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Aktuelles

Zeitung mit der Aufschrift "Aktuelles". Auf der Zeitung liegt ein Kugelschreiber und eine Brille.

Ob neue Materialien, Best-Practice-Beispiele, Projekte, Entwicklungen unserer Organisation oder interessante Inhalte aus Fachveranstaltungen: Hier finden Sie aktuelle Meldungen zur Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees und verwandten Themen.

Aktuelle Meldungen

September 2018

Geschlechterrollen und -konflikte der Moderne
© trueffelpix ∣ fotolia

Dienstag, 18. September 2018

Geschlechterrollen und -konflikte der Moderne

Wie gehen verschiedene Milieus mit bestimmten Werten und Einstellungen und mit einem Rollenwechsel um? Die Soziologin Cornelia Koppetsch hat das untersucht und kommt zu überraschenden Ergebnissen.

Was denken die Deutschen zu Geschlechterthemen und Gleichstellung in der Bildung?
© jannoon028 ∣ fotolia

Dienstag, 18. September 2018

Was denken die Deutschen zu Geschlechterthemen und Gleichstellung in der Bildung?

Sollten Themen der Gleichstellung und sexuelle Belästigung im Schulunterricht behandelt werden? Denken Jugendliche anders über diese und andere bildungspolitische Fragen als Erwachsene? Diesen und weiteren Fragen geht das Bildungsbarometer 2018 nach.

Trotz betrieblicher Förderung der Chancengleichheit – Frauen stoßen noch immer an die „gläserne Decke“
Logo IAB-Forum, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit

Montag, 17. September 2018

Trotz betrieblicher Förderung der Chancengleichheit – Frauen stoßen noch immer an die „gläserne Decke“

Betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern tragen bisher wenig dazu bei, die „gläserne Decke“ für Frauen zu durchbrechen. Führungspositionen bleiben ihnen oft verwehrt und der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern ist in Deutschland nach wie vor groß.

Wie kann geschlechtergerechte Personalentwicklung in der Wissenschaft gelingen?
© Robert Kneschke ∣ fotolia

Freitag, 14. September 2018

Wie kann geschlechtergerechte Personalentwicklung in der Wissenschaft gelingen?

Geschlechtergerechte Personalentwicklung ist eine der zentralen Herausforderungen der Personalarbeit, auch im Bereich der Wissenschaft. Wie dies gelingen kann, stand jüngst im Mittelpunkt einer Fachtagung am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Die Dokumentation ist jetzt online

Neue Experimente-Datenbank geht online
© DragonImages ∣ fotolia

Freitag, 14. September 2018

Neue Experimente-Datenbank geht online

Experimente machen naturwissenschaftliche Phänomene und technisch-mathematische Grundlagen für Kinder und Jugendliche erfahrbar. Die Geschäftsstelle von „Komm, mach MINT.“ hat deshalb eine neue Experimente-Datenbank aufgelegt, in der Experimente aus dem gesamten MINT-Bereich abrufbar sind

Elke Büdenbender besucht Berufsbildungszentrum Euskirchen
© kompetenzz.de / Roy Fochtman

Montag, 3. September 2018

Elke Büdenbender besucht Berufsbildungszentrum Euskirchen

Büdenbender informierte sich über das Angebot der Einrichtung, besichtigte Werkstätten und diskutierte mit Schülerinnen und Schülern über ihre Berufswünsche. Das Berufsbildungszentrum Euskirchen setzt sich als Partner der Initiative für eine klischeefreie Berufsorientierung ein.

August 2018

Mütter kehren schneller zu familienfreundlichen Arbeitgebern zurück
© Kamasigns ∣ fotolia

Dienstag, 28. August 2018

Mütter kehren schneller zu familienfreundlichen Arbeitgebern zurück

Betriebe bieten immer häufiger Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf an. Dies führt zu einer schnelleren Rückkehr von Müttern nach familienbedingten Erwerbsunterbrechungen. Das ergaben Analysen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Bundesfamilienministerin Giffey besucht Klischeefrei
© Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.

Montag, 27. August 2018

Bundesfamilienministerin Giffey besucht Klischeefrei

Die Initiative präsentierte sich auf dem „Tag der offenen Tür der Bundesregierung“ und begrüßte Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey an ihrem Stand.

Neue Klischeefrei-Faktenblätter erschienen
© Klischeefrei

Donnerstag, 23. August 2018

Neue Klischeefrei-Faktenblätter erschienen

Zu den Themen "Fächerwahl von Jungen und Mädchen" sowie "Unterschiede im Lebenserwerbseinkommen von Frauen und Männern" finden Sie aktuelle Zahlen und Fakten übersichtlich aufbereitet. 

"Gerade für die zukünftigen Lehrkräfte ist es wichtig, sich mit klischeefreier Berufsorientierung auseinanderzusetzen"
© Prof. Dr. Antje Langer

Mittwoch, 22. August 2018

"Gerade für die zukünftigen Lehrkräfte ist es wichtig, sich mit klischeefreier Berufsorientierung auseinanderzusetzen"

Das Zentrum für Geschlechterstudien an der Universität Paderborn ist der Initiative Klischeefrei beigetreten. Prof. Dr. Antje Langer vom Institut für Erziehungswissenschaft hat dazu unsere Fragen zu den Beweggründen und zu ihrem Engagement beantwortet.

