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Aktuelle Meldungen

Ob neue Materialien, Best-Practice-Beispiele, Projekte, Entwicklungen unserer Organisation oder interessante Inhalte aus Fachveranstaltungen: Hier finden Sie aktuelle Meldungen zur Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees und verwandten Themen.

„Seid selbstbewusst!“ – Wie sich mehr junge Frauen für MINT-Berufe gewinnen lassen
Donnerstag, 23. September 2021

„Seid selbstbewusst!“ – Wie sich mehr junge Frauen für MINT-Berufe gewinnen lassen

Frauen sind in MINT-Berufen unterrepräsentiert. Eva Rothgang, Professorin an der Ostbayerischen-Technischen Hochschule Amberg-Weiden, erklärt im Interview mit dem IAB-Forum, warum sie sich für einen MINT-Beruf entschieden hat und wie MINT für Frauen attraktiver gemacht werden kann.

zum Interview auf iab-forum.de
Input und Erfahrungsaustausch: Wie umgehen mit Geschlechterklischees?
Mittwoch, 22. September 2021

Input und Erfahrungsaustausch: Wie umgehen mit Geschlechterklischees?

Wie können Eltern ihre Kinder im Umgang damit unterstützen? Im Online-Seminar der Initiative Klischeefrei am 21. September 2021 gaben Expertinnen und Experten wertvolle Tipps. Mit dabei war Sascha Verlan, Mitbegründer des Equal Care Day und der Rosa-Hellblau-Falle.

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Ausbildungsmarkt: Sinkende Vertragslösungsquote trotz Pandemie
Dienstag, 21. September 2021

Ausbildungsmarkt: Sinkende Vertragslösungsquote trotz Pandemie

Entgegen einiger Befürchtungen ist es im Jahr 2020 nicht zu vermehrten Vertragslösungen bei Ausbildungsverhältnissen gekommen, im Gegenteil. Der positive Trend zeigt sich bei allen Personengruppen. Das ergibt eine aktuelle Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB).

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Ansehen und Beschäftigungsbedingungen in der Pflege: Stimmen die Berufsbilder mit der Realität überein?
Montag, 20. September 2021

Ansehen und Beschäftigungsbedingungen in der Pflege: Stimmen die Berufsbilder mit der Realität überein?

Pflegefachkräfte tragen eine hohe gesellschaftliche Verantwortung. Für die Fachkräftesicherung sind als attraktiv wahrgenommene Arbeitsbedingungen enorm wichtig. Die Studie untersucht wie die Berufsbilder wahrgenommen werden und wie sich die Attraktivitätsfaktoren tatsächlich darstellen.

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Arbeitszeiten in der Pandemie: Wachsende Unterschiede zwischen Frauen und Männern
Freitag, 17. September 2021

Arbeitszeiten in der Pandemie: Wachsende Unterschiede zwischen Frauen und Männern

Die Corona-Pandemie hat von Beschäftigten viel Flexibilität verlangt. Ein Report des Instituts Arbeit und Qualifikation zeigt ein dramatisches Bild des Arbeitszeitgeschehens: Die Arbeitszeitreduzierungen sind sehr ungewöhnlich und fielen selbst während der Wirtschaftskrise 2008/09 geringer aus.

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Chancengerechtigkeit ist Schwerpunkt deutscher Bildungsarbeit
Donnerstag, 16. September 2021

Chancengerechtigkeit ist Schwerpunkt deutscher Bildungsarbeit

Die OECD hat am 16. September 2021 gemeinsam mit der Kultusministerkonferenz (KMK) und dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ihren Bericht „Bildung auf einen Blick 2021“ vorgestellt. Schwerpunktthema ist dieses Jahr die Chancengerechtigkeit.

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MINT-Nachwuchsbarometer 2021 fordert klischeefreie MINT-Bildung bei Lehrkräften
Mittwoch, 15. September 2021

MINT-Nachwuchsbarometer 2021 fordert klischeefreie MINT-Bildung bei Lehrkräften

Die Bildungsstudie „MINT-Nachwuchsbarometer 2021“ attestiert, dass die mathematischen und naturwissenschaftlichen Kompetenzen der Grundschulkinder in Deutschland unter dem EU- und OECD-Durchschnitt liegen. Als Impuls wird unter anderem eine klischeefreie MINT-Bildung bei Lehrkräften gefordert.

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„Wir stehen dafür, dass alle Geschlechter diesen wunderschönen Beruf ausüben können!“
Montag, 13. September 2021

„Wir stehen dafür, dass alle Geschlechter diesen wunderschönen Beruf ausüben können!“

Landschaftsbau Vornholt schließt sich der Initiative Klischeefrei an. Für Geschäftsleiter Christoph Vornholt fast schon eine Selbstverständlichkeit, denn das Unternehmen hat eine deutlich höhere Frauenquote als der Branchendurchschnitt.

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TU Bergakademie Freiberg: Für uns bedeutet klischeefrei, dass …
Donnerstag, 9. September 2021

TU Bergakademie Freiberg: Für uns bedeutet klischeefrei, dass …

Für die TU Bergakademie Freiberg bedeutet „Klischeefrei“, dass die Universität den Studierenden ermöglicht, ihre eigenen Lebensentwürfe zu gestalten und umzusetzen, betont die Gleichstellungsbeauftragte der Universität, Prof. Yvonne Joseph, im Videostatement.

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„Eine gerechte Rollenverteilung stärkt die Erwerbs- und Finanzbiografien von Frauen“
Mittwoch, 8. September 2021

„Eine gerechte Rollenverteilung stärkt die Erwerbs- und Finanzbiografien von Frauen“

Die Muster weiblicher Erwerbsbiografien verändern sich nur sehr langsam. Die Sozialwissenschaftlerin Dr. Birgit Happel sensibilisiert mit Geldbiografien® für das Zusammenspiel von Geld und Lebensgeschichte. Im Interview erläutert sie ihre Motivation, der Initiative Klischeefrei beizutreten.

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Gut orientiert! – jetzt in eine #AusbildungSTARTEN
Donnerstag, 2. September 2021

Gut orientiert! – jetzt in eine #AusbildungSTARTEN

Bundesbildungsministerin Anja Karliczek und ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer stellen im Rahmen des „Sommers der Berufsbildung“ innovative Formate der Berufsorientierung vor / Junge Menschen können auch jetzt noch passenden Ausbildungsplatz finden

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Absolventinnen feiern erfolgreichen Abschluss beim Studienorientierungsprogramm proTechnicale
Mittwoch, 1. September 2021

Absolventinnen feiern erfolgreichen Abschluss beim Studienorientierungsprogramm proTechnicale

Am 27. August 2021 fand die Abschlussfeier des 10. proTechnicale-Jahrgangs im Zentrum für Angewandte Luftfahrtforschung (ZAL TechCenter) statt. Die Absolventinnen feierten gemeinsam mit der Projektleitung und ausgewählten Gästen.

