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Aktuelle Meldungen

Ob neue Materialien, Best-Practice-Beispiele, Projekte, Entwicklungen unserer Organisation oder interessante Inhalte aus Fachveranstaltungen: Hier finden Sie aktuelle Meldungen zur Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees und verwandten Themen.

Neue Studie: Geschlechterunterschiede im Digitalen Leben
Donnerstag, 26. November 2020

Neue Studie: Geschlechterunterschiede im Digitalen Leben

Wie ist die digitale Teilhabe von Männern und Frauen in verschiedenen Lebensbereichen ausgestaltet? Das beleuchtet eine neue Sonderstudie unserer Partnerorganisation Intitiative D21 „Digitales Leben – Geschlechterunterschiede und Rollenbilder im Privaten, Beruflichen und im Zwischenmenschlichen“.

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„Gegen Klischees zu kämpfen liegt in unserer DNA“
Mittwoch, 25. November 2020

„Gegen Klischees zu kämpfen liegt in unserer DNA“

antoni baut maßgeschneiderte Kommunikationsagenturen. Die erste wurde 2015 exklusiv für Mercedes-Benz in Berlin gegründet, mittlerweile gibt es weitere. Im Interview spricht Managing Director Matthias Schmidt über die Verantwortung der Kreativbranche für eine klischeefreie Kommunikation.

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Corona und Sorgearbeit: Doch keine Retraditionalisierung?
Montag, 23. November 2020

Corona und Sorgearbeit: Doch keine Retraditionalisierung?

Die Corona-Krise führe zu einer Retraditionalisierung in der Verteilung der Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern, so die Soziologin Jutta Allmendinger im Mai 2020. In der Wissenschaft wird die These kontrovers diskutiert. Das Institut für Arbeitsmarktforschung hat neue Zahlen dazu veröffentlicht.

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Online-Abstimmung: Goldener Zaunpfahl 2020
Samstag, 21. November 2020

Online-Abstimmung: Goldener Zaunpfahl 2020

Die Wahl für den Goldenen Zaunpfahl – den Negativpreis für absurdes Gendermarketing – läuft: Verbraucherinnen und Verbrauchen können noch bis 29. November 2020 abstimmen, welches Produkt oder welche Werbung den Wink mit dem Zaunpfahl am nötigsten hat.

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Mehr MINT-Bildungsangebote für Jugendliche
Freitag, 20. November 2020

Mehr MINT-Bildungsangebote für Jugendliche

Um die MINT-Bildung zu stärken, hat das BMBF mit dem MINT-Aktionsplan einen wichtigen Impuls gesetzt. Eine neue Maßnahme dieses MINT-Aktionsplans ist der Ausbau der MINT-Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche durch die die Förderung regionaler MINT-Cluster, die jetzt ihre Arbeit aufnehmen.

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GetIT – IT-Kompetenzen fördern
Donnerstag, 19. November 2020

GetIT – IT-Kompetenzen fördern

Das Programm GetIT möchte Mädchen dazu ermutigen, eine Karriere im Technologiebereich in Betracht zu ziehen. Gleichzeitig sollen dabei Geschlechterstereotype in der Branche herausgefordert werden. In Gruppen sollen sich Jugendliche eine App ausdenken, die hilft, reale Probleme, zu lösen.

zum Programm GetIT
Check-U, das Erkundungstool der Bundesagentur für Arbeit
Mittwoch, 18. November 2020

Check-U, das Erkundungstool der Bundesagentur für Arbeit

Welche Ausbildung, welches Studium passt zu mir? – vielen jungen Menschen fällt diese Entscheidung nicht leicht. Check-U, das Erkundungstool für berufliche Orientierung der Bundesagentur für Arbeit, unterstützt Schülerinnen und Schüler ab der 8. Klasse.

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Filmförderung Hamburg Schleswig-Holstein: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …
Dienstag, 17. November 2020

Filmförderung Hamburg Schleswig-Holstein: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …

Helge Albers, Geschäftsführer der Filmförderung Hamburg Schleswig-Holstein (FFHSH), erläutert, was Klischeefreiheit für die FFHSH konkret bedeutet und wo die FFHSH ansetzt.

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„Gute und erfolgreiche Filme kommen ohne Klischees und stereotype Rollenbilder aus“
Dienstag, 17. November 2020

„Gute und erfolgreiche Filme kommen ohne Klischees und stereotype Rollenbilder aus“

Klischeefreiheit bewegt die Filmförderung Hamburg Schleswig-Holstein (FFHSH) schon seit langem. Im Interview stellt Geschäftsführer Helge Albers Maßnahmen der FFHSH für mehr Diversität vor.

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Handwerksmeisterinnen über Frauen im Handwerk und Klischees
Montag, 16. November 2020

Handwerksmeisterinnen über Frauen im Handwerk und Klischees

In den meisten Handwerksberufen gibt es nach wie vor nur wenige Frauen. Das Jugendmagazin jetzt.de der Süddeutschen Zeitung lässt drei Meisterinnen in männerdominierten Gewerken zu Wort kommen. Welchen Klischees sehen sie sich ausgesetzt und wie gehen sie damit um?

Zum Beitrag auf jetzt.de
„Menschen müssen uns sehen“
Donnerstag, 12. November 2020

„Menschen müssen uns sehen“

Vorurteile sind wie ein Hintergrundrauschen, dass einem ständig einflüstert, wer man doch ist oder sein sollte, meint Tischlermeisterin Johanna Röh, die sich aktiv gegen Geschlechterklischees im Berufsleben einsetzt.

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Was verdienen Pflegekräfte?
Mittwoch, 11. November 2020

Was verdienen Pflegekräfte?

Der Pflegebranche fehlen akut Fachkräfte. Was Pflegekräfte verdienen, zeigt ein aktueller Bericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Zu beobachten ist unter anderem ein unbereinigter Gender Pay Gap zugunsten von Männern.

zum Bericht auf iab.de
„Wir kennen die Fallschlingen, die Klischees uns legen“
Dienstag, 10. November 2020

„Wir kennen die Fallschlingen, die Klischees uns legen“

Julia Collard und Sven Schnitzler bilden die Social-Media-Agentur Doppel[t]spitze und leben Klischeefreiheit in der Arbeitswelt vor. Im Interview erzählen Sie über ihre Erfahrungen, aber auch Zukunftswünsche.

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Klischeefrei-Seminarreihe erfolgreich gestartet
Montag, 9. November 2020

Klischeefrei-Seminarreihe erfolgreich gestartet

Das Online-Seminar „Männer erwünscht – Erzieher in Kitas“ hat am 4. November 2020 erfolgreich die neue Online-Seminarreihe der Initiative Klischeefrei eröffnet. Teilnehmende informierten sich und diskutieren rund anderthalb Stunden online.

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Frauen in Männerberufen – Wie Geschlechterklischees überwunden werden können
Dienstag, 3. November 2020

Frauen in Männerberufen – Wie Geschlechterklischees überwunden werden können

Miguel Diaz, Leiter der Servicestelle der Initiative Klischeefrei, spricht im Interview mit dem Deutschlandfunk darüber, warum es schwierig ist, Geschlechterklischees bei der Berufswahl zu überwinden und welche Unterstützungsangebote die Initiative Klischeefrei macht.

zum Beitrag auf deutschlandfunk.de
Geschlechtervielfalt im Arbeitsleben
Montag, 26. Oktober 2020

Geschlechtervielfalt im Arbeitsleben

Das neue europäische Forschungsprojekt „G-VERSITY“ unter der Leitung der Universität Bern untersucht, welche Faktoren die schulische und berufliche Laufbahn von Frauen und Männern sowie Angehörigen geschlechtlicher und sexueller Minderheiten beeinflussen.