1. Fachtagung Klischeefrei: Dokumentation jetzt online
© Klischeefrei | Bettina Straub

Dienstag, 14. August 2018

1. Fachtagung Klischeefrei: Dokumentation jetzt online

Rund 250 PartnerInnen und Gäste aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft trafen sich im Juni zu einem lebendigen Austausch in Berlin. Die Dokumentation der spannenden Tagung zeigt, wie komplex das Thema "Klischeefrei Berufswahl" ist und wo dringender Handlungsbedarf besteht.

Befragung: Was brauchen Sie für Ihren Unterricht?
© Robert Kneschke | Fotolia

Donnerstag, 9. August 2018

Befragung: Was brauchen Sie für Ihren Unterricht?

Sie möchten Ihre Schülerinnen und Schülern bei der klischeefreien Berufsorientierung unterstützen? Sie benötigen hilfreiche Materialien? Dann machen Sie mit bei unserer Befragung.

Vollzeitarbeit als Ideal maßgeblich für Gender Pay Gap bei Führungskräften
© 1290fotomek | Fotolia

Donnerstag, 9. August 2018

Vollzeitarbeit als Ideal maßgeblich für Gender Pay Gap bei Führungskräften

Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich immer noch weniger als Männer. Dies gilt verstärkt für Führungskräfte. Ihre Entlohnung ist offenbar immer noch eng verknüpft mit dem Ideal der durchgängigen Vollzeitarbeit wie eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) zeigt.

Männer ein Gewinn für pädagogische Arbeit mit Kindern
© Monkey-Business | Fotolia

Mittwoch, 8. August 2018

Männer ein Gewinn für pädagogische Arbeit mit Kindern

In ihrem Positionspapier macht die AGJ deutlich, dass in einer vielfältigen Gesellschaft Männer als selbstverständlicher Teil in der Kindertagesbetreuung dazugehören sollten. Männliche Beschäftigte seien ein Gewinn für die pädagogische Arbeit und für die  Gestaltung institutioneller Bildung.

Schnupperstudium an der Fachshochschule Potsdam
© Fachhochschule Potsdam

Mittwoch, 8. August 2018

Schnupperstudium an der Fachshochschule Potsdam

Design, Informationswissenschaften, Sozial- und Bildungswissenschaften, Stadt/Bau/Kultur  - dies sind die Fachbereiche, die Studieninteressierte an der SummerSchool 2018 vom 15. bis 19. Oktober in Potsdam erproben können.

Tag der offenen Tür in der Bundesregierung
© BMFSFJ

Dienstag, 7. August 2018

Tag der offenen Tür in der Bundesregierung

 "Willkommen bei der Bundesregierung" heißt es am 25. und 26. August 2018 in Berlin. Große und kleine Gäste können ein vielseitiges Programm erleben wie z.B. die Jugendmeile des Bundesfamilienministeriums, bei der auch die Initiative Klischeefrei auf einem Stand vertreten ist.

Wege aus der Rosa-Hellblau-Falle
© Almut Schnerring | Sascha Verlan

Donnerstag, 2. August 2018

Wege aus der Rosa-Hellblau-Falle

Sind Geschlechterunterschiede festgeschrieben und damit eine unveränderbare Lebensrealität? Almut Schnerring und Sascha Verlan beschäftigen sich in ihrem Beitrag mit typischen Rollenklischees, die sich zunehmend wieder in den Köpfen der Betroffenen festsetzen und geben Tipps zum Umgang mit ihnen. 

Telekom macht mit: Initiative Klischeefrei begrüßt 100. Partnerin
© Deutsche Telekom AG

Mittwoch, 1. August 2018

Telekom macht mit: Initiative Klischeefrei begrüßt 100. Partnerin

Berlin/Bielefeld. Die Deutsche Telekom AG ist 100. Partnerin der Initiative Klischeefrei. Mit dem Beitritt will das Telekommunikationsunternehmen sein Engagement für mehr Gleichberechtigung unterstreichen und jungen Menschen eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees ermöglichen. 

Juli 2018

"Wir hinterfragen klischeehafte Jobideen"
© bbw Südhessen

Montag, 16. Juli 2018

"Wir hinterfragen klischeehafte Jobideen"

 Das überregionale Berufsbildungswerk Südhessen bietet eine breit gefächerte Palette an Angeboten für junge Menschen mit Förderbedarf, um sie beim Übergang von der Schule in den Beruf zu unterstützten. Dabei werden auch klischeehafte Berufsvorstellungen in den Blick genommen.

Austauschtreffen zur Weiterentwicklung der Initiative Klischeefrei
© Jesco Denzel

Donnerstag, 5. Juli 2018

Austauschtreffen zur Weiterentwicklung der Initiative Klischeefrei

Miguel Díaz, Leiter der Servicestelle Klischeefrei, trifft Schirmherrin Elke Büdenbender sowie Arbeitsminister Heil, Familienministerin Giffey und Bildungsministerin Karliczek.

