Frau Westermann, können Sie „Superheldin“ kurz vorstellen?

„Superheldin“ ist ein Social-Impact-Start-up. Wir sind angetreten, um aktiv gegen den Fachkräftemangel vorzugehen, indem wir das Potenzial von Frauen in der Arbeitswelt in den Vordergrund stellen und sie mit familienfreundlichen Unternehmen zusammenbringen.

Was hat Sie motiviert, der Initiative Klischeefrei beizutreten?

Wir wollen Frauen und Mütter in der Berufswelt nachhaltig fördern und die Chancengleichheit in Deutschland voranbringen. Das bedeutet, jede*r sollte ihre oder seinen Karriereweg frei wählen können – unabhängig von alten Stereotypen. Als Mama in Vollzeit arbeiten? Mit einem familienfreundlichen Arbeitgeber, der eine gewisse Flexibilität ermöglicht, ist das kein Problem.

Und Vereinbarkeit geht alle etwas an: Auch Vätern muss endlich die Möglichkeit gegeben werden, sie für die Familie zu engagieren. Familien sollten entscheiden, wie lange Mama und wie lange Papa in Elternzeit geht, und nicht alte Rollenmuster, in denen Väter die Alleinverdiener sein müssen. Erst dann ist der Weg für wirkliche berufliche Gleichstellung frei.

Auf welche Weise setzen Sie sich für eine geschlechtersensible Berufs- und Studienorientierung ein?

Wir präsentieren auf Superheldin.io Unternehmen und Stellenanzeige unabhängig von Branche oder Arbeitsmodell. Wir entscheiden nicht, was ein typischer Job für Mütter ist, sondern überlassen unseren User*innen die Entscheidung, welchen Karriere-Weg sie einschlagen möchten. Unsere Mission ist es, familienfreundliche Arbeitgeber*innen sichtbar zu machen, die für Chancengleichheit stehen. Auch Männer und Väter sind bei uns jederzeit willkommen, wenn sie einen Arbeitgeber suchen, der sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.

Außerdem engagieren wir uns stark über unsere Social-Media-Plattformen dafür, alte Klischees zu durchbrechen und wollen Frauen dazu inspirieren, ihren eigenen Weg zu finden.

Welche Erfolge haben Sie bisher mit Ihrer Arbeit erreicht?

Inzwischen haben über 600 familienfreundliche Unternehmen mit uns zusammengearbeitet. Wir freuen uns über jede*n User*in, die über Superheldin.io einen Job gefunden hat, der ihr oder ihm einen individuellen Karriereweg ermöglicht. Im Jahr 2023 sollte die Familienplanung kein Karriere-Killer sein, sondern ein Karriere-Booster.