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Männer werden eher für genial gehalten als Frauen
Donnerstag, 22. Oktober 2020

Männer werden eher für genial gehalten als Frauen

Test unbewusster Einstellungen zeigen: „Genie“ wird mehr mit Männern als mit Frauen assoziiert, wie spektrum.de in einer kurzen News berichtet.

zum Beitrag auf spektrum.de
Berufsorientierung durch Schulen und Arbeitsagenturen für Jugendliche mit Migrationshintergrund besonders wichtig
Mittwoch, 21. Oktober 2020

Berufsorientierung durch Schulen und Arbeitsagenturen für Jugendliche mit Migrationshintergrund besonders wichtig

Schülerinnen und Schüler nutzen und bewerten die vorhandenen Informationskanäle unterschiedlich.

zum Beitrag auf iab-forum.de
„Wir setzen uns dafür ein, die Bildungserfolge junger Frauen in Karrieren zu überführen“
Dienstag, 20. Oktober 2020

„Wir setzen uns dafür ein, die Bildungserfolge junger Frauen in Karrieren zu überführen“

Die TH Aschaffenburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten des wissenschaftlichen Nachwuchses. Hochschulfrauenbeauftragte Prof. Dr. Kristina Balleis und Gleichstellungsreferentin Dr. Birgit Happel erläutern die Motivation zum Beitritt zur Initiative Klischeefrei.

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Ministerin Giffey stellt Miniserie „Ehrenpflegas“ vor
Montag, 19. Oktober 2020

Ministerin Giffey stellt Miniserie „Ehrenpflegas“ vor

Eine neue fünfteilige Webserie des Bundesfamilienministeriums macht Jugendliche auf unkonventionelle und unterhaltsame Weise auf den Pflegeberuf und die neue Pflegeausbildung aufmerksam.

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Tagung des Berufsorientierungsprogramms
Samstag, 17. Oktober 2020

Tagung des Berufsorientierungsprogramms

Die Tagung des Berufsorientierungsprogramms findet vom 7.–11. Dezember unter dem Motto „Von Arzt bis Zimmerin – Berufliche Orientierung an Gymnasien“ online statt. Live-Streams und digitale Möglichkeiten des Austauschs und der Beteiligung versprechen ein spannendes Programm.

zur Anmeldung
MINT-Berufswelt: Neue Video-Reihe
Freitag, 16. Oktober 2020

MINT-Berufswelt: Neue Video-Reihe

Junge Frauen für MINT-Studiengänge und -Berufe zu begeistern ist das Ziel des Nationalen Pakts für Frauen in MINT-Berufen "Komm, mach MINT." Mit einer neuen, animierten Video-Reihe werden nun vor allem jene Schülerinnen angesprochen, die einen MINT-Beruf bislang noch nicht in Betracht gezogen haben.

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Arbeitsmarkt in West und Ost
Donnerstag, 15. Oktober 2020

Arbeitsmarkt in West und Ost

Wie ist der Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern auf den Arbeitsmärkten in West- und Ostdeutschland 30 Jahre nach der Wiedervereinigung? Diese Frage untersucht ein neuer Report des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts.

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„Klischees und Rollendenken sollten die Berufswahl nicht beeinflussen“
Mittwoch, 14. Oktober 2020

„Klischees und Rollendenken sollten die Berufswahl nicht beeinflussen“

Der Landkreis Regensburg und dessen Landrätin Tanja Schweiger wirken durch verschiedene Maßnahmen gesellschaftlich vermittelten Rollenbildern entgegen, die Kinder in ihrer Entwicklung einschränken und auf ein bestimmtes Verhalten festlegen.

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Zahl der MINT-Studienanfängerinnen erneut gestiegen
Dienstag, 13. Oktober 2020

Zahl der MINT-Studienanfängerinnen erneut gestiegen

Die Zahl der MINT-Studienanfängerinnen im ersten Fachsemester ist laut Destatis erneut angestiegen – von 116.840 im Jahr 2018 auf 119.134 im Jahr 2019. Damit bestätigt sich der insgesamt positive Trend der vergangenen Jahre.

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Online-Seminar: Männer erwünscht – Erzieher in Kitas
Montag, 12. Oktober 2020

Online-Seminar: Männer erwünscht – Erzieher in Kitas

Männer als Erzieher sind in Kitas eine Minderheit. Doch sie werden dort dringend gebraucht. Das Online-Seminar der Initiative Klischeefrei vermittelt einen Blick in die Praxis: Wie ist es als Mann in einer Kita zu arbeiten? Und wie kann es Kitas gelingen, mehr männliche Fachkräfte zu gewinnen?

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„Wir wollen zeigen, dass es auch anders geht“
Freitag, 2. Oktober 2020

„Wir wollen zeigen, dass es auch anders geht“

Ute Wehling stellt im Interview die Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade vor. Mit dem Projekt „Fachkräftezentrum Handwerk“ will sie mit alten Vorurteilen aufräumen.

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Gleichstellungspolitik für Jungen und Männer
Mittwoch, 30. September 2020

Gleichstellungspolitik für Jungen und Männer

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) hat am 28. September 2020 im Rahmen eines Bund-Länder-Fachaustauschs das Dossier „Gleichstellungspolitik für Jungen und Männer“ vorgestellt, das erste seiner Art, das speziell Jungen und Männer fokussiert.

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Klischeefrei-Song: Alles, was du bist, bist du
Freitag, 25. September 2020

Klischeefrei-Song: Alles, was du bist, bist du

Der Klischeefrei-Song „Alles, was Du bist, bist Du“ der Sängerin Suli Puschban ist die ideale Ergänzung zum Methoden-Set „Klischeefrei fängt früh an“ für Kitas.

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Be oK: Stärken finden, Selbstvertrauen tanken, Berufe kennenlernen
Mittwoch, 23. September 2020

Be oK: Stärken finden, Selbstvertrauen tanken, Berufe kennenlernen

Stärken und Interessen spielerisch erfahren, Berufsbilder kennenlernen, Selbstvertrauen tanken – und Vorurteile überwinden: Das ist Ziel des Projekts „Be oK – Berufsorientierung und Lebensplanung ohne Klischees“, das im Oktober 2020 in Bremen, Bremerhaven und dem Landkreis Osterholz startet.

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Mehr Männer in die Pflege
Dienstag, 22. September 2020

Mehr Männer in die Pflege

Um die Zahl der männlichen beruflich Pflegenden nachhaltig weiter zu erhöhen, fördert das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) die Entwicklung von Konzepten zur Steigerung des Anteils von Männern in der professionellen Pflege.

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„Unser Ziel ist ein vielfältiges und inklusives Forschungs- und Arbeitsumfeld“
Montag, 21. September 2020

„Unser Ziel ist ein vielfältiges und inklusives Forschungs- und Arbeitsumfeld“

ECONtribute ist eine Initiative der Rheinischen-Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn und der Universität zu Köln. Forschungsreferent Tim Bock und Gleichstellungsbeauftragter Prof. Dr. Matthias Heinz erläutern, wie sich der Cluster für klischeefreie Berufs- und Studienorientierung engagiert.