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Berufsorientierungsprogramm „SCORING GIRLS* Ausbildung“
Montag, 30. August 2021

Berufsorientierungsprogramm „SCORING GIRLS* Ausbildung“

Das Berufsorientierungsprogramm „SCORING GIRLS* Ausbildung“ unterstützt Mädchen und junge Frauen, die 2021/22 ihren Schulabschluss absolvieren, oder schon erworben haben und die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz für September 2022 sind.

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Mehr junge Leute für MINT-Berufe begeistern
Donnerstag, 26. August 2021

Mehr junge Leute für MINT-Berufe begeistern

Ob Bergbautechnologin oder Chemielaborant: Fachkräfte mit dem Qualifikationsprofil Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT) sind dringend gesucht; entsprechende Ausbildungsstellen bleiben aber oft unbesetzt. Das Nationale MINT-Forum zeigt Wege auf, das zu ändern.

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GFMK will über Klischeefrei Frauen in der Computer- und Videospielbranche und der Gaming-Community stärken
Mittwoch, 25. August 2021

GFMK will über Klischeefrei Frauen in der Computer- und Videospielbranche und der Gaming-Community stärken

Mecklenburg-Vorpommern war am 23. und 24. Juni 2021 Ausrichter der Hauptkonferenz der Gleichstellungs- und Frauenministerinnen, -minister, -senatorinnen und -senatoren der Länder (GFMK). Dabei ging es auch um die Stärkung von Frauen in der Computer- und Videospielbranche und der Gaming Community.

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„Erfolgskonzept“: Niedersachsen-Technikum evaluiert
Dienstag, 24. August 2021

„Erfolgskonzept“: Niedersachsen-Technikum evaluiert

Das Niedersachsen-Technikum, das ein MINT-Berufsorientierungsangebot ausschließlich für junge Frauen anbietet, hat von der Zentralen Evaluations- und Akkreditierungsagentur (ZEvA) ein positives Zeugniss ausgestellt bekommen.

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Die Arbeitsmarktsituation von Frauen und Männern 2020
Montag, 23. August 2021

Die Arbeitsmarktsituation von Frauen und Männern 2020

Der jährlich aktualisierte Bericht der Bundesagentur für Arbeit zeigt: Bei insgesamt steigender Erwerbsbeteiligung haben sich die Unterschiede in den letzten Jahren zwar deutlich verringert, doch es sind weiterhin mehr Männer als Frauen erwerbstätig.

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Live auf TikTok: Astronautin Ina Thiele-Eich zum Gender Gap im Weltall
Freitag, 20. August 2021

Live auf TikTok: Astronautin Ina Thiele-Eich zum Gender Gap im Weltall

Die Astronautin Insa Thiele-Eich im Livestream ist heute, am 20. August um 17 Uhr, live zu Gast auf dem TikTok-Kanal von eBay Deutschland. Dort wird sie den Followerinnen und Followern von ihrem Werdegang, ihren Herausforderungen und wie sie diese meisterte, berichten.

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Zweites Führungspositionengesetz tritt in Kraft
Freitag, 20. August 2021

Zweites Führungspositionengesetz tritt in Kraft

Mit dem Inkrafttreten des zweiten Führungspositionengesetzes gelten weitere Vorgaben für mehr Geschlechtergerechtigkeit in den Vorstands- und Aufsichtsgremien von großen Unternehmen sowie für bestimmte Spitzenposten im öffentlichen Dienst.

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MINT auf Mission
Donnerstag, 19. August 2021

MINT auf Mission

„MINT auf Mission“ ist eine 24-teilige Webvideoserie des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF). Die vier Jugendlichen Lia, Anna, Firoz und Max interviewen Beschäftigte zu ihrem spannenden Arbeitsalltag und besuchen Einrichtungen, die Wege in die MINT-Berufswelt eröffnen.

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„Unsere bisherigen Rezepte reichen nicht aus“
Mittwoch, 18. August 2021

„Unsere bisherigen Rezepte reichen nicht aus“

Die Initiative Klischeefrei bietet den perfekten Rahmen für eine querschnittsorientierte Bearbeitung im Austausch mit Bündnispartnerinnen, die vor der gleichen Problemlage stehen, sagt der Regionspräsident der Region Hannover, Hauke Jagau, im Interview.

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„Wir möchten unsere Erfahrungen einbringen und vom Netzwerk profitieren“
Dienstag, 17. August 2021

„Wir möchten unsere Erfahrungen einbringen und vom Netzwerk profitieren“

Prof. Dr. Christiane Vaeßen, Geschäftsführerin Region Aachen Zweckverband, hält eine klischeefreie Berufswahl für unabdingbar für die Entwicklung der Region.

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DASA Arbeitswelt Ausstellung mit neuen Angeboten
Donnerstag, 12. August 2021

DASA Arbeitswelt Ausstellung mit neuen Angeboten

Die DASA Arbeitswelt Ausstellung startet mit neuen Angeboten ins neue Schuljahr. Bereits im Juni eröffnete der neue Ausstellungsbereich „Heilen und Pflegen“. Für Mitte September plant das Museum nun auch wieder Berufsorientierung „live“.

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Klischeefrei im „Sparring Express“
Dienstag, 10. August 2021

Klischeefrei im „Sparring Express“

Im Videoformat „Sparring Express“ spricht Romy Stühmeier, Leiterin der Bundeskoordinierungsstelle Girls'Day und Boys'Day, mit Unternehmer Lasse Rheingans u.a. über Rollenklischees bei der Berufswahl, über Wege aus der Klischeefalle und die Bedeutung von Vielfalt in der Arbeitswelt der Zukunft.

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Berufs- und Studienorientierung virtuell
Mittwoch, 4. August 2021

Berufs- und Studienorientierung virtuell

Eine neue Broschüre von SCHULEWIRTSCHAFT Baden-Württemberg unterstützt Schulen und Unternehmen dabei, Berufs- und Studienorientierung virtuell zu gestalten. Praxisbeispiele zeigen, wie es gehen kann, Checklisten helfen beim Organisieren.

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Erasmus+: Ein echter Gewinn für deine Ausbildung!
Dienstag, 3. August 2021

Erasmus+: Ein echter Gewinn für deine Ausbildung!

Als Azubi ins Ausland mit Erasmus+: Wie geht das und wer bezahlt? Was muss man beachten? Die Broschüre der Nationalen Agentur beim Bundesinstitut für Berufsbildung gibt Auszubildenden kurz alle Infos zu Auslandsaufenthalten mit Erasmus+ an die Hand – inklusive Infoteil für den Chef oder die Chefin.

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KOFA-Studie: Qualifikationen von Frauen nutzen gegen Fachkräftemangel
Montag, 2. August 2021

KOFA-Studie: Qualifikationen von Frauen nutzen gegen Fachkräftemangel

Frauen arbeitenhäufiger als Männer auf Stellen, die unterhalb ihres Qualifikationsniveaus liegen. Die Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung zeigt: Wenn Unternehmen Frauen gemäß ihrer Qualifikationen beschäftigen, können sie so einen Beitrag zur Minderung von Fachkräfteengpässen leisten.