Juni 2018

Soziale Mobilität von Frauen und Männern gleicht sich immer mehr an
© nito | Fotolia

Montag, 25. Juni 2018

Soziale Mobilität von Frauen und Männern gleicht sich immer mehr an

Dr. Nicolas Legewie, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am DIW Berlin, hat gute Nachrichten: Die Trends beim sozialen Auf- oder Abstieg im Berufsstatus haben sich bei Männern und Frauen fast angeglichen.

"In der Theorie ist es ein Haargummi - in der Praxis mein Endgegner!"
© Bundesinstitut für Berufsbildung

Freitag, 22. Juni 2018

"In der Theorie ist es ein Haargummi - in der Praxis mein Endgegner!"

Reporter Simon im Frisörsalon: Er wäscht Haare, verzweifelt an einer Flechtfrisur und lackiert Nägel. Simon testet das Berufsfeld "Kosmetik und Körperpflege". Dafür braucht man Übung, Kreativität und Kommunikationsfreude.

SummerSchool 2018 der Fachhochschule Potsdam
© Fachhochschule Potsdam

Donnerstag, 21. Juni 2018

SummerSchool 2018 der Fachhochschule Potsdam

Erste Studienerfahrungen in den Fächern Design, Informationswissenschaften, Sozial- und Bildungswissenschaften, Stadt|Bau|Kultur sammeln - das ist möglich in der SummerSchool 2018 der FH Potsdam.

Gemeinsam für eine vorurteilsfreie Berufswahl | Elke Büdenbender eröffnet 1. Fachtagung der Initiative Klischeefrei
© Klischeefrei | Bettina Straub

Dienstag, 12. Juni 2018

Gemeinsam für eine vorurteilsfreie Berufswahl | Elke Büdenbender eröffnet 1. Fachtagung der Initiative Klischeefrei

In ihrer Eröffnungsrede macht sich Schirmherrin Elke Büdenbender stark für eine Berufs- und Studienorientierung frei von Klischees. Rund 250 Partnerinnen und Partner der Initiative sowie Gäste aus Politik, Wissenschaft und Gesellschaft treffen sich am 12. und 13. Juni 2018 zum Austausch in Berlin.

Mai 2018

Die größte Lobby der Frauen in Deutschland ist der Initiative Klischeefrei beigetreten
© Deutscher Frauenrat

Dienstag, 29. Mai 2018

Die größte Lobby der Frauen in Deutschland ist der Initiative Klischeefrei beigetreten

Der Deutsche Frauenrat engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen in Politik und Gesellschaft. Mona Küppers, Vorsitzende des Dachverbandes aktiver Frauenorganisationen, erklärt, welche Rolle geschlechtergerechte Bildung bei der Verbesserung von Chancengleichheit spielt. 

„Wir wollen klischeehaftes Denken bei der Berufswahl aufbrechen!“
© KWB | Ulrich Perrey

Dienstag, 29. Mai 2018

„Wir wollen klischeehaftes Denken bei der Berufswahl aufbrechen!“

Die Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung verfolgt mit vielfältigen Projekten das Ziel, vorhandene Potenziale für den Arbeitsmarkt sichtbar zu machen. Geschäftsführer Hansjörg Lüttke stellt dar, wie sich seine Einrichtung dabei auch für eine klischeefreie Berufsorientierung einsetzt. 

"Mein Vater konnte und wollte das so nicht akzeptieren"
© KIESS Innenausbau

Donnerstag, 24. Mai 2018

"Mein Vater konnte und wollte das so nicht akzeptieren"

Tilo Kiess, Geschäftsführer von KIESS Innenausbau, erzählt im Interview wie sein Vater, Alfred Kiess, 1979 nicht nur die erste Lehrlingsbörse ins Leben rief. Er machte sich auch stark dafür, Mädchen die Ausbildung zur Schreinerin zu ermöglichen – ein Engagement, das sich bis heute auszahlt. 

Beyond Eve: Plattform für Gleichstellungsprojekte
© Dirk Ostermeier

Mittwoch, 23. Mai 2018

Beyond Eve: Plattform für Gleichstellungsprojekte

Im Bereich Gleichstellung gibt es viele tolle Projekte. Doch die müssen auch gefunden werden. Katrin Lowitz hat deshalb die Plattform „Beyond Eve“ gegründet. Im Interview erklärt sie, was sie mit "Beyond Eve" erreichen will und warum sie sich an der Initiative Klischeefrei beteiligt.  

Engineer Powerwoman 2018
© Deutsche Messe AG

Montag, 14. Mai 2018

Engineer Powerwoman 2018

Klischeefreie Berufsorientierung braucht Vorbilder. Sophie Hatzelmann ist ein solches. Die Ingenieurin der Elektrotechnik wurde im Rahmen des Fachkongresses WoManPower der Deutschen Messe AG als Engineer Powerwoman ausgezeichnet.

Tag der Pflege: Moderne Ausbildung, mehr Personal - mehr Männer in Pflegeberufen
© Kzenon | Fotolia

Freitag, 11. Mai 2018

Tag der Pflege: Moderne Ausbildung, mehr Personal - mehr Männer in Pflegeberufen

Am 12. Mai ist "Tag der Pflege". Das Motto 2018: „Bedarfsgerechte Gesundheitsversorgung ist ein Menschenrecht“. Dafür werden dringend qualifizierte Fachkräfte benötigt. Neben der Modernisierung der Berufsausbildung ist klischeefreie Berufsorientierung eine von vielen Maßnahmen, um den aktuellen Pflegenotstand zu bekämpfen. 