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Neue Ausgabe des Wissensmagazins „Zukunftsflieger“
Freitag, 18. September 2020

Neue Ausgabe des Wissensmagazins „Zukunftsflieger“

Zum Start des neuen Schuljahres hebt auch die BDLI-Nachwuchsinitiative „Zukunftsflieger“ wieder ab: Grundschulen in ganz Deutschland können ab sofort die neue Ausgabe des Wissensmagazins bestellen und im Unterricht nutzen.

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„Unser Ziel ist dort zu fördern, wo die individuellen Stärken liegen“
Mittwoch, 16. September 2020

„Unser Ziel ist dort zu fördern, wo die individuellen Stärken liegen“

Die Kopernikus-Schule in Berlin-Steglitz legt im Unterricht, aber auch darüber hinaus, viel Wert auf „klischeefreie“ Themen und Beispiele. Christin Richter, Fachleitung Wirtschaft-Arbeit-Technik erläutert im Interview die Aktivitäten der Schule.

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Berufs- und Lebensplanung ohne rollenspezifische Voreingenommenheiten
Mittwoch, 9. September 2020

Berufs- und Lebensplanung ohne rollenspezifische Voreingenommenheiten

Die Bedürfnisse der Rat Suchenden in den Mittelpunkt stellen. Diese Haltung möchte der Deutsche Verband für Bildungs- und Berufsberatung stärken, damit Beratende ihr Klientel unterstützen können, ihre Berufs- und Lebensplanung ohne rollenspezifische Voreingenommenheiten selbst in die Hand zu nehmen.

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Bündnis „Sorgearbeit fair teilen“ gegründet
Montag, 7. September 2020

Bündnis „Sorgearbeit fair teilen“ gegründet

Das neu gegründete Bündnis „Sorgearbeit fair teilen“ setzt sich dafür ein, dass Frauen und Männer gleichmäßig aufgeteilt private Sorgearbeit und Sorgeverantwortung übernehmen als auch den eigenen Lebensunterhalt verdienen können.

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Institut für Zukunftsstudien und Technologiebewertung: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …
Mittwoch, 2. September 2020

Institut für Zukunftsstudien und Technologiebewertung: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …

Das IZT ist eine gemeinnützige Forschungseinrichtung und steht für inter- und transdisziplinäre Zukunftsforschung, Nachhaltigkeitsgestaltung und Technologiefolgenabschätzung. Ihr Ziel ist unter anderem fundierte Grundlagen für Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu liefern.

„Nur in Zusammenarbeit mit anderen können gleiche Chancen für alle ermöglicht werden“
Dienstag, 1. September 2020

„Nur in Zusammenarbeit mit anderen können gleiche Chancen für alle ermöglicht werden“

Das IT-Unternehmen SAP hat mit der Auswirkung von geschlechterspezifischen Berufszuweisungen zu kämpfen. Nina Straßner, Leiterin „Diversität und Inklusion“ der SAP, erläutert im Interview die Motivation, bei der Initiative Klischeefrei mitzumachen.

Frauen in der Games-Branche: Traumjob mit Männerüberschuss
Montag, 24. August 2020

Frauen in der Games-Branche: Traumjob mit Männerüberschuss

Sie zocken genauso gern Video- und Computerspiele wie Männer. Doch als Mitarbeiterinnen und Chefinnen sind Frauen in der Games-Industrie deutlich in der Unterzahl – und wenig sichtbar. Allmählich ist die Branche jedoch in Bewegung geraten, wie nicht zuletzt die Körpermaße von Lara Croft beweisen.

weiterlesen auf deine-korrespondentin.de
„Vielfalt braucht Führung“
Samstag, 22. August 2020

„Vielfalt braucht Führung“

„Die Forderung nach Diversity ist wichtig und richtig. Dass diese in Deutschland so schwer umzusetzen ist, liegt nicht selten am Chef selbst“, so Thomas Schmidt, Chef des Haniel-Konzerns, im Gastkommentar des Handelsblatts.

zum Kommentar auf www.handelsblatt.com
BMBF startet Informationsoffensive zur Stärkung der beruflichen Bildung
Freitag, 21. August 2020

BMBF startet Informationsoffensive zur Stärkung der beruflichen Bildung

Mit Beginn des Ausbildungsjahres hat das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) eine Informationsoffensive gestartet, um die berufliche Bildung zu stärken. Auf dem neuen Portal die-duale.de werden wichtige Informationen zur beruflichen Ausbildung zur Verfügung gestellt.

zum Portal die-duale.de
Was die Ausbildung in seltenen Berufen bringt
Montag, 17. August 2020

Was die Ausbildung in seltenen Berufen bringt

Glasbläserin, Drechsler oder Bogenmacher: Besonders im Handwerk gibt es in manchen Berufen nur noch sehr wenige Auszubildende. Sterben diese Berufe nicht ohnehin bald aus? Und sollte man von einer Ausbildung absehen?

weiterlesen auf sueddeutsche.de
„Von Anfang an einen klischeefreien Blick vermitteln“
Donnerstag, 13. August 2020

„Von Anfang an einen klischeefreien Blick vermitteln“

Die Kinderkrippe Zwergenzauber aus München-Lochhausen möchte gerne männliches Kita-Personal gewinnen und hat deshalb im Schutzkonzept den Schutz des männlichen Personals vor Vorverurteilungen verankert. Wie sich die Kita für eine klischeefreie frühe Bildung einsetzt, erklärt Leiterin Carmen Mayer.

Monitor zur Müttererwerbstätigkeit
Montag, 3. August 2020

Monitor zur Müttererwerbstätigkeit

Der vorliegende Monitor Familienforschung befasst sich mit zentralen Entwicklungen der Erwerbstätigkeit von Müttern und zeigt mögliche Handlungsfelder auf.

zur Broschüre in der Klischeefrei-Infothek
WDR 5 Quarks: Informatikerin, Elektrikerin, Ingenieurin - wie werden es mehr?
Freitag, 31. Juli 2020

WDR 5 Quarks: Informatikerin, Elektrikerin, Ingenieurin - wie werden es mehr?

In der Sendung vom 17. Juli 2020 ging es u.a. um das Thema Frauen in MINT. Wie können Mädchen und Frauen für MINT-Berufe begeistert und gewonnen werden? Zu Gast: Prof. Barbara Schwarze, Vorsitzende des Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.

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„Die Initiative Klischeefrei steht für Werte, die wir teilen und unterstützen“
Donnerstag, 16. Juli 2020

„Die Initiative Klischeefrei steht für Werte, die wir teilen und unterstützen“

„Wir fördern ein Entdecken der jeweiligen Neigungen und entsprechend eine Berufswahl ohne Klischees“, erklärt Lilian Knobel, Vorstandsvorsitzende der Wissensfabrik, einem Netzwerk, in dem mehr als 130 Unternehmen und Stiftungen aktiv sind.

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Spezialistinnen für Informationssicherheit
Dienstag, 14. Juli 2020

Spezialistinnen für Informationssicherheit

Die Technische Hochschule Wildau hat im Projekt „Gendersensible Studien- und Berufsorientierung für den Beruf Security Spezialistin (Security)“ vielfältige Materialien entwickelt, die von allen Interessierten kostenfrei genutzt werden können.