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„Klischeefrei bedeutet für uns die chancengleiche Befähigung in der Selbstwirksamkeit unabhängig vom Geschlecht“
Dienstag, 27. Juli 2021

„Klischeefrei bedeutet für uns die chancengleiche Befähigung in der Selbstwirksamkeit unabhängig vom Geschlecht“

Alle Kinder unabhängig von ihrer Herkunft oder ihrem Geschlecht können anderen Kindern bei kleineren Unfällen Erste Hilfe leisten. Das dafür notwendige Wissen vermittelt die Pflasterpass gGmbH in Kursen an Kitas und Schulen. Geschäftsführer Frank M. Liehr stellt das Unternehmen vor.

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„Für uns ist es logisch, bei der Initiative Klischeefrei mitzumachen!"
Dienstag, 27. Juli 2021

„Für uns ist es logisch, bei der Initiative Klischeefrei mitzumachen!"

Die gemeinsnützige Gesellschaft ASB Lehrerkooperative gGmbH will mit ihrer Bildungsarbeit vorurteilsfreie, sichere Freiräume für Selbstentfaltung und Chancengleichheit schaffen – für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Wie das gelingen kann, dazu Geschäftsführerin Ulrike Berger im Interview.

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ZDF stellt junge Menschen mit Liebe zum Handwerk vor
Montag, 26. Juli 2021

ZDF stellt junge Menschen mit Liebe zum Handwerk vor

In dem ZDF-Magagzin „sonntags“ stellen junge Menschen begeistert ihre (teilweise ungewöhnlichen) Handwerksberufe vor, erzählen von ihren Berufswegen und ihren Erfahrungen. Mit dabei: Polsterer Robert, Dachdeckerin Chiara, Messerschmied Janosch, Küfer Silas und für das Backhandwerk Mohamad und Nafer.

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Ausbildungsvergütungen unterscheiden sich je nach Branche und Region erheblich
Donnerstag, 15. Juli 2021

Ausbildungsvergütungen unterscheiden sich je nach Branche und Region erheblich

Die in Tarifverträgen vereinbarten Ausbildungsvergütungen weisen seit jeher je nach Branche und Region sehr große Unterschiede auf. Die Spannbreite reicht aktuell von 325 Euro bis zu 1.580 Euro im Monat.

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happy2learn: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …
Mittwoch, 14. Juli 2021

happy2learn: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …

Was beudetet Klischeefreiheit für unsere Partnerorganisation happy2learn? Das beantwortet dieses kurze Video.

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natec: „Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …“
Dienstag, 13. Juli 2021

natec: „Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …“

Für den Landesverband für naturwissenschaftlich-technische Jugendbildung in Baden-Württemberg (natec) bedeutet die Partnerschaft in der Initiative Klischeefrei, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.

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„Berufe nur für Männer – die gibt es einfach nicht“
Montag, 12. Juli 2021

„Berufe nur für Männer – die gibt es einfach nicht“

Noch immer arbeiten deutlich mehr Männer als Frauen in den TÜV-Unternehmen – im Schnitt sind es zwei Drittel. Die TÜV-Unternehmen wollen dies ändern. Geschäftsführer Dr. Joachim Bühler erklärt im Interview, wie das gehen kann.

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„Klischeefreies Engagement passt ideal zu unserer Vision“
Dienstag, 6. Juli 2021

„Klischeefreies Engagement passt ideal zu unserer Vision“

Für Anita Burgsmüller, Gründerin des Social Startups happy2learn, sind Vielfalt, Freiheit und Offenheit die Grundprinzipien für eine nachhaltige und glückliche Berufs- und Studienwahl. Im Interview erzählt sie, was sie gemeinsam mit happy2learn für Studienerfolg und Berufsglück bewirkt.

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„Für jeden Studiengang ist es ein Gewinn, wenn das Verhältnis der Geschlechter möglichst ausgeglichen ist“
Montag, 5. Juli 2021

„Für jeden Studiengang ist es ein Gewinn, wenn das Verhältnis der Geschlechter möglichst ausgeglichen ist“

Die TU Dresden engagiert sich seit langem für eine gendersensible Studienorientierung und die Verringerung von Unterrepräsentanz in Studiengängen. Dr. Sylvi Bianchin, Referentin für Diversity Management, spricht im Interview über die Gründe und Erfolge.

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„Nutze dein Talent“ – Berufsorientierung online
Freitag, 2. Juli 2021

„Nutze dein Talent“ – Berufsorientierung online

Auf nutze-dein-talent.de hat der DIHK Informationen zur dualen Ausbildung und zur Vielfalt der Berufe, ein Tool zur Berufsorientierung sowie einen direkten Zugang zur Lehrstellenbörse zusammengestellt.

zum Portal nutze-dein-talent.de
Sommer der Berufsausbildung: Woche der Elternarbeit 5.–9.Juli 2021
Freitag, 2. Juli 2021

Sommer der Berufsausbildung: Woche der Elternarbeit 5.–9.Juli 2021

Für die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) sowie die Bundesagentur für Arbeit (BA) bietet SCHULEWIRTSCHAFT eine Woche der Elternarbeit in der Beruflichen Orientierung als Online-Veranstaltung an.

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Jugendliche und soziale Medien: Umgang mit Geschlechternormen
Donnerstag, 1. Juli 2021

Jugendliche und soziale Medien: Umgang mit Geschlechternormen

In Sozialen Medien werden junge Menschen mit Anforderungen und Erwartungen konfrontiert, die eng mit Geschlechternormen verknüpft sind. Um einen produktiven Umgang damit zu fördern, erarbeitet die TH Köln gemeinsam mit Partnern ein geschlechterreflektierendes Handlungskonzept für die Jugendarbeit.

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abi>>extra: Geh deinen Weg!
Mittwoch, 30. Juni 2021

abi>>extra: Geh deinen Weg!

Mit dieser Ausgabe von abi>> extra möchte die Bundesagentur für Arbeit junge Menschen an ihr 
Recht erinnern, ihre Zukunft selbst in die Hand zu nehmen und beruflich das zu tun, was sie möchten – frei von Rollenbildern und Klischees, derer sie sich vielleicht gar nicht immer bewusst sind. 

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Bewerbungsphase startet: Förderpreis „Verein(t) für gute Kita und Schule“ 2021
Donnerstag, 24. Juni 2021

Bewerbungsphase startet: Förderpreis „Verein(t) für gute Kita und Schule“ 2021

Der Förderpreis „Verein(t) für gute Kita und Schule“ steht dieses Jahr unter dem Motto „Gemeinsam stark - Zusammenhalt l(i)eben“. Interessierte Kita- und Schulfördervereine können sich ab sofort bis zum 31. Juli 2021 bewerben.

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Handlungskonzept zur geschlechtersensiblen Berufsorientierung
Mittwoch, 23. Juni 2021

Handlungskonzept zur geschlechtersensiblen Berufsorientierung

Wie kann geschlechtersensible Berufsorientierung und Nachwuchsförderung in Zeiten von neuen Berufsbildern, heterogenen Zukunftswünschen und Diversität aussehen? Die Broschüre von Regionale Personalentwicklungsgesellschaft mbH gibt Antworten und Handlungsempfehlungen.

