Welche Leistungen bietet uchi.verse an?

uchi.verse begleitet Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zu mehr authentischer Sichtbarkeit. Mein Schwerpunkt liegt auf Diversity Marketing, Personal Branding und LinkedIn-Coaching.
Ich unterstütze insbesondere Coaches, Selbstständige und Unternehmen dabei, ihre Botschaften mit Haltung und Klarheit zu kommunizieren, Kund:innen über Social Media zu gewinnen und nachhaltige Netzwerke aufzubauen. Neben 1:1-Coachings und Workshops biete ich auch Vorträge sowie langfristige Strategie-Begleitung an.

Warum ist es bei der persönlichen Entwicklung wichtig, frei von (Geschlechter-)Klischees zu denken?

Klischees engen uns ein – sie legen fest, wie wir uns verhalten „sollten“ und verhindern, dass wir unser volles Potenzial entfalten. Gerade in der persönlichen Entwicklung ist es wichtig, frei von Geschlechter- und Rollenklischees zu denken, um mutig den eigenen, authentischen Weg zu gehen. Nur wenn wir alte Muster hinterfragen, können wir zu selbstbestimmten Entscheidungen finden und Räume schaffen, in denen Vielfalt selbstverständlich ist.

Mit welchen (Geschlechter-)Klischees waren Sie schon mal im Arbeitsleben konfrontiert?

Als Schwarzer, queerer Mann habe ich in meiner beruflichen Laufbahn mehrfach erlebt, dass Menschen meine Kompetenz hinterfragt oder mich auf Stereotype reduziert haben. Häufig war damit die Erwartung verbunden, ich müsse mich besonders „anpassen“, um akzeptiert zu werden. Diese Erfahrungen haben mir gezeigt, wie wichtig es ist, gegen Schubladendenken zu arbeiten und stattdessen Räume zu gestalten, in denen jede:r in seiner/ihrer Einzigartigkeit gesehen wird.

Was ist für Sie der Mehrwert einer Partnerschaft mit der Initiative Klischeefrei?

Die Initiative Klischeefrei bietet eine starke Plattform, um gemeinsam an einem Bewusstseinswandel zu arbeiten. Der Mehrwert für mich besteht darin, meine Expertise im Bereich Diversity und authentische Sichtbarkeit einzubringen und gleichzeitig von den Erfahrungen anderer Partnerorganisationen zu lernen. Gemeinsam können wir Impulse setzen, damit Vielfalt nicht nur als Schlagwort, sondern als gelebte Realität verstanden wird – in Unternehmen, in Bildung und in der Gesellschaft insgesamt.