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Gleiche Chancen auch im Beruf
Montag, 13. Juli 2020

Gleiche Chancen auch im Beruf

Das Bundeskabinett hat am 8. Juli 2020 die von Bundesfrauenministerin Dr. Franziska Giffey vorgelegte nationale Gleichstellungsstrategie beschlossen. Es ist die erste ressortübergreifende Gleichstellungsstrategie einer Bundesregierung überhaupt.

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„IT ist nicht nur für männliche Mathefreaks gemacht“
Freitag, 10. Juli 2020

„IT ist nicht nur für männliche Mathefreaks gemacht“

Für den international tätigen IT-Dienstleister akquinet AG bedeutet Klischeefrei, Schubladendenken abzulegen und Vielfalt zu fördern. Im Interview erklärt Personalmarketerin Mirja Kleinhaus, wo das Unternehmen heute steht und wo es künftig hin möchte.

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Männer gewinnen mit und für Sorgearbeit
Donnerstag, 9. Juli 2020

Männer gewinnen mit und für Sorgearbeit

Die Maßnahmen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie haben für Familien gravierende Veränderungen mit sich gebracht. Das Bundesforum Männer, Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei, hat ein Positionspapier veröffentlicht, das konkrete Forderungen an die Politik enthält.

zum Positionspapier auf bundesforum-maenner.de
Jugendbefragung: großes Potenzial für Erzieher- und Pflegeberufe
Mittwoch, 8. Juli 2020

Jugendbefragung: großes Potenzial für Erzieher- und Pflegeberufe

Rund ein Viertel aller Jugendlichen kann sich vorstellen, in einem Sozialen Beruf zu arbeiten. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung des SINUS-Instituts im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

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Corona: Frauen häufiger im Homeoffice als Männer
Dienstag, 7. Juli 2020

Corona: Frauen häufiger im Homeoffice als Männer

Die Hälfte der Beschäftigten, die in privatwirtschaftlichen Betrieben mit mehr als 50 Mitarbeitern tätig sind, arbeitete im April oder Mai zumindest zeitweise im Homeoffice. Dabei wechselten Frauen häufiger ins Homeoffice als Männer.

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„Das Geschlecht darf bei der Berufs- und Studienwahl keine Rolle mehr spielen“
Montag, 6. Juli 2020

„Das Geschlecht darf bei der Berufs- und Studienwahl keine Rolle mehr spielen“

Ein ausgeglichenes Verhältnis von Frauen und Männern in der Stadtverwaltung zu erreichen ist eines von mehreren Zielen der Stadt Bad Honnef. Im Interview spricht die Gleichstellungsbeauftragte Iris Schwarz über die Motivation für eine klischeefreie Berufs- und Studienwahl und Erfolge.

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„Über Geld spricht man. Punkt!“
Donnerstag, 2. Juli 2020

„Über Geld spricht man. Punkt!“

Lohnlücke zwischen Männern und Frauen, Bezahlung von Care-Arbeit, wichtige Themen, meint Henrike von Platen, Gründerin des Fair Pay Innovation Labs (FPI), Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei. Ein Interview zu Fairness und der Wertschätzung von Menschlichkeit.

zum Interview auf her-career.com
Bildung in Deutschland: Unterschiede zwischen Männern und Frauen
Dienstag, 30. Juni 2020

Bildung in Deutschland: Unterschiede zwischen Männern und Frauen

Der am 23. Juni 2020 vorgestellte achte Bildungsbericht beschreibt die Gesamtentwicklung des deutschen Bildungswesens und geht dabei teilweise auch auf Unterschiede zwischen den Geschlechtern ein.

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Perspektiven von Frauen im Arbeitsleben
Dienstag, 30. Juni 2020

Perspektiven von Frauen im Arbeitsleben

Fragen der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in Arbeit und Privatleben werden auf dem Hintergrund der Pandemie zurzeit intensiv diskutiert. Was plant die Politik, um die Gleichberechtigung zu stärken? Bundesarbeitsminister Hubertus Heil äußert sich dazu im Podcast „INQA-Arbeitswoche“.

zum Podcast auf der Seite der Initiative neue Qualität der Arbeit (INQA)
Enquete-Kommission Berufliche Bildung: Schulische Berufsausbildung im Fokus
Dienstag, 30. Juni 2020

Enquete-Kommission Berufliche Bildung: Schulische Berufsausbildung im Fokus

In ihrer 23. Sitzung hat die Enquete-Kommission „Berufliche Bildung in der digitalen Arbeitswelt“ das Thema schulische Berufsausbildungen mit Blick auf die Sozial- und Pflegeberufe diskutiert. Dabei ging es auch die Geschlechterdimension in sozialen Berufen.

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Lebenserwerbseinkommen: Mütter mit deutlichen Einbußen
Montag, 29. Juni 2020

Lebenserwerbseinkommen: Mütter mit deutlichen Einbußen

Bereits vor der Corona-Krise kostete es Frauen bis zu zwei Drittel ihres Lebenserwerbseinkommens, Mutter zu sein. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Untersuchung der Bertelsmann Stiftung.

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Gendern: Das sagen Kinder
Montag, 29. Juni 2020

Gendern: Das sagen Kinder

Inwiefern prägt Sprache die Wahrnehmung von Kindern? Und wie wirkt sich Sprache auf die Vorstellungen von Berufen aus? Eva Schulz geht der Frage auf dem Kanal Deutschland3000 nach und spricht mit Kindern und Jugendlichen über ihre Sicht auf das Gendern und auf Geschlechterrollen.

zum Video auf Facebook
„Es gibt viel zu tun“
Freitag, 26. Juni 2020

„Es gibt viel zu tun“

Gleiche Verwirklichungschancen für alle – das gilt in Ratingen nicht nur auf dem Papier, sondern ist gelebte Wirklichkeit. Gleichstellungsbeauftragte Nadine Mauch berichteten über Motivation und Projekte der Stadt, sich „klischeefrei“ zu engagieren.

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Studienwahl: Mütter haben großen Einfluss
Donnerstag, 25. Juni 2020

Studienwahl: Mütter haben großen Einfluss

Mütter haben einen großen Einfluss auf die Studienwahl Jugendlicher – geschlechtsübergreifend. Das ist nur eine von vielen spannenden Erkenntnissen einer neuen Studie der Leibniz Universität Hannover.

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Corona: Fachkräfteengpässe in frauendominierten Gesundheitsberufen am größten
Mittwoch, 24. Juni 2020

Corona: Fachkräfteengpässe in frauendominierten Gesundheitsberufen am größten

Ein neues Gutachten des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) verdeutlicht einmal mehr, dass Berufe, die von einem Geschlecht dominiert werden, eher unter Besetzungsengpässen leiden. 22 der 27 am meisten von Engpässen betroffenen Berufe sind weiblich dominierte Gesundheits- und Pflegeberufe.

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Stiftung „Erste deutsche Astronautin“: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …
Mittwoch, 24. Juni 2020

Stiftung „Erste deutsche Astronautin“: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …

Die Stiftung erste deutsche Astronautin möchte die erste deutsche Frau ins All bringen. Im Video wird deutlich, was das mit Klischeefreiheit zu tun hat.

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„Wir zeigen, dass es möglich ist, die eigenen Ziele und Wünsche zu verwirklichen“
Dienstag, 23. Juni 2020

„Wir zeigen, dass es möglich ist, die eigenen Ziele und Wünsche zu verwirklichen“

Die Stiftung erste deutsche Astronautin will die erste deutsche Frau auf eine Forschungsmission zur Internationale Raumstation (ISS) entsenden. Im Interview spricht Initiatorin Claudia Kessler über die Motivation und erste Erfolge der 2016 gestarteten Initiative.

