29.04.2026

Erfolgreicher Girls’Day 2026

Wie haben Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei den Aktionstag unterstützt?

Der Girls’Day bietet Mädchen einmal jährlich Einblicke in Berufe, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Dieses Jahr war der Aktionstag besonders erfolgreich und die Angebote an Veranstaltungen und Aktionen groß. Auch Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei boten vielfältige Möglichkeiten zur klischeefreien Berufsorientierung.

Erfolgreicher Girls’Day 2026 — Girls’Day 2026 im Naturkundemuseum Berlin mit Karin Prien, Bundesministerin für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend am 23. April 2026

Zehntausende Unternehmen beteiligten sich am 25. Girls’Day. Über 100.000 Plätze standen am 23. April 2026 zur Verfügung. Traditionell fiel der Startschuss für den Girls’Day im Bundeskanzleramt bereits einen Tag früher. 20 Schülerinnen aus Berlin erkundeten gemeinsam mit dem Bundeskanzler Friedrich Merz und der Initiative D21 einen interaktiven MINT-Parcours und erhielten Einblicke in Zukunftsberufe rund um Künstliche Intelligenz, Technik und Digitalisierung.

Am Girls’Day selbst, also am 23. April, begleitete Bundesministerin Karin Prien junge Mädchen bei ihren Einblicken in verschiedene Berufe, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, im Naturkundemuseum in Berlin-Mitte.

Über die Rekordbeteiligung bei den Angeboten für die Jungs in diesem Jahr freue ich mich ganz besonders. Girls’Day und Boys’Day zeigen, wie viel in einem einzigen Tag stecken kann: Wenn Jugendliche Berufe ganz praktisch erleben, öffnen sich neue Perspektiven – jenseits von Klischees und vertrauten Wegen. Sie können Berufe entdecken, die sie vorher vielleicht nie für sich in Betracht gezogen hätten - ohne Klischees und festgelegte Rollenbilder.

Karin Prien, Bundesministerin für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei beim Girls'Day 2026

Auch zahlreiche Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei machten beim Girls’Day 2026 mit, darunter vorwiegend – aber nicht ausschließlich – Unternehmen aus dem technischen Bereich. Die folgende Zusammenstellung zeigt eine Auswahl.

ADITO Software GmbH

Beim diesjährigen Girls’Day begrüßte ADITO zehn neugierige junge Teilnehmerinnen und ermöglichte ihnen spannende Einblicke in die Welt der IT. Auf dem Programm standen unter anderem: Rundgang über den ADITO Campus, spannende Einblicke in das Innenleben eines Computers, eine Einführung in die Frage, was Programmieren eigentlich bedeutet sowie die Entwicklung der ersten eigenen Website.

zum LinkedIn-Kanal von ADITO

Deutsche Telekom

Beim diesjährigen Girls'Day drehte sich alles um die digitale Zukunft und Künstliche Intelligenz. In interaktiven Workshops konnten Mädchen in Gruppen praxisnah erleben, was Technologie heute schon möglich macht: Virtual Reality testen, Roboter programmieren, LEGO-Roboter bauen und eigene KI-Anwendungen trainieren.

zum LinkedIn-Kanal der Telekom

50Hertz Transmission GmbH

Die 50Hertz Transmission GmbH nimmt bereits seit vielen Jahren am Girls'Day teil. Am 23. April 2026 nutzten 20 Mädchen aus Berlin und Brandenburg die Chance, sich über Themen wie die Energiewende, Erneuerbare Energien und den Netzausbau zu informieren. Natürlich konnten sie auch alle ihre Fragen bei den 50Hertz-Kolleginnen und -Kollegen rund um technische Berufe bei einem Übertragungsnetzbetreiber loswerden.

zum LinkedIn-Kanal von 50Hertz

Hauptverband der Deutschen Bauindustrie

Der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie richtete den Girls'Day 2026 zusammen mit der STRABAG und der DSK | Stadtentwicklung aus. In einem interaktiven Planspiel zur Quartiersentwicklung wurden die Teilnehmerinnen selbst zu Planerinnen. In Teams entstanden kreative und durchdachte Entwürfe. Ein echtes Highlight folgte auf der Baustelle „Schlossfreiheit – Freitreppe zur Spree“: Im offenen Austausch mit Personen aus Politik und Bauwirtschaft konnten die Schülerinnen Fragen stellen und Perspektiven aus erster Hand kennenlernen. Am Nachmittag wurde es dann praktisch. Von Vermessung bis Betonbau: An verschiedenen Stationen konnten die Teilnehmerinnen selbst aktiv werden und Baustellenluft schnuppern.

zum LinkedIn-Kanal des HDB

Schneider Electric

Am Standort in Wiehl erlebten 18 neugierige und motivierte Mädchen einen spannenden Tag voller Technik, Teamwork und neuen Erfahrungen erlebt. Das Stand auf dem Programm: Werksführung: Ein Blick hinter die Kulissen unserer Produktion; Praktisch mit angepackt: Die Mädchen durften unsere Quickflex-Steckdose selbst einbauen; Quiz: Wer weiß am meisten?; Female Round Table: Austausch mit starken Frauen aus unserem Team – weil Vorbilder wichtig sind! Ein ungeplanter Probealarm sorgte für zusätzliche Action – und zeigte, wie wichtig Sicherheit im Arbeitsalltag ist.

zum LinkedIn-Kanal von Schneider Electric

KiKA von ARD und ZDF

Bei KiKA fanden Girls'Day und Boys'Day gleichzeitig statt. Junge Menschen bekamen einen direkten Einblick in Studio, Regie und Redaktion. Die Jugendlichen aus Thüringen, Niedersachsen und Bayern blickten hinter die Kulissen – vom Studio des Quizformats „Die beste Klasse Deutschlands“ bis in verschiedene Redaktionen und Bereiche wie Nonfiktion, Vorschule, Digitale Produkte, Medienforschung, Promotion & Design und Webentwicklung. Auch der MDR MITTELDEUTSCHER RUNDFUNK und die MCS Thüringen gaben Einblicke in ihre Arbeitsfelder und Produktionsprozesse.

zum LinkedIn-Kanal von KiKA

Siemens

Siemens begrüßte an Standorten wie Berlin, Chemnitz, Erlangen, München und Stuttgart viele engagierte und neugierige Schülerinnen und zeigte, wie vielfältig und innovativ die Arbeit in der Siemens-Welt ist – von Automatisierung und Robotik bis hin zu Energie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Die Teilnehmerinnen konnten Technologien hautnah erleben, spannende Einblicke gewinnen und unterschiedliche Ausbildungs- sowie Studienmöglichkeiten entdecken.

zum LinkedIn-Kanal von Siemens