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„Im Zentrum unserer Aktivitäten stehen die chancengerechte Förderung und Unterstützung von Jugendlichen“
Mittwoch, 23. Juni 2021

„Im Zentrum unserer Aktivitäten stehen die chancengerechte Förderung und Unterstützung von Jugendlichen“

Der natec Landesverband ist so vielfaltig und interessant wie naturwissenschaftliche und technische Jugendbildung. Der Vorstandsvorsitzende Dr. Wolfgang Hansch und die stellvertrendende Vorstandsvorsitzende Martina Forstreuter-Klug stellen natec vor.

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„Wir wollen die Fähigkeit stärken, die eigenen Kompetenzen zu entdecken“
Dienstag, 22. Juni 2021

„Wir wollen die Fähigkeit stärken, die eigenen Kompetenzen zu entdecken“

Wir engagieren uns in der Initiative Klischeefrei, da es bei der Bewältigung der Herausforderungen im Klima- und Umweltschutz junge Leute mit Engagement und Ideen bedarf, sagt Prof. Klaus-Dieter Barbknecht, Rektor der Technischen Universität Bergakademie Freiberg.

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Berufsorientierung und Digitalisierung
Montag, 21. Juni 2021

Berufsorientierung und Digitalisierung

Wie man Jugendliche bei der Entwicklung digitaler Kompetenzen für die Arbeitswelt stärken und sich für Chancengerechtigkeit einsetzen kann, zeigt das Förderprogramm Studienkompass in seiner neuen Publikation „Bereit für morgen!“, herausgegeben von der Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw). 

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Stiftung der Deutschen Wirtschaft: „Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …“
Montag, 21. Juni 2021

Stiftung der Deutschen Wirtschaft: „Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …“

Für die Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) beantwortet Dr. Ulrich Hinz, Bereichsleitung Schülerförderung die Frage, was Klischeefreiheit für die Organisation bedeutet.

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#AusbildungSTARTEN: Berufsbildung hat Zukunft
Freitag, 18. Juni 2021

#AusbildungSTARTEN: Berufsbildung hat Zukunft

Bundesbildungsministerin Anja Karliczek und ZDH-Präsident Hans Peter Wollseifer starteten am 17. Juni 2021 den ersten bundesweiten Aktionstag und werben bei jungen Menschen für die berufliche Ausbildung.

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„Die Übergänge unserer Geförderten weisen eine hohe individuelle Passung auf“
Donnerstag, 17. Juni 2021

„Die Übergänge unserer Geförderten weisen eine hohe individuelle Passung auf“

Als Bildungsstiftung der deutschen Wirtschaft fördert die Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) junge Menschen, die etwas erreichen wollen. Im Interview erklärt Dr. Ulrich Hinz, Bereichsleitung Schülerförderung, warum die Werte der Stiftung sehr gut zur Initiative Klischeefrei passen.

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„Wir setzen uns dafür ein, dass Geschlechterklischees in der Studienwahl hinterfragt werden“
Mittwoch, 16. Juni 2021

„Wir setzen uns dafür ein, dass Geschlechterklischees in der Studienwahl hinterfragt werden“

Die Hochschule Heilbronn geht das Problem der Geschlechterklischees in der Studienwahl aktiv an. Prof. Dr. Ruth Fleuchaus, Prorektorin für Internationales und Diversität, spricht im Interview über die Motivation und die Maßnahmen der Hochschule.

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Materialien zur Berufswahl – geeignet auch für Wechselunterricht und Homeschooling
Dienstag, 15. Juni 2021

Materialien zur Berufswahl – geeignet auch für Wechselunterricht und Homeschooling

Die Geschäftsstelle „Komm, mach MINT.“ bietet zahlreiche nicht-kommerzielle Materialien zur Berufswahl an. Alle Materialien sind kostenlos und werden versandkostenfrei verschickt. 

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Diskriminierung aufgrund von Geschlechterklischees
Montag, 14. Juni 2021

Diskriminierung aufgrund von Geschlechterklischees

In einem Beitrag auf der europäischen Plattform EPALE beschäftigen wir uns damit, wie Rollenbilder und Geschlechterklischees bei der Berufswahl und auf dem Arbeitsmarkt diskrimieren und stellen  die Initiative Klischeefrei vor.

weiterlesen auf epale.ec.europa.eu
Dritter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung im Kabinett beschlossen
Freitag, 11. Juni 2021

Dritter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung im Kabinett beschlossen

Im Mittelpunkt des Dritten Gleichstellungsberichts der Bundesregierung steht die Frage, wie die Digitalisierung geschlechtergerecht gestaltet werden kann, um Frauen und Männern gleiche Verwirklichungschancen zu bieten.

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„Jeder Mensch ist ein kleines Genie“
Donnerstag, 10. Juni 2021

„Jeder Mensch ist ein kleines Genie“

Bei Julius Möbel wird gelebt, was in vielen Handwerksbetrieben noch immer unüblich ist – eine gleichgestellte Positionierung und Bezahlung von Männern und Frauen. Inhaber Jörg Julius Kapune erzählt, warum Klischeefreiheit für ihn selbstverständlich ist.

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„Chancengleichheit und gerechte Aufstiegsmöglichkeiten sollten keine leeren Versprechen sein“
Mittwoch, 9. Juni 2021

„Chancengleichheit und gerechte Aufstiegsmöglichkeiten sollten keine leeren Versprechen sein“

FAIR SHARE of Women Leaders e. V. setzt sich für einen fairen Anteil von Frauen in Führung im zivilgesellschaftlichen Sektor ein und entwickelt Ansätze für eine neue Führungs- und Organisationskultur. Das passt bestens zur Initiative Klischeefrei.

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Berufsfindungsfilm: Sozialarbeiter und Tänzer
Mittwoch, 9. Juni 2021

Berufsfindungsfilm: Sozialarbeiter und Tänzer

Der Film des bras-Projekts Tessa stellt einen jungen Mann vor, der einen ungewöhnlichen Weg gegangen ist, um sich in seinem Traumberuf zu verwirklichen – genauer gesagt in gleich drei Traumberufen: Sozialarbeiter, Tanzlehrer und Tänzer. 

zum Video in der Klischeefrei-Mediathek
Als Hauswirtschafter auf Langeoog
Dienstag, 8. Juni 2021

Als Hauswirtschafter auf Langeoog

Niklas ist 25 und ist von Beruf Hauswirtschafter. Er arbeitet in einer Freizeit- und Tagungsstätte auf der schönen Insel Langeoog. Im Interview mit dem Kompetenzzentrum Technik, Diversity und Chancengleichheit e.V. erzählt er, was man als Hauswirtschafter alles so acht. Ganz schön interessant.

Zum Interview auf kompetenzz.de
„Wir wollen Muster durchbrechen“
Dienstag, 8. Juni 2021

„Wir wollen Muster durchbrechen“

MaßArbeit – so heißt die kommunale Arbeitsvermittlung im Landkreis Osnabrück. Vorstand Lars Hellmers spricht im Interview darüber, wie wichtig es gerade für junge Menschen ist, bei der Berufswahl tradierte Rollenbilder hinter sich zu lassen.

