Geschlechtsspezifische Selektionsmechanismen non-formaler beruflicher Weiterbildung

BIBB Forschungsberichte

Details

Autorin/Autor:: Seegers, Marco
Herausgegeben von:: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Erscheinungsjahr:: 2024
Thema:: Arbeitsmarkt
Format:: Studie

zur Veröffentlichung

Bild für Geschlechtsspezifische Selektionsmechanismen non-formaler beruflicher Weiterbildung — © BIBB

Unterscheiden sich Männer und Frauen in ihrem Weiterbildungsverhalten, und wenn ja, wie kommen diese Unterschiede zustande? Welche Rolle spielen dabei (ungleiche) geschlechtsspezifische Arbeitsteilungsmuster, selektive Arbeitsmarktzugänge und betriebliche Positionierungen? Diesen Fragen widmet sich die vorliegende Dissertation, um mögliche geschlechtsspezifische Selektionsmechanismen non-formaler beruflicher Weiterbildung zu identifizieren.

Seite drucken

Presse
Kontakt
Impressum
Datenschutz
Barrierefreiheit

Geschlechtsspezifische Selektionsmechanismen non-formaler beruflicher Weiterbildung

Inhalte teilen