Jobcenter betreuen und beraten Menschen, wenn es um Erwerbsarbeit geht. Wie kann das ohne Geschlechterklischees gelingen?

Die Beratung ohne Geschlechterklischees durchzuführen, erweitert den zu beratenden und betreuenden Menschen die Chancen am Arbeitsmarkt und lässt vorhandene Potenziale der Kunden noch besser und individueller nutzen.

Gibt es Erfahrungen anderer Jobcenter, auf die Sie diesbezüglich zurückgreifen können?

Bisher standen die Beauftragen für Chancengleichheit in einem Austausch zu Klischeefreiheit.

Wo sehen Sie Vorteile eine Partnerschaft mit der Initiative Klischeefrei?

Eine Partnerschaft mit der Initiative Klischeefrei bringt uns den Vorteil der Vernetzung, des Austausches zu Best Practise und Problemen, gemeinsam Lösungen/ Vorschläge erarbeiten, Aktionen planen, immer auf den aktuellen Stand bleiben zu können und das Wissen von Mitarbeitenden erweitern zu können.