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Bundesministerinnen Anja Karliczek und Dr. Franziska Giffey für eine klischeefreie Berufs- und Studienwahl
Montag, 15. Juni 2020

Bundesministerinnen Anja Karliczek und Dr. Franziska Giffey für eine klischeefreie Berufs- und Studienwahl

Geschlechterklischees beeinflussen nach wie vor die Berufs- und Studienwahl junger Menschen. Sie schränken dadurch ihre beruflichen Möglichkeiten auf nur wenige Berufe ein. Dies führt zu einem stark nach Geschlecht aufgeteilten Arbeitsmarkt, dem Fachkräfte und Innovationspotentiale verloren gehen.

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Klischeefreie Berufswahl: Chance für fachliche Entfaltung
Dienstag, 9. Juni 2020

Klischeefreie Berufswahl: Chance für fachliche Entfaltung

Jungs werden Hebamme und Mädchen Klinikchef, geht denn das? Na, klar! Das Helios Klinikum Berlin-Buch steht für Wertschätzung, Gleichberechtigung und die vorurteilsfreie Arbeit. Deshalb hat das Klinikum die Partnerschaft mit der Initiative Klischeefrei unterzeichnet.

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„Für uns sind Leistung und Persönlichkeit entscheidend“
Donnerstag, 4. Juni 2020

„Für uns sind Leistung und Persönlichkeit entscheidend“

Ein Frauenanteil von über 40 Prozent und viel Engagement, um jungen Menschen das Ingenieurwesen näherzubringen. Christina Zimmermann, Geschäftsführende Gesellschafterin, stellt im Interview das Unternehmen Schüßler-Plan vor.

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Geschlechterklischees in den Pflege- und Gesundheitsberufen aufbrechen
Freitag, 29. Mai 2020

Geschlechterklischees in den Pflege- und Gesundheitsberufen aufbrechen

Pflege- und Gesundheitsberufe erfahren durch die Corona-Krise eine längst fällige Aufmerksamkeit. In der Krise liegt auch eine Chance, die Geschlechterklischees in der Berufswahl aufzubrechen. Denn nach wie vor wählen Jungen seltener als Mädchen eine Ausbildung in Pflege- und Gesundheitsberufen.

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Karliczek: Die Jugend von heute gestaltet die Arbeitswelten von morgen
Donnerstag, 28. Mai 2020

Karliczek: Die Jugend von heute gestaltet die Arbeitswelten von morgen

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) startet europäischen Online-Wettbewerb #futureworkchallgene zu den Arbeitswelten von morgen. Junge Menschen können ihre Wünsche und Erwartungen in Videos oder Fotobeiträgen auf Instagram präsentieren.

mehr erfahren auf beyondwork2020.com/wettbewerb
Buch erschienen: Männliche Fachkräfte in Kitas
Mittwoch, 27. Mai 2020

Buch erschienen: Männliche Fachkräfte in Kitas

In Kindertagesstätten gibt es nur wenige Erzieher. Allerdings werden es durch politische Bemühungen und Strategien langsam mehr. Ein neues Buch rekonstruiert anhand von Gruppendiskussionen mit Kita-Teams, welche Bedeutung Geschlecht im pädagogischen Arbeitsalltag hat.

zum Inhalt und Kurzrezensionen
Die andere Seite der Medaille: Männer und Väter in Zeiten von Corona
Mittwoch, 27. Mai 2020

Die andere Seite der Medaille: Männer und Väter in Zeiten von Corona

Die Corona-Krise macht Geschlechterklischees besonders deutlich – und ihre Folgen. Das Bundesforum Männer stellt in seinem Sondernewsletter dar, was die Herausforderungen für Männer in dieser Zeit sind, und formuliert gleichstellungspolitische Forderungen. Ein Blick auf die Perspektive der Männer.

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Corona-Krise trifft Frauen doppelt hart
Montag, 25. Mai 2020

Corona-Krise trifft Frauen doppelt hart

In der Pandemie verschärft sich die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern: Frauen reduzieren häufiger ihre Arbeitszeit, ihr Anteil an der Sorgearbeit nimmt noch weiter zu. Dies zeigen Ergebnisse einer neuen Online-Befragung im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung.

mehr erfahren auf boeckler.de
Soziologin Allmendinger: Corona-Krise führt zu „entsetzlicher Retraditionalisierung"
Freitag, 22. Mai 2020

Soziologin Allmendinger: Corona-Krise führt zu „entsetzlicher Retraditionalisierung"

In der Krise erleben wir einen Rückfall auf eine Rollenteilung wie zu Zeiten unserer Großeltern. Alle Staatshilfen müssen überprüft werden, ob sie auch den Frauen helfen, denn „die Frauen verlieren ihre Würde". Gastbeitrag von Jutta Allmendinger auf Zeit Online

zum Beitrag auf Zeit Online
BIBB-Datenreport 2020: Immer weniger Frauen in dualer Ausbildung
Dienstag, 19. Mai 2020

BIBB-Datenreport 2020: Immer weniger Frauen in dualer Ausbildung

2019 verfestigte sich die Entwicklung, dass immer weniger Frauen einen Ausbildungsvertrag abschließen. Das zeigt der neu erschienene BIBB-Datenreport 2020, der außerdem weitere Zahlen und Daten zu geschlechtsspezifischen Aspekten in der beruflichen Bildung bereithält.

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„Über Gendertische habe ich mich sehr geärgert“
Montag, 18. Mai 2020

„Über Gendertische habe ich mich sehr geärgert“

Die 13-jährige Berliner Mirai Mens betreibt seit 2018 den Blog „Lass mal lesen!“. Für ihr Engagement wurde Mirai Ende 2019 mit dem Deutschen Lesepreis ausgezeichnet. Mit der Instagram-Community @young_bookstagram und auf ihrem eigenen Kanal @lesehexemimi engagiert sie sich gegen Gender-Marketing.

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3. Fachtagung der Initiative Klischeefrei ist abgesagt
Donnerstag, 14. Mai 2020

3. Fachtagung der Initiative Klischeefrei ist abgesagt

Schweren Herzens müssen wir die 3. Fachtagung der Initiative Klischeefrei, die für den 8. Juni 2020 im dbb forum berlin geplant war, absagen. Wir hoffen, Sie baldmöglichst persönlich zu treffen und uns mit Ihnen über klischeefreie Berufs- und Studienwahl austauschen zu können. Bleiben Sie gesund!

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Boys in Care: Klischeefreie Berufsorientierung für Jungen – europaweit
Donnerstag, 14. Mai 2020

Boys in Care: Klischeefreie Berufsorientierung für Jungen – europaweit

Wie können Jungen ermutigt Berufe im Fürsorgebereich zu ergreifen? Was benötigen pädagogische Fachkräfte, um sie in ihrem Berufsfindungsprozess bedürfnisorientiert und gendersensibel zu begleiten? Das EU-Pprojekt „Boys in Care" hat hierzu diverse innovative Materialien und Ansätze entwickelt.