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350 Partnerorganisationen unterstützen klischeefreie Berufs- und Studienwahl
Mittwoch, 2. Juni 2021

350 Partnerorganisationen unterstützen klischeefreie Berufs- und Studienwahl

Das Netzwerk der Initiative Klischeefrei wächst: Inzwischen setzen sich 350 Einrichtungen und Organisationen sowie Unternehmen für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees ein.

zur Übersicht der Partnerorganisationen
Berufsbildungsbericht 2021 erschienen
Mittwoch, 2. Juni 2021

Berufsbildungsbericht 2021 erschienen

Das Bundeskabinett hat Anfang Mai 2021 den Berufsbildungsbericht beschlossen. Der Bericht zeigt die Ausbildungsbilanz für das Jahr 2020. Ergänzend zum Berufsbildungsbericht hat das Bundesinstitut für Berufsbildung seinen Datenreport veröffentlicht.

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„Der Beitritt bedeutet für uns eine aktive Verantwortungsübernahme“
Dienstag, 1. Juni 2021

„Der Beitritt bedeutet für uns eine aktive Verantwortungsübernahme“

Goldjungs.Berlin ist eine Agentur für Changemanagement, die bei der Entwicklung einer internen und externen Kommunikationskultur begleitet und unterstützt. Anja Kullmann, Leiterin Fort- und Weiterbildung, spricht im Interview über die Motivation, sich der Initiative Klischeefrei anzuschließen.

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#mintflieger gesucht: proTechnicale startet Papierflieger-Challenge
Montag, 31. Mai 2021

#mintflieger gesucht: proTechnicale startet Papierflieger-Challenge

Anlässlich des 10-jährigen Bestehens veranstaltet proTechnicale die Papierflieger-Challenge #mintflieger: Im Juni 2021 werden die besten, selbst gebauten Papierflieger gesucht!

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„Keine Limits, weder für Mädchen, noch für Jungs“
Mittwoch, 26. Mai 2021

„Keine Limits, weder für Mädchen, noch für Jungs“

Die TH Rosenheim engagiert sich in der Initiative Klischeefrei. Prof. Dr. Nicole Strübbe, Stellvertretende Hochschulfrauenbeauftragte und Professorin in der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Dr. Angelika Mayer, Referentin für Gleichstellung im wissenschaftlichen Bereich über Motivation und Ziele.

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Brockhaus AG: Diversity Kochbuch veröffentlicht
Dienstag, 25. Mai 2021

Brockhaus AG: Diversity Kochbuch veröffentlicht

Die BROCKHAUS AG veröffentlicht ein Diversity-Kochbuch mit den Lieblingsrezepten ihrer vielfältigen Belegschaft. Die „kulinarische Reise um die Welt“ entstand anlässlich des 9. Deutschen Diversity-Tages am 18. Mai 2021.

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„Junge Menschen sollen ihre Interessen und Stärken mit einbringen“
Freitag, 21. Mai 2021

„Junge Menschen sollen ihre Interessen und Stärken mit einbringen“

Die DREKOPF Entsorgung und Kanalservice GmbH möchte zeigen, dass die Branche nicht von Männern dominiert wird, sondern dass auch Frauen herzlich willkommen sind. Lothar Thome, Bereichsleiter für Aus- und Weiterbildung, spricht im Interview auch über Erfolge wie die erste Auszubildende bei DREKOPF.

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„Für uns ist ein geschlechtersensibler Ansatz selbstverständlich“
Donnerstag, 20. Mai 2021

„Für uns ist ein geschlechtersensibler Ansatz selbstverständlich“

Der Verein Prof. Herman Anders Krüger engagiert sich in vielfältigen Bereichen. In der beruflichen Orientierung ist ein geschlechtersensibler Ansatz selbstverständlich. Melanie Rose, Koordinatorin des Arbeitsbereiches Berufsorientierung, beantwortet, wie der Ansatz konkret ausformuliert wird.

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„MINTvernetzt“ bündelt ab sofort Forschungsergebnisse und bringt Akteure zusammen
Mittwoch, 19. Mai 2021

„MINTvernetzt“ bündelt ab sofort Forschungsergebnisse und bringt Akteure zusammen

Am 18. Mai 2021 startet die bundesweite Vernetzungsstelle „MINTvernetzt“. Sie richtet sich an alle MINT-Aktiven und künftige MINT-Akteurinnen und -Akteure in Deutschland.

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Berufsorientierung ohne Klischees: Projekt Be oK startet Praxisphase
Freitag, 14. Mai 2021

Berufsorientierung ohne Klischees: Projekt Be oK startet Praxisphase

Das Projekt „Be oK – Berufsorientierung und Lebensplanung ohne Klischees“ ist Mitte April an der IGS Lilienthal im Landkreis Osterholz in Niedersachsen in die Praxisphase gestartet.

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„Vielfalt ist etwas, wovon wir alle profitieren“
Mittwoch, 12. Mai 2021

„Vielfalt ist etwas, wovon wir alle profitieren“

Die techmatrix consulting GmbH ist ein IT-Dienstleister mit Standorten in Haar und Ingolstadt, der mehr Frauen als Mitarbeitende gewinnen möchte. Maria Kramer, Director Marketing & Digital Communication, erklärt, warum techmatrix auf Vielfalt setzt und was das IT-Unternehmen bereits erreicht hat.

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„Menschen sollen ihre Ausbildungswahl aufgrund ihrer Fähigkeiten und Interessen treffen“
Donnerstag, 6. Mai 2021

„Menschen sollen ihre Ausbildungswahl aufgrund ihrer Fähigkeiten und Interessen treffen“

Die Autonome Provinz Bozen – Südtirol ist die erste außerdeutsche Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei. Alexa Seebacher, Amtsdirektorin des Amtes für Ausbildungs- und Berufsberatung erklärt, weshalb sich das Land Südtirol für eine Berufsberatung frei von Geschlechterklischees engagiert.

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BMBF stärkt Wissenschaftskarrieren von Frauen
Mittwoch, 5. Mai 2021

BMBF stärkt Wissenschaftskarrieren von Frauen

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) stärkt Chancengerechtigkeit und Vielfalt in Bildung, Wissenschaft und Forschung. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf weiblichen Wissenschaftskarrieren bis in die Spitzenpositionen von Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

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Stadt Nordhorn: „Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …“
Montag, 3. Mai 2021

Stadt Nordhorn: „Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …“

Mitarbeitende der Stadt Nordhorn erzählen in diesem kurzen Video, wie sie sich für eine klischeefreie Berufswahl einsetzen und warum die Stadt Nordhorn und die Initiative Klischeefrei gut zusammenpassen.

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Kauffrau für Büromanagement 2019 meistgewählter Ausbildungsberuf bei Frauen
Freitag, 30. April 2021

Kauffrau für Büromanagement 2019 meistgewählter Ausbildungsberuf bei Frauen

Mechatronikerin und Bürokaufmann, Fachinformatikerin und Zahnarzthelfer – solche Berufsbezeichnungen lesen sich noch immer selten, denn bei der Berufswahl zeigen sich nach wie vor deutliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern.