„Zusammenhalt stärken – Vielfalt gestalten“
© Deutscher Fürsorgetag

Mittwoch, 9. Mai 2018

„Zusammenhalt stärken – Vielfalt gestalten“

Der 81. Deutsche Fürsorgetag beschäftigt sich unter dem Motto „Zusammenhalt stärken – Vielfalt gestalten“ mit Fragen nach modernen sozialen Sicherungssystemen sowie notwendigen gesetzlichen Rahmenbedingungen.

Aufruf zur meccanica feminale 2019
© zapp2photo | Fotolia

Donnerstag, 3. Mai 2018

Aufruf zur meccanica feminale 2019

Die 10. Frühjahrshochschule meccanica feminale für Studentinnen und Fachfrauen der Ingenieurwissenschaften ruft Dozentinnen und Ingenieurinnen auf, Angebote für Seminare, Workshops und Vorträge abzugeben. 

Monitor zur Chancengleichheit von Frauen und Männer am Arbeitsplatz erschienen
© Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Donnerstag, 3. Mai 2018

Monitor zur Chancengleichheit von Frauen und Männer am Arbeitsplatz erschienen

Der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales herausgegebene Monitor zeigt die Unterschiede in den Entwicklungsmöglichkeiten von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt auf. Er zudem, ob und mit welchen Maßnahmen Betriebe das Ziel verfolgen, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

April 2018

Girls’Day und Boys’Day 2018: Bundeskanzlerin Merkel und Bundesjugendministerin Giffey unterstützen den Zukunftstag
© Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.

Donnerstag, 26. April 2018

Girls’Day und Boys’Day 2018: Bundeskanzlerin Merkel und Bundesjugendministerin Giffey unterstützen den Zukunftstag

Am diesjährigen Aktionstag testeten mehr als 130.000 Schülerinnen und Schüler ihre Talente für einen Tag in Berufen mit entweder geringem Frauen- oder Männeranteil. Die Mädchen und Jungen konnten bundesweit aus mehr als 17.000 Angeboten in den unterschiedlichsten Branchen wählen.

#klischeefrei erteilt Vorurteilen eine Absage
© jungagiert.de

Mittwoch, 25. April 2018

#klischeefrei erteilt Vorurteilen eine Absage

Der Girls'Day und Boys'Day sind am 24. April 2018 mit einem Blog auf www.we-like.com zum Thema "Chancengerechtigkeit" online gegangen. Auch Youtuber Toni Pirosa hat sich mit dem Thema klischeefreie Berufswahl befasst. Seine Message: "Zeigt, was Ihr könnt!" 

Förderpreis: Verein(t) für gute Schulen und Kitas 2018
© Maskot | Fotolia

Mittwoch, 25. April 2018

Förderpreis: Verein(t) für gute Schulen und Kitas 2018

Die Stiftung Bildung sucht Projekte zum Thema "Bildung frei von Geschlechterklischees". Bewerben können sich Kita- und Schulfördervereine. Der Förderpreis, mit dem drei Projekte öffentlich ausgezeichnet werden, ist mit jeweils 5.000 Euro dotiert.

„Es ist wichtig, Schülerinnen und Schülern ein breites Spektrum beruflicher Perspektiven nahezubringen“
© Bildungswerk der Wirtschaft Mecklenburg-Vorpommern e.V.

Montag, 23. April 2018

„Es ist wichtig, Schülerinnen und Schülern ein breites Spektrum beruflicher Perspektiven nahezubringen“

Das Bildungswerk der Wirtschaft Mecklenburg-Vorpommern e.V. stellt innovative Bildungsangebote für die Bereiche Schule und Frühe Bildung bereit. Wie sich das Bildungswerk für klischeefreie Berufsorientierung einsetzt, erfahren Sie in unserem Interview mit der Geschäftsführerin Dr. Ute Messmann. 

„Klischeefreie Berufsorientierung verlangt einen generellen Kulturwandel“
© RWTH Aachen University

Freitag, 20. April 2018

„Klischeefreie Berufsorientierung verlangt einen generellen Kulturwandel“

Die RWTH Aachen ist eine der größten Universitäten für technische Studiengänge in Deutschland. Prof. Dr. Doris Klee, Prorektorin für Personal und wissenschaftlichen Nachwuchs der RWTH, stellt das Engagement der Hochschule für klischeefreie Berufsorientierung vor. 

Initiative Klischeefrei nimmt Fahrt auf
© BIBB

Donnerstag, 19. April 2018

Initiative Klischeefrei nimmt Fahrt auf

Bereits über 80 Unternehmen und Organisationen haben sich der Initiative Klischeefrei angeschlossen. Unter ihnen auch das BIBB. Für eine klischeefreie Berufsorientierung engagiert sich das BIBB außerdem beim Girls'Day und Boys'Day der in diesem Jahr am 26. April 2018 stattfinden wird. 

