03.12.2025
„Menschen in ihrer Individualität wahrnehmen“
Für Strauß & Fliege ist eine Zusammenarbeit mit der Initiative Klischeefrei nicht nur eine formale Partnerschaft, sondern Ausdruck des Selbstverständnisses: Die Agentur gestaltet Arbeit und Sprache so, dass Menschen frei von Klischees ihre Stärken leben und ihre Geschichten erzählen können – beruflich wie privat.
Was macht Strauß & Fliege?
Strauß & Fliege ist eine Agentur und ein Netzwerk aus rund 60 freien Redner:innen, die seit 2014 individuelle, persönliche und moderne Zeremonien gestalten – vor allem freie Trauungen, aber auch Abschiedsfeiern und andere Lebensrituale.
Wir verstehen uns als ein Team aus selbstständigen Redner:innen, das gemeinsam ausbildet, begleitet, reflektiert und weiterentwickelt. Unsere Arbeit basiert auf Empathie, biografischem Erzählen, sprachlichem Handwerk und einer tiefen Haltung für Vielfalt und individuelle Lebenswege.
Wir unterstützen Paare und Familien dabei, wichtige Übergänge im Leben authentisch, wertschätzend und klischeefrei zu gestalten – frei von Rollenbildern, Bewertungen oder einer traditionellen Erwartungshaltung daran, wie Liebe, Familie oder Partnerschaft „sein sollte“.
Welchen Beitrag leisten Sie als Organisation zu einer Arbeitswelt frei von Klischees bzw. was planen Sie?
Als Agentur für selbstständige Trauredner:innen leben und fördern wir bereits heute eine Arbeitswelt, in der Geschlechterklischees keinen Raum haben. Unsere Redner:innen kommen aus unterschiedlichen beruflichen Hintergründen, Lebensrealitäten, Altersgruppen, Geschlechteridentitäten und persönlichen Erfahrungen. Sie alle arbeiten eigenständig, selbstbestimmt und nach ihren individuellen Stärken. Bei uns existiert kein „typisches“ Geschlechterprofil für Redner:innen – alle erhalten die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Identität oder Lebensmodell.
Was wir aktiv beitragen und weiter stärken wollen:
- Klischeefreie Rekrutierung & Ausbildung: Wir wählen unsere Redner:innen ausschließlich nach persönlichen Fähigkeiten, Empathie, Haltung und kommunikativem Talent aus – nicht nach Geschlechterklischees oder externen Erwartungsbildern. Das gilt für unsere bisherigen Bewerbungsprozesse ebenso wie für zukünftige.
- Sensibilisierung in Ausbildung & Workshops: In unseren internen Weiterbildungen vermitteln wir bereits einen wertebasierten, diskriminierungssensiblen Umgang mit Sprache, Diversität und Lebensrealitäten. Künftig möchten wir diese Inhalte noch stärker in unsere Curricula integrieren – u. a. zu klischeefreier Sprache, Rollenbildern, Perspektivwechsel und unbewussten Biases.
- Vielfalt in der Darstellung & im Kund:innenkontakt: Wir zeigen auf unserer Website bewusst vielfältige Redner:innen und Paare – unterschiedliche Geschlechter, Körper, Lebensweisen, Kulturen und Liebesmodelle. Damit setzen wir ein sichtbares Zeichen dafür, dass Liebe und beruflicher Ausdruck vielfältig sind.
- Offene Arbeitskultur: Unser Netzwerk basiert auf gegenseitiger Unterstützung statt Konkurrenz. Jede Person bringt eigene Stärken ein und wird darin bestärkt – jenseits stereotypisierter Erwartungen.
Was ist für Sie der Mehrwert einer Partnerschaft mit der Initiative Klischeefrei?
Eine Partnerschaft mit der Initiative Klischeefrei ist für uns wertvoll, weil sie unser eigenes Selbstverständnis spiegelt: Menschen in ihrer Individualität wahrzunehmen, frei von Rollenbildern und gesellschaftlichen Zuschreibungen.
Konkrete Mehrwerte, die wir sehen:
- Positionierung & Vorbildfunktion: Als sichtbar wachsende Agentur im Bereich der freien Redner:innen möchten wir eine aktive Rolle dabei übernehmen, zu zeigen, dass dieser Beruf jedem Menschen offensteht – unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
- Qualitäts- und Haltungsgewinn für unser Netzwerk: Die Initiative liefert Material, Wissen und Impulse, die wir in unserer Ausbildung und Teamarbeit nutzen können, um Klischeefreiheit noch stärker zu verankern.
- Stärkung unseres gesellschaftlichen Beitrags: Wir begleiten Paare und Familien an sehr sensiblen Lebensschwellen. Eine klischeefreie Haltung – ob in Bezug auf Liebe, Rollenbilder, Familienmodelle oder Berufswahl – ist ein Grundpfeiler unserer Arbeit. Die Initiative Klischeefrei stärkt uns in diesem Anspruch und gibt uns die Möglichkeit, dieses Bekenntnis öffentlich zu teilen.
- Netzwerk & Austausch: Als Partner können wir uns mit anderen Organisationen vernetzen, die ähnliche Werte vertreten, und Best Practices austauschen.