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„Gemeinsam kann man mehr erreichen“
Donnerstag, 29. April 2021

„Gemeinsam kann man mehr erreichen“

Die Stadt Nordhorn setzt sich aktiv für den Abbau von Geschlechterklischees ein. Gleichstellungsbeauftragte Anja Milewski spricht im Interview darüber, warum die Mitarbeit bei der Initiative Klischeefrei dabei ein wichtiger Baustein ist.

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„Wir setzen auf eine an Stärken und Interessen orientierte Begleitung“
Dienstag, 27. April 2021

„Wir setzen auf eine an Stärken und Interessen orientierte Begleitung“

Seit 40 Jahren bildet das BBW Nordhessen junge Menschen mit Lern- und/oder Körperbehinderungen sowie psychischen Beeinträchtigungen in über 20 Ausbildungsberufen aus. Bettina Wößner, Projektleiterin BOP, spricht über die Motivation für eine klischeefreie Berufsorientierung.

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„Wir verstehen uns im Elementarbereich als Weichensteller“
Montag, 26. April 2021

„Wir verstehen uns im Elementarbereich als Weichensteller“

Unter dem Dach der KölnKitas befinden sich 40 Kindertagesstätten im gesamten Kölner Stadtgebiet. Martina Neumann, Leiterin der Kita St.-Sebastianus-Straße, spricht über den Beitritt der KölnKitas gGmbH zur Initiative Klischeefrei.

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IT Girls – BROCKHAUS AG begeistert Mädchen für die Programmierung
Freitag, 23. April 2021

IT Girls – BROCKHAUS AG begeistert Mädchen für die Programmierung

Zehn Mädchen nahmen am 22. April 2021 am Girls'Day-Angebot der Klischeefrei-Partnerorganisation BROCKHAUS AG teil. Neben dem Austausch über Ausbildungsberufe in der IT, programmierten die Teilnehmerinnen in einem Workshop eigene interaktive Figuren, Spiele und Animationen mit Scratch.

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„Wir möchten jungen Menschen Mut machen, ihre Zukunft selbstbestimmt zu gestalten“
Donnerstag, 8. April 2021

„Wir möchten jungen Menschen Mut machen, ihre Zukunft selbstbestimmt zu gestalten“

Dass die Deutsche Kinder- und Jugendstiftung (DKJS) bei der Initiative Klischeefrei mitmacht, liegt auf der Hand. Beide setzen sich für dasselbe ein: Jungen Menschen Berufswege unabhängig von Klischees aufzuzeigen. Ana-Maria Stuth, Abteilungsleiterin Programme, erzählt, was die DKJS konkret macht.

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Drei von vier Müttern in Deutschland waren 2019 erwerbstätig
Dienstag, 6. April 2021

Drei von vier Müttern in Deutschland waren 2019 erwerbstätig

Im Jahr 2019 waren drei von vier Müttern (74,7 Prozent) in Deutschland mit mindestens einem Kind unter 18 Jahren erwerbstätig. Dies teilt das Statistische Bundesamt (Destatis) mit.

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NRW-Technikum startet an der Uni Paderborn
Donnerstag, 1. April 2021

NRW-Technikum startet an der Uni Paderborn

Im September 2021 startet mit dem „NRW-Technikum“ an der Universität Paderborn erstmalig eine neue Maßnahme zur Berufs- und Studienorientierung für (Fach-)Abiturientinnen mit Interesse an Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik (kurz: MINT).

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Elterngeld 2020: Väteranteil steigt auf knapp 25 Prozent
Donnerstag, 1. April 2021

Elterngeld 2020: Väteranteil steigt auf knapp 25 Prozent

Rund 1,9 Millionen Frauen und Männer in Deutschland haben im Jahr 2020 Elterngeld erhalten. Der Väteranteil steig auf 24,8 Prozent, 2019 hatte dieser noch bei 24,4 Prozent gelegen.

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„Geschlechtsspezifische Rollenklischees haben in der heutigen Zeit nichts mehr verloren“
Mittwoch, 31. März 2021

„Geschlechtsspezifische Rollenklischees haben in der heutigen Zeit nichts mehr verloren“

Die Handwerkskammer Reutlingen vertritt die Interessen von über 13.000 Mitgliedsunternehmen und ist seit März 2021 Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei. Hauptgeschäftsführer Dr. Joachim Eisert erzählt, welche Ideen die HWK Reutlingen für eine geschlechtsneutrale Berufsorientierung hat.

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„German Equal Pay Award“ für mehr Entgeltgleichheit
Dienstag, 30. März 2021

„German Equal Pay Award“ für mehr Entgeltgleichheit

Zum ersten Mal wird der „German Equal Pay Award“ in diesem Jahr verliehen. Der Wettbewerb ist Teil des neuen Unternehmensprogramms „Entgeltgleichheit fördern“ vom Bundesministerium für Familie, Frauen, Senioren und Jugend (BMFSFJ).

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Bildungsungleichheiten der Geschlechter
Montag, 29. März 2021

Bildungsungleichheiten der Geschlechter

Werden Jungen in der Schule benachteiligt? Werden Frauen auf dem Arbeitsmarkt diskriminiert? Ein Beitrag der Bundeszentrale für politische Bildung geht den Bildungsungleichheiten der Geschlechter auf den Grund.

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Das „Nerd“-Klischee hält Frauen vom Informatik-Studium ab
Freitag, 26. März 2021

Das „Nerd“-Klischee hält Frauen vom Informatik-Studium ab

Die Ulmer Expertise für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung befasst sich mit der Frage, warum Frauen im MINT-Bereich noch immer unterrepräsentiert sind. Im Fokus stehen dabei u. a.  MINT-bezogene Geschlechter-Stereotype sowie Rollen- und Berufsbilder.

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MINT. Warum nicht?
Freitag, 26. März 2021

MINT. Warum nicht?

Wie hat sich der Frauenanteil in MINT-Studiengängen und -Berufsfeldern entwickelt? Welche Ursachen hat die Unterrepräsentation von Frauen in MINT? Welche Maßnahmen dagegen gibt es bereits? Diese und weitere Fragen beantwortet die Expertise für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung.

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Digital-Seminar Eltern: Jetzt den Mitschnitt anschauen!
Donnerstag, 25. März 2021

Digital-Seminar Eltern: Jetzt den Mitschnitt anschauen!

In unserem Digital-Seminar für Eltern am 2. Februar 2021 gaben Mario Braun (Fach- und Praxisberater für Kitas) und Dr. Julia Freudenberg (Leiterin der Hacker School) Inputs zur  „klischeefreien“ Unterstützung von Kindern. Wenn Sie nicht live dabei waren, können Sie das Seminar hier nachverfolgen.