MINT-Förderung im Forschungszentrum Jülich: „Wir wollen Berufsfelder realitätsnah darstellen“
© Forschungszentrum Jülich

Donnerstag, 19. April 2018

MINT-Förderung im Forschungszentrum Jülich: „Wir wollen Berufsfelder realitätsnah darstellen“

Das Forschungszentrum Jülich setzt sich für eine gute MINT-Bildung ein. Sabrina Schwarz von der Stabsstelle „Büro für Chancengleichheit“ stellt im Interview das Engagement und die Ziele des Forschungszentrums vor. 

"Handle mutig und greife nach den Sternen"
© proEconomics

Dienstag, 17. April 2018

"Handle mutig und greife nach den Sternen"

proEconomics ist ein internationales Business Prep Year für Abiturientinnen. Ziel des Projekts der Sophia T. GmbH: Frauen für eine Karriere als Führungskraft zu begeistern. Projektleiterin Saskia Riediger berichtet im Interview, warum sich das Projekt der Initiative Klischeefrei angeschlossen hat

Elke Büdenbender möchte dazu ermutigen, beim Girls’Day und Boys’Day 2018 mitzumachen
Foto: © Klischeefrei | Hannibal

Donnerstag, 12. April 2018

Elke Büdenbender möchte dazu ermutigen, beim Girls’Day und Boys’Day 2018 mitzumachen

 Elke Büdenbender möchte Unternehmen, Einrichtungen, Schulen, Eltern sowie Schülerinnen und Schüler ermuntern, sich zum 26. April am Girls’Day und Boys’Day 2018 zu beteiligen. Als Schirmherrin der Initiative Klischeefrei setzt sie sich für eine Berufswahl frei von Geschlechterklischees ein.

Jugendwettbewerb Informatik: Mehr Mädchen programmieren
© WavebreakmediaMicro | Fotolia

Donnerstag, 5. April 2018

Jugendwettbewerb Informatik: Mehr Mädchen programmieren

Mehr als 4000 Mädchen haben in der ersten Runde des Jugendwettbewerbs Informatik mitgemacht. Mit dem Wettbewerb möchte das Bundesbildungsministerium frühzeitig Programmier-Talente entdecken und fördern. 

März 2018

1. Fachtagung Klischeefrei: Jetzt anmelden!
© Humboldt Carré Konferenz GmbH

Dienstag, 27. März 2018

1. Fachtagung Klischeefrei: Jetzt anmelden!

Die 1. Fachtagung Klischeefrei bietet Ihnen am 12./13. Juni 2018 die Möglichkeit, sich mit unseren Partnerinnen und Partnern sowie Interessierten auszutauschen und sich aktiv in die Mitgestaltung einer Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees einzubringen. Melden Sie sich jetzt an!

Video: Wie Rollenbilder Kinder prägen
© izzymagazine

Mittwoch, 21. März 2018

Video: Wie Rollenbilder Kinder prägen

In dem Film des Social-Magazins izzy erhalten Kinder die Aufgabe, Personen aus verschiedenen Berufsfeldern zu zeichnen. Sie machen sich eifrig ans Werk - und erleben am Ende eine Überraschung.  

Aufruf der Bundesagentur für Arbeit zum Girls'Day und Boys'Day
© Kompetenzzentrum Technik - Diversity - Chancengleichheit

Mittwoch, 21. März 2018

Aufruf der Bundesagentur für Arbeit zum Girls'Day und Boys'Day

Am 26. April ist Girls’Day und Boys’Day. Unternehmen und Institutionen öffnen ihre Türen, um Mädchen und Jungen Berufsfelder vorzustellen, in denen das jeweilige Geschlecht bisher unterrepräsentiert ist. Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt den Mädchen-Zukunftstag und Jungen-zukunftstag.

„Das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten steigt nach nur einer Woche“
© Gisela Stich (IfiB)

Dienstag, 20. März 2018

„Das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten steigt nach nur einer Woche“

Das Institut für innovative Bildung (IfiB) bietet neben anderem Technikprojekte für die siebte Jahrgangsstufe an. Diplom-Pädagogin Gisa Stich, Geschäftsführerin des IfiB (im Bild ganz rechts), spricht über die Erfolge des Konzepts.

„Mit Klischeefrei rufen wir unsere Aktivitäten ins Bewusstsein“
© Marsha Glauch

Montag, 19. März 2018

„Mit Klischeefrei rufen wir unsere Aktivitäten ins Bewusstsein“

Die Hochschule Ruhr West (HRW) vermeidet in ihrem Handeln und Tun Geschlechterklischees und möchte den Frauenanteil in MINT-Fächern erhöhen. Präsidentin Prof. Stockmanns stellt die 2009 gegründete Hochschule vor.

Heute ist Equal Pay Day!
© Inga Haar | Fotolia

Sonntag, 18. März 2018

Heute ist Equal Pay Day!

Transparenz gewinnt – so lautet das diesjährige Motto des Equal Pay Day am 18. März. Ziel der Kampagne: Die Schließung der aktuellen Geschlechter-Lohnlücke von 21 Prozent. Transparente Gehaltsstrukturen sollen dazu beitragen, dass Beschäftigte nach Leistung und nicht nach Geschlecht bezahlt werden.

Neue Forschungsergebnisse zum Gender Pay
© calypso77 | Fotolia

Samstag, 17. März 2018

Neue Forschungsergebnisse zum Gender Pay

Anlässlich des „Equal Pay Day“ präsentieren das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung und das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen neue Forschungsergebnisse zum Gender Pay Gap.

