26.11.2025
„Die Energiebranche ist bunt – ebenso wie die Menschen, die dort arbeiten“
ostermeier H2ydrogen Solutions ist neue Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei. Das Unternehmen aus dem oberbayerischen Schweitenkirchen möchte mit modularen Wasserstofflösungen lokalen Gemeinschaften lokale Energieunabhängigkeit und lokale Energiewertschöpfung ermöglichen. Und das ohne Geschlechterklischees.
Als OHS, ein innovatives Startup im Bereich grüner Wasserstoff, bedeutet klischeefreie Berufsorientierung für uns, Menschen jenseits traditioneller Berufsbilder für Zukunftstechnologien zu gewinnen. Wir setzen auf Lernbereitschaft und echte Motivation. Leidenschaft für die Energiewende ist uns genauso wichtig wie eine berufliche Grundausbildung, auf der sich aufbauen lässt.
Gerade im Bereich grüner Wasserstoff gibt es kaum etablierte Karrierepfade – die Branche ist offen für Quereinsteigende, und wir gehen bewusst mit gutem Beispiel voran. Ein klassisches Ingenieursstudium ist für manche Rollen sicherlich sehr hilfreich, aber gerade in Schnittstellenbereichen kein Muss. Die meisten Kompetenzen lassen sich hervorragend durch Learning by doing entwickeln. Wir schätzen die Vielfalt der Bildungswege und die unterschiedlichen Perspektiven, die daraus entstehen – sie helfen uns auch, unsere Kunden besser zu verstehen.
Die Energiebranche war lange klassisch männlich geprägt. Die Energiewende bietet jetzt durch transformierende Strukturen und neu entstehende Berufsbilder die Chance, dass sich auch deren Akteure wandeln – hin zu einer bunteren Arbeitgeber- und Arbeitnehmerschaft. Besonders wichtig ist uns, Geschlechterklischees in technischen Berufen aktiv aufzubrechen. Grüner, dezentral produzierter Wasserstoff braucht kreative Problemlösung, Teamarbeit und Systemdenken – Fähigkeiten, die nicht an Geschlecht gebunden sind.
Damit räumen wir auch mit dem klassischen Bild des „Ingenieursjobs" auf – wobei Ingenieure sich selbstverständlich herzlich eingeladen fühlen sollen, sich für grüne Wasserstofflösungen zu begeistern. Unsere Jobrollen beinhalten Tätigkeiten in Forschung und Entwicklung, Digitalisierung, Nachhaltigkeitsmanagement, Kommunikation und innovativer Produktentwicklung – schnittstellenübergreifendes Arbeiten und Denken. Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, mit dem wir auch Personen ansprechen möchten, die sich im klassischen Ingenieurberuf bisher nicht wiederfinden.
Deshalb engagieren wir uns in der Initiative Klischeefrei: Wir möchten nicht nur klassisch technikbegeisterte Menschen erreichen, sondern alle, die sich für erneuerbare Energien begeistern – auch jene, denen es bisher an Mut oder schlicht an Vorbildern gefehlt hat, den Quereinstieg zu wagen. Mit Lernbereitschaft und Engagement kann jede Person Teil der Energiewende werden. Die Energieversorgung von morgen wird ein buntes Mosaik vielfältiger Lösungen sein – und genau diese Vielfalt wollen wir auch in den Menschen sehen, die dieses Mosaik gemeinsam mit uns gestalten.