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„Die Stadt Werther ist sich ihrer Verantwortung als Arbeitgeberin bewusst“
Mittwoch, 24. März 2021

„Die Stadt Werther ist sich ihrer Verantwortung als Arbeitgeberin bewusst“

Die Stadt Werther (Westf.) setzt sich auf mehreren Ebenen gegen Geschlechterklischees ein. Da lag es nahe, sich  der Initiative Klischeefrei anzuschließen. Im Interview sprechen Bürgermeister Veith Lemmen und Gleichstellungsbeauftragte Ariane Vaughan über Motivation, Maßnahmen und Ziele.

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„Niemand sollte sich selbst einschränken müssen“
Montag, 22. März 2021

„Niemand sollte sich selbst einschränken müssen“

Das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales hat sich der Initiative Klischeefrei angeschlossen. Im Interview spricht Ministerin Carolina Trautner über die Motivation und die Maßnahmen ihres Hauses.

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Freie Schule Anne-Sophie: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …
Donnerstag, 18. März 2021

Freie Schule Anne-Sophie: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …

Zwei Schüler der Freien Schule Anne-Sophie in Berlin haben im ersten Halbjahr 2020/21 ein Video für Klischeefrei produziert – aufgrund der Coronapandemie und den damit verbundenen Einschränkungen eine echte Herausforderung!

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Frauen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt
Montag, 15. März 2021

Frauen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt

Die Studie beschreibt die Wahrnehmung der Beschäftigungssituation von Frauen und Männern mit und ohne Schwerbehinderung. Es lassen sich Faktoren identifizieren, die die Teilhabe am Arbeitsmarkt für Frauen mit Schwerbehinderung beeinflussen. Was braucht es, um die Teilhabemöglichkeiten zu verbessern?

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Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern begünstigen traditionelle Aufgabenteilung
Freitag, 12. März 2021

Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern begünstigen traditionelle Aufgabenteilung

Eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zeigt: Je größer der Verdienstunterschied zwischen Partnern in einem Haushalt ist, umso eher werden Aufgaben traditionell aufgeteilt.

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Pressekonferenz zur Gleichstellungspolitik und Initiative Klischeefrei
Freitag, 5. März 2021

Pressekonferenz zur Gleichstellungspolitik und Initiative Klischeefrei

Anlässlich des Internationalen Weltfrauentages am 8. März hat Franziska Giffey in einer Pressekonferenz aktuelle gleichstellungspolitische Themen und Vorhaben des Bundesfrauenministerium vorgestellt – und die Initiative Klischeefrei.

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Corona und Gleichstellung: Neue Studie beleuchtet Wirkung auf Gender Pay Gap, Arbeitszeiten und Aufteilung von Sorgearbeit
Dienstag, 2. März 2021

Corona und Gleichstellung: Neue Studie beleuchtet Wirkung auf Gender Pay Gap, Arbeitszeiten und Aufteilung von Sorgearbeit

Die Corona-Krise stellt erwerbstätige Frauen und Männer zum Teil vor die gleichen Herausforderungen, teilweise sind sie aber auch unterschiedlich von den Folgen der Pandemie betroffen.

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Studie: Wie Frauen in Führungspositionen dargestellt werden
Montag, 1. März 2021

Studie: Wie Frauen in Führungspositionen dargestellt werden

Eine aktuelle Studie zeigt: Frauen in Führung werden sehr stereotyp dargestellt und appelliert an die Verantwortung der Medien – für die Manifestation als auch für die Veränderung von Klischees.

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Partnerschaftliche Teilung der Arbeit im Haushalt – Frauen wollen sie, Männer auch
Freitag, 26. Februar 2021

Partnerschaftliche Teilung der Arbeit im Haushalt – Frauen wollen sie, Männer auch

Frauen wollen mehr Parität bei der Arbeit im Haushalt, Männer auch. Wie groß der Wunsch nach Gleichverteilung ist, verdeutlicht die Studie „(Digital) arbeiten 2020: Chancengerecht für alle? – Im Fokus: Partnerschaftliche Aufteilung“ des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.

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„Zauberhafte Physik – mit Spaß Naturgesetze erkunden“ – Neues Experimentierheft erhältlich
Mittwoch, 24. Februar 2021

„Zauberhafte Physik – mit Spaß Naturgesetze erkunden“ – Neues Experimentierheft erhältlich

Das neue Partyheft des Projekts „Zauberhafte Physik“ bietet Schülerinnen und Schülern der Primar- und Sekundarstufe spannende Experimente, um spielerisch Naturgesetze zu erkunden. Lehrkräfte und Interessierte können das Heft kostenlos bestellen.

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„Für uns ist es wichtig, sich Vorurteile bewusst zu machen und Schubladendenken aufzulösen“
Dienstag, 23. Februar 2021

„Für uns ist es wichtig, sich Vorurteile bewusst zu machen und Schubladendenken aufzulösen“

„Den Kontakt zu potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bereits frühzeitig herzustellen und sie für eine neutrale Berufs- und Studienorientierung zu sensibilisieren, ist für uns entscheidend“, sagt WetterOnline-Personalreferentin Romina Klein im Interview mit der Klischeefrei-Redaktion.

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Wie wird man Astronautin?
Montag, 22. Februar 2021

Wie wird man Astronautin?

Nach der Chemikerin Dr. Mai Thi Nguyen-Kim und der Biologin Jasmina Neudecker präsentiert die Astrophysikerin und Astronautin-Trainee Dr. Suzanna Randall im Wechsel mit Harald Lesch die Sendung Terra X Lesch & Co. im ZDF. So erklärt sie unter anderem wie man Astronautin bzw. Astronaut wird.

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BROCKHAUS AG vergibt Stipendium an Informatik Studierende
Freitag, 19. Februar 2021

BROCKHAUS AG vergibt Stipendium an Informatik Studierende

Als Partner des Dortmunder Modells für Mittelstands-Stipendien (DoMo) vergibt die BROCKHAUS AG ein Stipendium in Höhe von 1.500 Euro. Verbunden ist das Stipendium mit einem zusätzlich vergüteten Praktikum. Die Bewerbungsfrist für das DoMo-Stipendium endet am 28. Februar 2021.

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„Die Initiative Klischeefrei und wir verfolgen die gleichen Ziele“
Donnerstag, 18. Februar 2021

„Die Initiative Klischeefrei und wir verfolgen die gleichen Ziele“

Ein beinahe ausgeglichenes Geschlechterverhältnis ist für ein Unternehmen aus der Baubranche außergewöhnlich. Michael Fuhlrott, Personal- und Marketingverantwortlicher bei Krieger + Schramm, spricht darüber, wie die Ziele der Initiative Klischeefreie und jene des Unternehmens zusammenpassen.

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Berufsorientierungsprogramm: Klischeefreie Werkstatttage
Montag, 15. Februar 2021

Berufsorientierungsprogramm: Klischeefreie Werkstatttage

Wenn Fähigkeiten und Interessen mit beruflichen Anforderungen übereinstimmen, sind das gute Voraussetzungen für eine Ausbildung. Doch oft wird die Berufswahl von Geschlechtsstereotypen beeinflusst. Ein Dossier des Berufsorientierungsprogramms thematisiert die Rolle von Ausbilderinnen und Pädagogen.