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„Wir wollen motivieren, sich mit seiner eigenen Zukunft zu beschäftigen“
Mittwoch, 13. Mai 2020

„Wir wollen motivieren, sich mit seiner eigenen Zukunft zu beschäftigen“

„Wir träumen von einer Gesellschaft voller Mutmacherinnen und Mutmacher“, erklärt Co-Trainer und Mitglied der Geschäftsführung Patrick Piel von MEIN MUTIGER WEG die Vision des Start-ups für Berufsorientierung im Interview.

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Neue Website: Zukunftsberuf Pfleger
Dienstag, 12. Mai 2020

Neue Website: Zukunftsberuf Pfleger

Momentan zeigt sich deutlicher als je zuvor, wie wichtig Pflegekräfte sind. Die neue Website „Zukunftsberuf Pfleger“, die Jungen genau erklärt, worum es beim Pflegeberuf und in der professionellen Pflege geht, ist püntklich zum „Tag der Pflege“ am 12. Mai 2020 online gegangen.

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„Wir brauchen mehr junge Frauen, die sich für IT begeistern“
Montag, 11. Mai 2020

„Wir brauchen mehr junge Frauen, die sich für IT begeistern“

Als Technologieunternehmen hilft Hewlett Packard Enterprise (HPE) seinen Kunden beim digitalen Wandel. Inclusion & Diversity Manager Eva Faenger spricht im Interview über den Wandel innerhalb des Unternehmens, das sich der Initiative Klischeefrei angeschlossen hat.

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Paare verfälschen Anteil von Frauen am gemeinsamen Einkommen
Freitag, 8. Mai 2020

Paare verfälschen Anteil von Frauen am gemeinsamen Einkommen

Paare geben in Umfragen oft an, dass die Frau weniger verdient. Die amtlichen Daten zum Einkommen bestätigen diese Angaben indessen häufig nicht. Verdient die Frau in Wirklichkeit mehr, passen viele ihre Angabe so an, dass sie weniger verdient, um damit der männlichen Ernährer-Norm zu entsprechen.

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Workshops mit Rollenvorbildern können Geschlechterstereotype reduzieren
Mittwoch, 6. Mai 2020

Workshops mit Rollenvorbildern können Geschlechterstereotype reduzieren

12- bis 14-Jährige haben ausgeprägte geschlechterstereotype Denkweisen in Bezug auf Technik, bei Mädchen gehen diese mit geringerem Interesse an Technik einher. Workshops mit Rollenvorbildern könnten Geschlechterstereotype reduzieren, so eine neue Studie.

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HPI-Schul-Cloud jetzt für alle Schulen offen
Donnerstag, 30. April 2020

HPI-Schul-Cloud jetzt für alle Schulen offen

Bundesbildungsministerin Anja Karliczek hat im Zuge der Schulschließungen die HPI Schul-Cloud für alle Schulen freigegeben, die kein vergleichbares Angebot innerhalb des Bundeslandes oder des Schulträgers nutzen können. Projektpartner ist auch die Klischeefrei-Partnerorganisation MINT-EC.

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Flexible Arbeitszeiten und väterliche Hausarbeiten
Montag, 27. April 2020

Flexible Arbeitszeiten und väterliche Hausarbeiten

Haben flexible Arbeitszeiten der Eltern Auswirkungen auf den Beitrag der Väter zur Hausarbeit? Dieser Frage widmet sich eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) mit dem Ergebnis, dass Väter mehr Kinderbetreuung leisten, nicht aber mehr Hausarbeit.

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„In der Teilnahme der Schülerinnen und Schüler am Zukunftstag sehen wir viele Chancen“
Donnerstag, 23. April 2020

„In der Teilnahme der Schülerinnen und Schüler am Zukunftstag sehen wir viele Chancen“

Das Ministerium für Bildung des Landes Sachsen-Anhalt organisiert den Schulunterricht in hoher Qualität und achtet dabei auf klischeefreie Berufsorientierung. Marcella Mertig, hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte erklärt die Motivation, sich an der Initiative Klischeefrei zu beteiligen.

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Systemrelevante Berufe: Wie die Corona-Krise Geschlechterklischees sichtbar macht
Mittwoch, 22. April 2020

Systemrelevante Berufe: Wie die Corona-Krise Geschlechterklischees sichtbar macht

In der Krise merken wir, was wirklich zählt. So erleben wir gerade Verkäuferinnen, Pflegerinnen und Gebäudereinigerinnen als „systemrelevant“ – Berufe, über die wir vor der Krise gerne hinweggesehen haben: Anstrengend, schwierige Arbeitszeiten, wenig Geld. Hauptsächlich Frauen arbeiten darin.

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BROCKHAUS AG: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …
Montag, 20. April 2020

BROCKHAUS AG: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …

Die BROCKHAUS AG legt großen Wert auf ein vielschichtiges und bunt gemischtes Team. Im Video bringen Mitarbeitende auf den Punkt, was „Klischeefreiheit“ für das IT-Dienstleistungsunternehmen bedeutet.

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Lebenserwerbseinkommen in Deutschland
Freitag, 17. April 2020

Lebenserwerbseinkommen in Deutschland

Auf das gesamte Erwerbsleben gerechnet, verdienen Frauen nur etwas mehr die Hälfte der Erwerbseinkommen der Männer. Die Lücke, der sogenannte Gender Lifetime Earnings Gap, beträgt damit für die jüngsten Jahrgänge, die heute Mitte 30-Jährigen, 45 Prozent in West- und 40 Prozent in Ostdeutschland.

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Drei von vier Frauen in Deutschland sind erwerbstätig
Donnerstag, 16. April 2020

Drei von vier Frauen in Deutschland sind erwerbstätig

Im Jahr 2018 waren in Deutschland 76 Prozent der Frauen im Alter von 20 bis 64 Jahren erwerbstätig. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis), ist der Anteil erwerbstätiger Frauen zwischen 2008 und 2018 um 8 Prozentpunkte gestiegen. Damit liegt Deutschland EU-weit auf Rang 3.

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Gleicher Beruf, weniger Geld
Mittwoch, 15. April 2020

Gleicher Beruf, weniger Geld

Auch wenn Frauen den gleichen Beruf und Erfahrungsschatz haben wie Männer, bekommen sie oft niedrigere Löhne. Zu diesem Ergebnis kommt eine Auswertung des Lohnspiegels des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI).

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„Nach wie vor wird die Arbeit von Frauen und Männern unterschiedlich bewertet und bezahlt“
Dienstag, 31. März 2020

„Nach wie vor wird die Arbeit von Frauen und Männern unterschiedlich bewertet und bezahlt“

Der Katholische Deutsche Frauenbund e.V . gehört zu den großen katholischen Frauenverbänden und setzt sich für die Interessen von Frauen in Politik, Gesellschaft und Kirche ein. Im Interview spricht Christiane Fuchs-Pellmann über die Motivation des KDFB, bei der Initiative Klischeefrei mitzumachen.

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Gender Pay Gap in Thüringen und Sachsen-Anhalt
Montag, 30. März 2020

Gender Pay Gap in Thüringen und Sachsen-Anhalt

Zwei neue Veröffentlichungen des Instituts für Arbeitsmarktforschung (IAB) beleuchten den Gender Pay Gap in Thüringen und Sachsen-Anhalt. Er liegt in beiden Bundesländern deutlich unter dem Bundesdurchschnitt. Doch auch hier müssten Frauen gemessen an objektiven Bewertungskriterien mehr verdienen.

