückgriff auf aktuelle Daten und Studienergebnisse aufgezeigt. Außerdem geht es um die Selbstreflexion bezüglich des individuellen Umgangs mit Geschlechterstereotypen als Voraussetzung für klischeefreies Handeln in der Berufsorientierung erarbeitet. Angesprochen sind alle, die junge Menschen im Prozess der Berufs- und Studienorientierung begleiten. 

Mädchen* ab 15 Jahre haben im Sommer die Möglichkeit, bei der Sommeruni Informatik an der Universität Trier in die Welt der Informatik einzutauchen und den Studiengang kennenzulernen. In interaktiven Workshops und Laboren werden die Teilnehmerinnen selbst aktiv und vertiefen ihr Wissen. Außerdem wird eine Exkursion zu IT-Unternehmen angeboten. Erfahrene Wissenschaftler*innen und Student*innen begleiten die Jugendlichen mit Rat und Tat. Es gibt ein vielfältiges Rahmenprogramm, sodass die Teilnehmerinnen auch Trier, die älteste Stadt Deutschlands, entdecken können.

Für diesen Workshop laden wir exklusiv Vertreterinnen und Vertreter aus dem Netzwerk unserer Klischeefrei-Partnerorganisationen ein, um zu berichten, wie ihre individuelle Umsetzung von Klischeefreiheit aussieht. Sie gehen zum Beispiel mit einer Hochschule in den Austausch, die das Thema in die Ausbildung von Multiplikatorinnen und Multiplikatoren implementiert, einen Handwerksbetrieb, der Parität in der Anstellung von Frauen und Männern erreicht hat oder ein privatwirtschaftliches Unternehmen, welches die Unternehmenskultur komplett klischeefrei gestaltet hat.

Armut ist weiblich: Das zeigen Studien der vergangenen Jahre. Frauen haben im Schnitt immer noch weniger Einkommen und deutlich niedrigere Altersrenten als Männer. Alleinerziehende, Migrantinnen und Frauen mit Behinderungen sind besonders von Armut betroffen. Die Bundesregierung hat Maßnahmen ergriffen, Frauen besser zu stellen. Doch die Politik muss weitere Lösungen in den Blick nehmen, damit die soziale Ungleichheit und damit auch die Frauenarmut endlich gestoppt werden. Mit der 28. Bundeskonferenz der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten soll die aktuelle Situation beleuchtet und Forderungen an die Politik formuliert werden.

In diesem exklusiven Online-Workshop  für unsere Partnerorganisationen werden Geschlechterverhältnisse bei der Berufs- und Studienwahl sowie der Einfluss des sozialen Umfelds unter Rückgriff auf aktuelle Daten und Studienergebnisse aufgezeigt. Außerdem geht es um die Selbstreflexion bezüglich des individuellen Umgangs mit Geschlechterstereotypen als Voraussetzung für klischeefreies Handeln in der Berufsorientierung erarbeitet. Angesprochen sind alle, die junge Menschen im Prozess der Berufs- und Studienorientierung begleiten.