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11. Februar: Internationaler Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft
Donnerstag, 11. Februar 2021

11. Februar: Internationaler Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft

Schon gewusst? Am 11. Februar ist der Internationale Tag der Frauen und Mädchen in der Wissenschaft. Dieses Jahr steht der Kampf von Wissenschaftlerinnen gegen COVID-19 im Fokus.

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„Genauso vielfältig wie Titel und Spielende sind auch die Entwicklerinnen und Entwickler“
Mittwoch, 10. Februar 2021

„Genauso vielfältig wie Titel und Spielende sind auch die Entwicklerinnen und Entwickler“

Der game ist der Verband der deutschen Games-Branche und stolz darauf, wie vielfältig das Medium, die Gaming-Kultur und die Branche sind. Geschäftsführer Felix Falk erläutert im Interview die Gründe, sich der Initiative Klischeefrei anzuschließen.

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Unterschiede zwischen Frauen und Männern: Welche Kompromisse Jugendliche beim Ausbildungsberuf eingehen
Dienstag, 9. Februar 2021

Unterschiede zwischen Frauen und Männern: Welche Kompromisse Jugendliche beim Ausbildungsberuf eingehen

Die meisten jungen Menschen, die eine Ausbildung absolvieren, gehen Kompromisse ein. Dabei gibt es Unterschiede zwischen Männern und Frauen, wie eine neue Untersuchung des IAB zeigt.

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„Als öffentlich-rechtliches Unternehmen stehen wir hinter den Inhalten der Initiative Klischeefrei“
Montag, 8. Februar 2021

„Als öffentlich-rechtliches Unternehmen stehen wir hinter den Inhalten der Initiative Klischeefrei“

Der hr beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeitende und um die 60 Auszubildende. Personalmanagerin Stephanie Reymendt und hr-Gleichstellungsbeauftragte Sinaida Thiel erklären im Interview, warum Klischeefreiheit beim hr eine große Rolle spielt.

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Karrieredienste von Ahn: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …
Freitag, 5. Februar 2021

Karrieredienste von Ahn: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …

Geschäftsführerin Karin von Ahn erläutert, was Klischeefreiheit für die ihr Unternehmen bedeutet und warum ihr eine Berufswahl frei von Geschlechterklischees persönlich wichtig ist.

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3. Fachtagung Klischeefrei: Jetzt zur Online-Konferenz anmelden!
Freitag, 5. Februar 2021

3. Fachtagung Klischeefrei: Jetzt zur Online-Konferenz anmelden!

Die 3. Fachtagung der Initiative Klischeefrei findet am 9. März 2021 unter dem Motto „Tschüss Klischees, hallo Talente“ als Online-Konferenz statt. Melden Sie sich jetzt an!

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MINT & SOZIAL for you 2021 erschienen
Donnerstag, 28. Januar 2021

MINT & SOZIAL for you 2021 erschienen

Mädchen in der Werkstatt, Jungen in der Pflege: Das Magazin MINT & SOZIAL for you stellt Schüler*innen Berufsmöglichkeiten abseits von Rollenklischees vor.

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„Grenzen in den Köpfen aufzuheben, ist unser Anliegen“
Montag, 25. Januar 2021

„Grenzen in den Köpfen aufzuheben, ist unser Anliegen“

Die Karrieredienste von Ahn GmbH unterstützt Menschen in der beruflichen Orientierung und Weiterbildung. Firmengründerin Karin von Ahn spricht im Interview über ihre Motivation, sich der Initiative Klischeefrei anzuschließen.

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Lauras Machgeschichten
Dienstag, 19. Januar 2021

Lauras Machgeschichten

Bei der „Sendung mit der Maus“ gibt es nicht nur Sach- und Lachgeschichten“, sondern seit einiger Zeit auch „Lauras Machgeschichten“ mit Makerin, Künstlerin und YouTuberin Laura Kampf  – Role Model besonders für Mädchen.

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Deutsche Telekom: Frauen-MINT-Award 2021
Montag, 18. Januar 2021

Deutsche Telekom: Frauen-MINT-Award 2021

MINT-Studentinnen aus aller Welt haben die Chance sich mit ihrer Bachelor- oder Masterarbeit in einem MINT-Studienfach für den Frauen-MINT-Award 2021 der Deutschen Telekom zu bewerben. Einsendeschluss ist der 14. März 2021.

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Online-Seminar für Eltern: Kinder begleiten und fördern – frei von Geschlechterklischees
Donnerstag, 14. Januar 2021

Online-Seminar für Eltern: Kinder begleiten und fördern – frei von Geschlechterklischees

Für jedes Kind bietet der Weg ins Berufsleben viele neue Erfahrungen. Dazu zählen auch Geschlechterklischees, die Stärken, Potenzialen und Interessen entgegenstehen können. Eltern haben am 2. Februar (17:30 Uhr) die Gelegenheit, sich mit anderen Eltern sowie Expertinnen und Experten auszutauschen.

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Giffey: Auch der Bund muss mehr Tempo machen bei der Gleichstellung von Frauen
Dienstag, 12. Januar 2021

Giffey: Auch der Bund muss mehr Tempo machen bei der Gleichstellung von Frauen

Es besteht weiterhin großer Handlungsbedarf bei der Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden. Zu diesem Ergebnis kommt der Gleichstellungsindex 2020, den Destatis im Auftrag des BMFSFJ veröffentlicht hat.

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„Wir machen gute Erfahrungen, wenn wir uns allen Geschlechtern öffnen“
Montag, 11. Januar 2021

„Wir machen gute Erfahrungen, wenn wir uns allen Geschlechtern öffnen“

Schneider Bau ist ein Unternehmen mit großem Portfolio, das Immobilienprojekte von der Entwicklung und Planung bis zur Umsetzung betreut. Martin Partenheimer, Leiter Marketing und Personal, spricht im Interview über Vorurteile und deren Abbau.

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Studie: (Digital) arbeiten 2020: Chancengerecht für alle?
Donnerstag, 7. Januar 2021

Studie: (Digital) arbeiten 2020: Chancengerecht für alle?

Welche Qualifikationen benötigen Beschäftigte, wenn sie flexibel arbeiten? Wie müssen Angebote aussehen, damit alle gleichermaßen profitieren? Im Diskurs um diese Fragen gibt das Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. Handlungsempfehlungen für Wirtschaft und Politik.

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Ohne Frauen fehlt der Technik etwas
Montag, 4. Januar 2021

Ohne Frauen fehlt der Technik etwas

Kira Stein zählte in den 1970er Jahren zu den wenigen Frauen, die ein Ingenieurstudium aufnahmen. Zudem war sie 1983 die erste Frau, die im Fach Maschinenbau der TU Darmstadt promovierte. Seit Jahrzehnten engagiert sie sich dafür, dass mehr Frauen technische Berufe ergreifen. 

zum Beitrag auf tu-darmstadt-de
ZDF-Magazin „sonntags “ stellt junge Menschen mit Liebe zum Handwerk vor

ZDF-Magazin „sonntags “ stellt junge Menschen mit Liebe zum Handwerk vor