Weshalb sind Sie der Initiative Klischeefrei beigetreten?

Wir sind der Initiative Klischeefrei beigetreten, weil Bildungs- und Berufsentscheidungen noch immer stark von gesellschaftlichen Rollenbildern geprägt sind. Als Bildungsinnovation, die junge Menschen in ihrer Selbstwirksamkeit stärkt, sehen wir es als unsere Verantwortung, frühzeitig Räume zu schaffen, in denen individuelle Talente und Interessen zählen, nicht Geschlechterzuschreibungen. Das Netzwerk bietet uns die Möglichkeit, dieses Engagement gemeinsam mit starken Partnerorganisationen systematisch weiterzuentwickeln.

Warum ist das Thema für Ihre Organisation besonders wichtig?

DigitalSchoolStory arbeitet mit Schüler:innen in einer prägenden Phase ihrer Persönlichkeits- und Berufsorientierung. Wenn junge Menschen lernen, ihre eigenen Perspektiven sichtbar zu machen, gesellschaftliche Narrative zu hinterfragen und sich selbstbewusst zu positionieren, wirkt das langfristig und beeinflusst auch die Berufswahl. Klischeefreiheit ist deshalb kein „Add-on“, sondern Teil unseres Bildungsverständnisses: Wir fördern Zukunftskompetenzen, Kreativität und kritisches Denken, unabhängig von Geschlecht oder sozialen Zuschreibungen.

Welche Maßnahmen setzen Sie bereits um oder planen Sie?

Wir setzen bereits auf:

• geschlechtergerechte und inklusive Sprache in unserer Kommunikation und unseren Materialien
• vielfältige Rollenbilder in Projekten, Story-Beispielen und Öffentlichkeitsarbeit
• freie Themenwahl und kreative Ausdrucksformen ohne stereotype Zuordnungen
• eine gleichberechtigte Ansprache bei Personalgewinnung und Partnerschaften