Spielzeug und Geschlecht
© Kzenon | Fotolia

Freitag, 16. März 2018

Spielzeug und Geschlecht

Gendermarketing prägt das geschlechtsspezifische Verhalten von Kindern. Almut Schnerring (Die Rosa-Hellblau-Falle) bezieht Stellung zu einer Entwicklung, die auch Folgen für die spätere Berufsorientierung haben kann.

Neue Ausgabe von abi >> extra: Entwirf dich selbst!
© Bundesagentur für Arbeit

Donnerstag, 15. März 2018

Neue Ausgabe von abi >> extra: Entwirf dich selbst!

Junge Frauen und Männer lassen sich von Geschlechterklischees in ihrer Berufswahl beeinflussen. Dabei stehen beiden Geschlechtern viel mehr Möglichkeiten offen, die es zu entdecken gilt. Das abi>> extra gibt Denkanstöße und liefert verschiedene Ideen zur Berufswahl. 

Ausbildung in MINT-Berufe: Technik ist auch was für Frauen
© Med Photo Studio | Fotolia

Donnerstag, 15. März 2018

Ausbildung in MINT-Berufe: Technik ist auch was für Frauen

In NRW liegt der Anteil der Frauen, die einen technischen Beruf ausüben, niedriger als in ganz Deutschland. Dabei gilt die geringe Beschäftigung von Frauen in MINT-Berufen als ein Grund dafür, dass sie im Durchschnitt aller Beschäftigten weniger Geld verdienen als Männer.

Mehr Männer in Kitas – mehr Vielfalt in der Kindererziehung
© Jens Krabel

Mittwoch, 14. März 2018

Mehr Männer in Kitas – mehr Vielfalt in der Kindererziehung

Bisher arbeiten nur wenige männliche Fachkräfte in Kitas. Die Koordinationsstelle „Chance Quereinstieg/Männer in Kitas“ will das ändern. Im Interview erläutert Jens Krabel, Fachreferent der Koordinationsstelle, warum Männer in der Frühen Bildung sehr wichtig sind.

„Die Berufswahlentscheidung hat Auswirkungen auf das gesamte Leben“
© Marcus Müller-Witte

Dienstag, 6. März 2018

„Die Berufswahlentscheidung hat Auswirkungen auf das gesamte Leben“

Gerechtigkeit und Chancengleichheit für Frauen, die im ländlichen Raum zuhause sind – das hat sich der Deutsche LandFrauenverband e.V. (dlv) auf die Fahnen geschrieben. Präsidentin Brigitte Scherb erklärt im Interview mit der Klischeefrei-Redaktion, wie das mit Berufswahl zusammenhängt.

Deutsche Filmhochschulen wollen Gender-Gerechtigkeit
© Julia Diebel | Filmuniversität Babelsberg

Freitag, 2. März 2018

Deutsche Filmhochschulen wollen Gender-Gerechtigkeit

Die deutschen Filmhochschulen haben sich in einer einzigartigen Initiative zusammengeschlossen, um in der Filmbranche eine gendergerechte Berufswelt zu schaffen. Bestehende Strukturen und Stereotype sollen konstruktiv hinterfragt werden.

Von Astronauten und Puppenmuttis
© Oksana Kuzmina | Fotolia

Freitag, 2. März 2018

Von Astronauten und Puppenmuttis

Almut Schnerring und Sascha Verlan, Buchautorin und -autor von "Die Rosa-Hellblau-Falle", waren auf der Spielwarenmesse in Nürnberg. Sie stellen fest: Marketing für Kinder setzt auf traditionelle Geschlechterklischees.

Flexible Arbeitszeiten in weiblich dominierten Branchen seltener
© fotomek | Fotolia

Freitag, 2. März 2018

Flexible Arbeitszeiten in weiblich dominierten Branchen seltener

Eine europaweite Untersuchung der Soziologin Heejung Chung von der Universität Kent in Großbritannien zeigt, dass flexible Arbeitszeiten in mehrheitlich von Frauen besetzten Branchen seltener sind als anderswo.

Mann und Frau – von Natur aus ungleich?
© polesnoy | Fotolia

Donnerstag, 1. März 2018

Mann und Frau – von Natur aus ungleich?

Pink oder hellblau, Vagina oder Penis, Kindererziehung oder Führungsposition. Frau und Mann scheinen grundverschieden. Aber was ist naturgegeben und was Ergebnis äußerer Einflüsse? Ein Beitrag von WDR5 geht diesen Fragen auf den Grund.

„Bei uns dürfen Mädchen und Jungen das ausprobieren, wozu sie Lust haben.“
© Kathrin Thomas

Donnerstag, 1. März 2018

„Bei uns dürfen Mädchen und Jungen das ausprobieren, wozu sie Lust haben.“

Ob Fußballspielen oder einen Stromkreis aufbauen: Im Kindergarten „Die Wühlmäuse“ sind unabhängig vom Geschlecht alle Kinder gleich gefragt und gefordert. Leiterin Kathrin Thomas erklärt im Gespräch mit Klischeefrei das Konzept.