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Frauen in der Corona-Krise
Donnerstag, 26. März 2020

Frauen in der Corona-Krise

Einige der Berufe, die während der Corona-Krise besonders wichtig sind, gelten als typische Frauenberufe. Wie „männlich“ oder „weiblich“ bestimmte Berufsgruppen tatsächlich sind und welchen Einfluss persönlichen Präferenzen dabei haben, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft.

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Corona-Krise: Sorgearbeit ist „systemrelevant“
Donnerstag, 26. März 2020

Corona-Krise: Sorgearbeit ist „systemrelevant“

Die Corona-Krise macht es auf dramatische Weise deutlich: Fürsorgearbeit lastet vor allem auf den Schultern von Frauen. Unterbezahlt in Pflegeheimen und gratis in der Familie bedeutet sie für viele Frauen zudem ein Armutsrisiko. Doch: Sorgearbeit ist „systemrelevant“ – und sie geht uns alle an.

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abi» extra „Berufswahl ohne Klischees“
Dienstag, 24. März 2020

abi» extra „Berufswahl ohne Klischees“

Wie man herausfindet, was man wirklich kann und möchte und wie man Klischees bei der Studien- und Berufswahl über Bord wirft, erfahren Jugendliche in der Sonderausgabe abi» extra „Berufswahl ohne Klischees“ der Bundesagentur für Arbeit.

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Corona-Krise: Vor allem Frauen leisten Care-Arbeit
Freitag, 20. März 2020

Corona-Krise: Vor allem Frauen leisten Care-Arbeit

Ohne Fürsorge- und Pflegearbeit und damit ohne die unterbezahlte und teilweise unbezahlte Arbeit von Frauen wird die Corona-Krise nicht zu bewältigen sein. Warum die Corona-Krise ein feministisches Thema ist: Ein Kommentar von Beatrice Frasl auf editionF.

Mehr erfahren auf editionF
Equal Pay Day: Geschlechterklischees bewirken Lohnlücke
Dienstag, 17. März 2020

Equal Pay Day: Geschlechterklischees bewirken Lohnlücke

Der Equal Pay Day fällt in diesem Jahr auf den 17. März. Unter dem Motto „Auf Augenhöhe verhandeln – wir sind bereit!“ macht der Aktionstag auf die nach wie vor bestehende Lohnlücke von 21 Prozent zwischen den Geschlechtern aufmerksam. Welche Rolle spielen Geschlechterklischees?

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Geschlechterklischees im Sport: „Wir müssen Glaubenssätze durchbrechen“
Donnerstag, 12. März 2020

Geschlechterklischees im Sport: „Wir müssen Glaubenssätze durchbrechen“

Nicht nur in der Wirtschaft dominieren Männer die Chefetagen, gelten als Leistungsträger, reklamieren Erfolge für sich. Auch im Sport sind Frauen unterrepräsentiert und erleben Benachteiligung aufgrund von Geschlechterklischees. Das betrifft Funktionärinnen und aktive Sportlerinnen gleichermaßen.

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„Princess of Science“: Wissenschaft meets Jugend
Mittwoch, 11. März 2020

„Princess of Science“: Wissenschaft meets Jugend

In acht Folgen des neuen ZDF-Wissensmagazin „Princess of Science“ zeigen drei Wissenschaftlerinnen, wie viel MINT im Alltag von Kindern und Jugendlichen steckt – „Princess of Science“ holt die Wissenschaft aus den Laboren ins Leben, um speziell die Neugier von Mädchen auf MINT-Fächer zu wecken.

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Wilhelm-Kraft-Gesamtschule: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …
Montag, 9. März 2020

Wilhelm-Kraft-Gesamtschule: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …

Zu den Schwerpunkten des Programms der Wilhelm-Kraft-Gesamtschule gehören die MINT-Bildung, die Berufsorientierung und die Inklusion. Was „Klischeefreiheit“ für die Gesamtschule in Sprockhövel im Ennepe-Ruhr-Kreis bedeutet, beantwortet das kurze Video.

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Weltfrauentag: Gleichstellung in der Arbeitswelt noch weit entfernt
Freitag, 6. März 2020

Weltfrauentag: Gleichstellung in der Arbeitswelt noch weit entfernt

Am 8. März 2020 ist Internationaler Frauentag. In der Arbeitswelt und den beruflichen Möglichkeiten sind Frauen nach wie vor weit von einer Gleichstellung der Geschlechter entfernt. Das hat viel mit Geschlechterklischees zu tun.

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Was studieren Frauen und Männer in Deutschland?
Freitag, 28. Februar 2020

Was studieren Frauen und Männer in Deutschland?

Die ZEIT Campus ONLINE hat Daten des Statistischen Bundesamtes ausgewertet und Bildungsoziologinnen sowie -soziologen gefragt, welche Rolle Klischees bei der Fächerswahl spielen.

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Brockhaus AG ist ein „Great Place to Work“
Donnerstag, 27. Februar 2020

Brockhaus AG ist ein „Great Place to Work“

Die Brockhaus AG, Klischeefrei-Partnerorganisation der ersten Stunde, ist beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020“ von „Great Place to Work“ als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet worden.

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„Wir nehmen eine positive Veränderung des Selbstbewusstseins wahr“
Freitag, 21. Februar 2020

„Wir nehmen eine positive Veränderung des Selbstbewusstseins wahr“

#SheDoesFuture schafft Angebote, die Mädchen in ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit bilden und stärken. Im Interview spricht Gründerin Sonja O'Reilly über die Motivation, bei Klischeefrei mitzumachen und über erste Erfolge der eigenen Arbeit.

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Initiative junge Forscherinnen und Forscher: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …
Dienstag, 18. Februar 2020

Initiative junge Forscherinnen und Forscher: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …

Die Initiative junge Forscherinnen und Forscher e. V. (IJF) ist eine gemeinnützige MINT-Bildungsinitiative, die jungen Menschen durch Naturwissenschaft und Technik Chancen verschaffen möchte. Was „Klischeefreiheit“ für die IJF bedeutet, beantwortet das kurze Video.

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Substitutionsprozesse und Geschlecht
Montag, 17. Februar 2020

Substitutionsprozesse und Geschlecht

Mit der Digitalisierung verändern sich berufliche Tätigkeiten. Teilweise werden sie durch technische Innovationen ersetzt. Aufgrund der geschlechtsspezifischen Struktur des Arbeitsmarkts stellt sich die Frage, in welchem Maße männlich und weiblich konnotierte Berufe durch Substitution bedroht sind.

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Equal Pay Day: Stereotype und Rollenerwartungen
Freitag, 14. Februar 2020

Equal Pay Day: Stereotype und Rollenerwartungen

Das neue Equal-Pay-Day-Journal thematisiert Aspekte des Berufslebens, die mit Geschlechterstereotypen und Rollenklischees zusammenhängen. In den Beiträgen geht es unter anderem um Verhandlungsgespräche oder eine faire Aufteilung der Sorgearbeit.

zum Equal-Pay-Day-Journal
Gesellschaft für Informatik setzt sich für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein
Donnerstag, 13. Februar 2020

Gesellschaft für Informatik setzt sich für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein

Die Gesellschaft für Informatik setzt sich für mehr Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit in der Informatik und der eigenen Mitgliedschaft ein. Die Frauenanteile in den Leitungsgremien und in der Mitgliedschaft des Vereins sollen steigen, das Fach soll für Mädchen und Frauen attraktiver werden.

