„Klischeefreie Beratung bedeutet für uns, Potenziale sichtbar zu machen“
Die Konzept Bildung und Services GmbH ist ein Weiterbildungszentrum, in dem alle willkommen sind. Mit ihrer Bildungsarbeit stellen sie sich den Herausforderungen der Gegenwart und schaffen berufliche Perspektiven mit Zukunft. Wie das gelingen kann und inwiefern eine klischeefreie Haltung dabei ein Erfolgsfaktor ist, erklärt der Geschäftsführer Frank Dieckmann im Interview.
Herr Dieckmann, könnten Sie die Konzept Bildung und Services GmbH bitte kurz vorstellen?
Die Konzept Bildung und Services GmbH unterstützt Menschen bei der beruflichen Orientierung, Qualifizierung und nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt. Unser breites Bildungsangebot richtet sich an eine vielfältige Zielgruppe.
Unsere Umschulungen, Fortbildungen und Teil- und Grundqualifizierungen in den Bereichen Metall, Lager und Logistik sowie kaufmännische Berufe fördern die berufliche Neuorientierung. Ergänzt werden sie durch Arbeitsmarktprojekte zur Erprobung, Ausbildungsförderung und Integration von Menschen mit und ohne Behinderung.
Darüber hinaus begleiten wir junge Menschen im Übergang von der Schule in den Beruf durch Schulprojekte und Förderprogramme wie KAoA, FREI DAY, Erasmus und Ausbildungswege NRW. Neben der Wissensvermittlung stehen die persönliche und berufliche Beratung sowie die individuelle Weiterentwicklung der Teilnehmenden im Mittelpunkt.
Was hat Sie motiviert, der Initiative Klischeefrei beizutreten?
In unserer Beratung und in unseren Bildungsangeboten betrachten wir den Menschen mit seinen individuellen Interessen, Stärken und Potenzialen. Unser Ziel ist es, echte Chancen zu ermöglichen und nachhaltige berufliche Perspektiven zu gestalten, unabhängig von bestehenden Rollenbildern.
Mit dem Beitritt als Partnerorganisation zur Initiative Klischeefrei möchten wir ein klares Zeichen für Chancengerechtigkeit und eine vorurteilsfreie Berufsorientierung setzen. Gerade in Phasen der beruflichen Neuorientierung ist es entscheidend, den Blick zu öffnen, individuelle Wege zu ermöglichen und nicht durch gesellschaftliche Erwartungen zu begrenzen. Klischeefreie Beratung bedeutet für uns, Potenziale sichtbar zu machen.
Auf welche Weise setzen Sie sich für eine geschlechtersensible Berufs- und Studienorientierung ein?
Mit dem Beitritt zur Initiative Klischeefrei haben wir einen wichtigen Schritt gemacht, um unsere bereits gelebten Werte noch systematischer in unserer Arbeit zu verankern. Mit der Aufgabe, den Gedanken der Initiative Klischeefrei tiefer in unsere Unternehmenskultur zu verankern, ist unsere Mitarbeiterin Chiara Korth betraut.
Unsere Fachkräfte und Dozierenden werden bestärkt darin, sich gezielt für Themen wie Geschlechterklischees und Chancengerechtigkeit zu sensibilisieren. In unseren Bildungsangeboten schaffen wir bewusst vorurteilsfreie Lernräume, in denen individuelle Interessen und Fähigkeiten unabhängig von Geschlechterzuschreibungen gefördert werden.
Ein besonderer Fokus liegt auf der persönlichen Beratung: Im direkten Austausch mit unseren Teilnehmenden reflektieren wir gemeinsam bestehende Vorstellungen von Berufsbildern und ermutigen dazu, neue Wege zu denken und auszuprobieren.
