Was hat Sie motiviert, der Initiative Klischeefrei beizutreten?

Klischeefrei bedeutet für uns, die Vielfalt und Individualität jedes Einzelnen zu erkennen und zu fördern. Unsere Motivation, Partner der Initiative zu werden, speist sich aus dem Wunsch, überholte Stereotype in der Berufs- und Studienwahl zu überwinden. Wir sehen darin die Chance, eine Arbeitswelt zu gestalten, die auf Stärken und Fähigkeiten basiert, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Religion.

Warum ist für Sie Klischeefreiheit in Ihrem Unternehmen so wichtig?

Klischeefrei ist für uns nicht nur ein Ideal, sondern eine grundlegende Haltung, die es uns ermöglicht, ein kreatives und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Durch den Abbau zum Beispiel von Geschlechterklischees und Altersdiskriminierung fördern wir Vielfalt und Innovation. Dies erlaubt jedem Teammitglied, sein volles Potenzial zu entfalten, was zu einer höheren Zufriedenheit und Produktivität führt.

Sie beraten unter anderem den Mittelstand. Wo hat der Mittelstand größten Beratungsbedarf im Blick auf klischeefreie Werbung?

Klischeefrei in der Werbung zu sein bedeutet für uns, das Bewusstsein für Vielfalt und die Vermeidung von Stereotypen in den Mittelpunkt unserer Beratung zu stellen. Viele mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, wie sie sich klischeefrei präsentieren können, ohne dabei ihre Zielgruppen zu verlieren. Der größte Beratungsbedarf liegt daher in der Entwicklung authentischer Werbebotschaften, die Vielfalt wertschätzen und ein breites Spektrum an Lebensrealitäten abbilden, ohne dabei auf Stereotype zurückzugreifen.