Februar 2018

„Uns ist der Austausch wichtig“
© momentum-photo.com

Dienstag, 27. Februar 2018

„Uns ist der Austausch wichtig“

MTO entwickelt seit vielen Jahren Verfahren und beteiligt sich an Projekten, die das Ziel haben, den Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, ihre Talente und Interessen kennenzulernen. Nina Feldmann, Stellvertretende Bereichsleiterin MTO Bildung, beantwortet die Fragen der Klischeefrei-Redaktion.

„Berufs- und Studienwahl ist individuelle Lebensplanung“
© Bundesagentur für Arbeit

Montag, 26. Februar 2018

„Berufs- und Studienwahl ist individuelle Lebensplanung“

Die Bundesagentur für Arbeit engagiert sich von Anfang an in der Initiative Klischeefrei. Detlef Scheele, Vorstandsvorsitzender der BA, beantwortet die Fragen der Klischeefrei-Redaktion.

Aktuelle Zahlen: Studierende in MINT-Fächern

Dienstag, 20. Februar 2018

Aktuelle Zahlen: Studierende in MINT-Fächern

Zur Entwicklung der MINT-Studienanfängerinnen und -anfänger sowie Absolventinnen und Absolventen sind neue Daten online. Die Zahlen belegen: Immer mehr junge Leute nehmen ein Studium in MINT-Fächern auf.

Interaktives Datenmodul: Frauen in Führungspositionen
© contrastwerkstatt | Fotolia

Freitag, 16. Februar 2018

Interaktives Datenmodul: Frauen in Führungspositionen

Ein interaktives Datenmodul des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) stellt die Entwicklung der Quoten von Frauen in Führungspositionen seit 2015 dar.

„Auch Mädchen und junge Frauen sollen die digitale Welt gestalten“
© Alexander Quaet-Faslem

Dienstag, 13. Februar 2018

„Auch Mädchen und junge Frauen sollen die digitale Welt gestalten“

Die gemeinnützige GmbH LizzyNet engagiert sich für die Förderung junger weiblicher Talente – unter anderem mit der gleichnamigen virtuellen Plattform. Ihr Ziel: Mädchen und jungen Frauen Perspektiven jenseits von Klischees zu bieten. Dabei spielt auch die Berufsorientierung eine wichtige Rolle.

Equal Pay Day am 18. März: Jetzt aktiv werden!
© Inga Haar | Equal Pay Day

Dienstag, 13. Februar 2018

Equal Pay Day am 18. März: Jetzt aktiv werden!

Auskunftsanspruch geltend machen, eine eigene Aktion veranstalten oder auf Social Media-Kanälen mitdiskutieren: Das Kampagnenteam des Equal Pay Day (EPD) hat eine ganze Reihe an Ideen und Aktionstipps zusammengestellt. 

Prominente BoysDay-Botschafter 2018
© Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.

Donnerstag, 8. Februar 2018

Prominente BoysDay-Botschafter 2018

Eckart von Hirschhausen, Cem Özdemir, Tobias Rau, Jens Spahn und Udo Walz – sie sind die Boys’Day-Botschafter 2018. Die prominenten Unterstützer des Jungen-Zukunftstags ermutigten junge Männer, ihre Jobs nach Talent und Leidenschaft auszuwählen und sich nicht von Klischees einschränken zu lassen.

Neue Magazine erschienen: SOZIAL for you | MINT for you
© Bundesagentur für Arbeit

Mittwoch, 7. Februar 2018

Neue Magazine erschienen: SOZIAL for you | MINT for you

Die Magazine "SOZIAL for you" und "MINT for you" bieten die ideale Vorbereitung auf den Girls/Boys'Day am 26. April 2018. Spannende Interviews und Reportagen geben Schülerinnen und Schülern Einblicke in den Alltag von Jungen in sozialen Berufen und in die Ausbildung junger Mädchen im MINT-Bereich.

„Wir setzen uns dafür ein, traditionelle Rollenbilder nicht zu verstärken“
© Heide Fest, Viadrina

Montag, 5. Februar 2018

„Wir setzen uns dafür ein, traditionelle Rollenbilder nicht zu verstärken“

Die Europa-Universität Viadrina mit ca. 6.000 Studierenden setzt sich mit verschiedenen Einrichtungen und Aktivitäten dafür ein, überholte Rollenklischees abzubauen. Prof. Dr. Claudia Weber, Vizepräsidentin für Forschung, wissenschaftlichen Nachwuchs und Chancengleichheit, stellt die Viadrina vor.

Fachkräftemangel bekämpfen: Mehr Frauen für typische Männerberufe gewinnen und umgekehrt
© Robert Kneschke | Fotolia

Freitag, 2. Februar 2018

Fachkräftemangel bekämpfen: Mehr Frauen für typische Männerberufe gewinnen und umgekehrt

Eine neue KOFA-Studie untersucht den Fachkräftemangel in Deutschland und kommt zum Ergebnis: Ein wichtiger Ansatz, um den Engpass zu beheben, ist, mehr Frauen für typische Männerberufe zu gewinnen und umgekehrt.

