Studie 2024
Rollen, Potenzialentfaltung und Unternehmensstrategien
Das Protenzial und die breite Anwendbarkeit von KI-Technologien bringt neue Berufsbilder hervor und löst die Trennung zwischen technischen und nicht-technischen Kompetenzprofilen auf. Dies eröffnet neue Möglichkeiten für mehr Diversität in der Gestaltung von KI-basierten Systemen. Der Schwerpunkt der vorliegenden Studie liegt auf Frauen, die im KI-Bereich unterrepräsentiert sind. Die Studie untersucht die Rollen von Frauen im KI-Bereich, mit dem Ziel, deren Potenziale zu identifizieren und konkrete Handlungsempfehlungen zu entwickeln, um die Repräsentanz von Frauen im KI-Bereich zu erhöhen.