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Gender Pay Gap in der Ausbildungsvergütung
Montag, 10. Februar 2020

Gender Pay Gap in der Ausbildungsvergütung

Weibliche Auszubildende in Westdeutschland verdienen im Schnitt zwei Prozent weniger als männliche. Dies ergab die Auswertung der tariflichen Ausbildungsvergütungen 2019 durch das Bundesinstitut für Berufsbildung. Vor allem im Handwerk ist der Unterschied groß. 

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Wanderausstellung thematisiert „Lebenslagen und Lebensfragen“ von Frauen
Montag, 3. Februar 2020

Wanderausstellung thematisiert „Lebenslagen und Lebensfragen“ von Frauen

Eine neue Wanderausstellung widmet sich unter dem Titel „Alles unter einen Hut!?“ den Herausforderungen, denen sich vor allem Frauen gegenübersehen. Berufswahl und Rente, Kinder und Karriere, Anforderungen von außen und eigene Wünsche: Dies alles unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach.

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Berufsvorstellungen: Jugendliche nicht up to date
Freitag, 24. Januar 2020

Berufsvorstellungen: Jugendliche nicht up to date

Nicht zeitgemäß: Jugendliche sehen sich überwiegend in traditionellen Berufen, nicht in neuen Berufsbildern, die mit der Digitalisierung entstanden sind. Auch Rollenbilder und soziale Herkunft führen zu verzerrten und unrealistischen Berufsvorstellungen.

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WAVE AKADEMIE für Digitale Medien: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …
Donnerstag, 23. Januar 2020

WAVE AKADEMIE für Digitale Medien: Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …

Die WAVE AKADEMIE für Digitale Medien ist eine staatlich anerkannte Ergänzungsschule in Berlin. Was für die WAVE AKADEMIE „Klischeefreiheit“ bedeutet, beantwortet das kurze Video.

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Landesfußballverband Mecklenburg-Vorpommern tritt Klischeefrei bei
Mittwoch, 22. Januar 2020

Landesfußballverband Mecklenburg-Vorpommern tritt Klischeefrei bei

Der Landesfußballverband Mecklenburg-Vorpommern (LFV) ist als erster deutscher Landesverband des Deutschen Fußball-Bundes (DFB) der Initiative Klischeefrei beigetreten.

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Mädchen können MINT – haben aber weniger Selbstvertrauen
Dienstag, 21. Januar 2020

Mädchen können MINT – haben aber weniger Selbstvertrauen

In den MINT-Fächern Biologie, Physik und Chemie gibt es bei den Kenntnissen von Jugendlichen in der 9. Klasse kaum noch Unterschiede zwischen Jungen und Mädchen. Jungen sind jedoch mehr von ihrem Können in diesem Bereich überzeugt.

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Mehr Gendergerechtigkeit in der digitalisierten Welt: Studie „Digital Gender Gap“
Montag, 20. Januar 2020

Mehr Gendergerechtigkeit in der digitalisierten Welt: Studie „Digital Gender Gap“

Die Studie „Digital Gender Gap“ zeigt deutliche Unterschiede zwischen Frauen und Männern im Digitalisierungsgrad auf aber auch in der Arbeitswelt hinsichtlich technischer Ausstattung und Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten.

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„Unser Ziel sind klischeefreie Entwicklungschancen und Angebote“
Montag, 20. Januar 2020

„Unser Ziel sind klischeefreie Entwicklungschancen und Angebote“

Die Kita Teltower Damm achtet auf geschlechterbewusste Erziehung und hinterfragt im Bildungsalltag Rollenklischees. Thomas Schlemo und Fee von Radetzky, die die Kita leiten, erzählen im Interview mehr über das Erziehungs- und Bildungskonzept.

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Gleichstellungsjahr 2020: Partnerschaftlich für gerechte Chancen von Frauen und Männern
Samstag, 18. Januar 2020

Gleichstellungsjahr 2020: Partnerschaftlich für gerechte Chancen von Frauen und Männern

Das Jahr 2020 steht im Zeichen der Gleichstellung – für entsprechende Projekte stehen dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) insgesamt 21 Millionen Euro zur Verfügung.

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Klischeefreie Berufswahl: „MINT & SOZIAL for you“ 2020 erschienen
Freitag, 17. Januar 2020

Klischeefreie Berufswahl: „MINT & SOZIAL for you“ 2020 erschienen

Mädchen und Mechatronik? Jungen und Jugendarbeit? Na klar! Das aktuelle Wendeheft „MINT & SOZIAL for you“ informiert Jugendliche über berufliche Möglichkeiten abseits der Rollenklischees.

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Lebenswirklichkeiten von Mädchen
Donnerstag, 16. Januar 2020

Lebenswirklichkeiten von Mädchen

Der Lebenswirklichkeit von Mädchen widmet sich die aktuelle Ausgabe des Magazins „Schüler(innen) – Wissen für Lehrer(innen)“. Unter anderem geht es auch um Geschlechterklischees in Schulbüchern und den Zusammenhang von Berufsorientierung und Lebensplanung.

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Schauen Frauen seltener auf das Gehalt als Männer?
Mittwoch, 15. Januar 2020

Schauen Frauen seltener auf das Gehalt als Männer?

Erklärungen für den Gender Pay Gap gibt es viele. Teilzeitjobs erklären einen Großteil der unbereinigten Lohnlücke. Eine Erklärung für den bereinigten Gap liegt in der angeblich niedrigeren Risikobereitschaft von Frauen. Doch was ist an diesem Erklärungsversuch wirklich dran?

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„Wir diagnostizieren berufliche Kompetenzen ohne Geschlechterklischees“
Mittwoch, 15. Januar 2020

„Wir diagnostizieren berufliche Kompetenzen ohne Geschlechterklischees“

HR Diagnostics bringt Unternehmen und Bewerbende zusammen. CEO Andreas Frintrup erklärt im Interview, warum die angewandten Methoden zur Initiative Klischeefrei passen.

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Equal Care Day: Was ist das?
Freitag, 10. Januar 2020

Equal Care Day: Was ist das?

Der Equal Care Day ist ein Aktionstag, der auf die mangelnde Wertschätzung und unfaire Verteilung von Sorgearbeit aufmerksam macht. Er soll das Bewusstsein dafür schärfen, dass Care-Arbeit oft schlecht bis gar nicht honoriert werden. Dieses Jahr findet er am 29. Januar statt.

Antworten auf die häufigsten Fragen zum Equal Care Day im Video
„Wir wollen uns aktiv gegen Ausgrenzungen jeglicher Art einsetzen“
Mittwoch, 8. Januar 2020

„Wir wollen uns aktiv gegen Ausgrenzungen jeglicher Art einsetzen“

GEBIFO beschäftigt sich seit 1993 mit Projektmanagement, Personalentwicklung und Bildungsforschung. Im Interview spricht Julia Bansen, verantwortlich für die Bereiche Ausbildung und Kommunikation über die Motivation, sich der Initiative Klischeefrei anzuschließen.

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Stadt Lübeck bringt Leitfaden zur gendersensiblen Sprache heraus
Dienstag, 7. Januar 2020

Stadt Lübeck bringt Leitfaden zur gendersensiblen Sprache heraus

Die Hansestadt Lübeck hat sich zur Verwendung einer gendersensiblen Sprache verpflichtet. Die Vorgabe gilt für den Schriftverkehr der Verwaltung. Ein Leitfaden soll das Nutzen der gendersensiblen Verwaltungssprache erleichtern.

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