Mitmachen: Briefaktion zum Equal Care Day 2018
© Initiative Equal Care Day

Freitag, 2. Februar 2018

Mitmachen: Briefaktion zum Equal Care Day 2018

Faire Verteilung von Fürsorge und -Care-Arbeit – dafür steht der Equal Care Day. Der Löwenanteil der Fürsorgetätigkeiten wird nach wie vor von Frauen erbracht und wenig geschätzt. Dieses Jahr will der Equal Care Day mit einer Briefaktion die Aufmerksamkeit auf diesen Missstand lenken. 

„Berufs- und Studienorientierung hat bei uns einen großen Stellenwert“
© Werner-von-Siemens-Gymnasium Berlin

Donnerstag, 1. Februar 2018

„Berufs- und Studienorientierung hat bei uns einen großen Stellenwert“

Das Werner-von-Siemens-Gymnasium in Berlin bietet Schülerinnen und Schülern vielfältige Angebote zur Berufs- und Studienorientierung, etwa eine dreitägige Kompetenzfeststellung. Dabei soll das Konzept um weitere Angebote der gendersensiblen Berufs- und Studienorientierung erweitert werden.

„Geschlechterklischees und Vorurteile verzerren die Berufswahl“
© Karla Fritze

Donnerstag, 1. Februar 2018

„Geschlechterklischees und Vorurteile verzerren die Berufswahl“

Mit der visionTour, einem multimedialen Unterrichtskonzept, will visionYOU Berufsorientierung für Jugendliche zum interaktiven Erlebnis machen und gleichzeitig zur Lösung des Fachkräftemangels auf Seite der Unternehmen beitragen.

Januar 2018

Gleichstellungsindex 2017 veröffentlicht
© contrastwerkstatt | Fotolia.de

Mittwoch, 31. Januar 2018

Gleichstellungsindex 2017 veröffentlicht

In 19 von insgesamt 24 obersten Bundesbehörden hat sich der Frauenanteil im vergangenen Jahr erhöht.  Das zeigt der Gleichstellungsindex 2017. Dennoch gibt es viel zu tun. 

Elke Büdenbender: „Wir müssen früh damit anfangen, zu vermitteln, dass Talent nicht vom Geschlecht abhängt.“
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Dienstag, 16. Januar 2018

Elke Büdenbender: „Wir müssen früh damit anfangen, zu vermitteln, dass Talent nicht vom Geschlecht abhängt.“

In einem Interview mit der Klischeefrei-Redaktion ermutigt Schirmherrin Elke Büdenbender zu einem Umdenken, damit junge Menschen ihre Berufswahl gut informiert und frei von Geschlechterklischees treffen können. Dabei betont sie auch den Stellenwert der Berufsbildung.

Zehn Jahre „Komm, mach MINT.“
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Freitag, 12. Januar 2018

Zehn Jahre „Komm, mach MINT.“

Vor zehn Jahren nahm auf Initiative des Bundesministeriums für Bildung und Forschung der Nationale Pakt für Frauen in MINT-Berufen „Komm, mach MINT.“ seine Arbeit auf. Mittlerweile profitiert das Netzwerk von der Expertise von 252 Paktpartnern.

EU bekämpft geschlechterspezifisches Lohngefälle
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Donnerstag, 11. Januar 2018

EU bekämpft geschlechterspezifisches Lohngefälle

Frauen in Europa verdienen im Durchschnitt 16,3 Prozent weniger als Männer. Ein EU-Aktionsplan will dieses Problem unter anderem durch die Unterstützung von Projekten zur Förderung von Frauen in Führungspositionen angehen.

Grüne Schlüsselkompetenzen im Beruf
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Mittwoch, 10. Januar 2018

Grüne Schlüsselkompetenzen im Beruf

Das ESF-Bundesprogramm „Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung befördern - Über grüne Schlüsselkompetenzen zu klima- und ressourcenschonendem Handeln im Beruf (BBNE)“ geht in die zweite Förderphase. Das Programm legt dabei großen Wert auf einen klischeefreien Ansatz zur Berufsorientierung.

„Wir brauchen Vielfalt“
© Dr. Thomas Göbel

Dienstag, 9. Januar 2018

„Wir brauchen Vielfalt“

Tierarzt Dr. Thomas Goebel ist an einer ausgewogenen Zusammenstellung des Praxisteams interessiert. Allerdings sind männliche Tiermedizinische Fachangestellte nur ganz selten zu finden – hier ist viel Eigeninitiative gefragt.

Alterseinkommen von Männern und Frauen
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Dienstag, 9. Januar 2018

Alterseinkommen von Männern und Frauen

Die Alterseinkommen von Frauen und Männern nähern sich an, eine Rentenlücke von 53 Prozent zeigt jedoch weiterhin Handlungsbedarf. Vor allem in der betrieblichen Altersversorgung sind die Unterschiede zwischen den Geschlechtern groß. Das zeigen neue Auswertungen aus dem WSI GenderDatenPortal.

ARD/ZDF-Förderpreis „Frauen + Medientechnologie 2018“: Noch bis Ende Februar bewerben
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Montag, 8. Januar 2018

ARD/ZDF-Förderpreis „Frauen + Medientechnologie 2018“: Noch bis Ende Februar bewerben

Seit November 2017 ist der ARD/ZDF-Förderpreis „Frauen + Medientechnologie“ 2018 ausgeschrieben. Bis zum 28.2.2018 können sich Absolventinnen von Hochschulen und Universitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz online bewerben.