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21.05.2021

„Junge Menschen sollen ihre Interessen und Stärken mit einbringen“

Die DREKOPF Entsorgung und Kanalservice GmbH möchte zeigen, dass die Branche nicht von Männern dominiert wird, sondern dass auch Frauen herzlich willkommen sind. Lothar Thome, Bereichsleiter für Aus- und Weiterbildung, spricht im Interview auch über Erfolge wie die erste Auszubildende bei DREKOPF.

„Junge Menschen sollen ihre Interessen und Stärken mit einbringen“

Herr Thome, können Sie Drekopf kurz vorstellen?

Die DREKOPF Entsorgung und Kanalservice GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 70 Mitarbeitenden in Krefeld und Leverkusen. Unser Spezialgebiet ist die die Rohr- und Kanalreinigung sowie Sanierung, die Dichtheitsprüfung, der Abscheiderservice, die Entsorgung von Flüssigkeiten und Speiseresten.

Wir beschäftigen Mitarbeitende in den Bereichen der Verwaltung, Disposition, Buchhaltung sowie als Service-Monteurinnen und Monteure und Kraftfahrerinnen und Kraftfahrer. Außerdem beschäftigen wir aktuell drei Auszubildende im Bereich Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice. Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird bei uns großgeschrieben.

Was hat Sie motiviert, der Initiative Klischeefrei beizutreten?

Wir möchten zeigen, dass unsere Branche nicht von Männern dominiert wird, sondern dass auch Frauen herzlich willkommen sind. Jeder bekommt bei uns die gleiche Chance und wir sind davon überzeugt, dass die Denkweise der klassischen Rollenverteilung veraltet ist. Frauen können genauso anpacken und sie bringen oftmals mehr Ruhe in das Team. Wir haben uns Klischeefrei angeschlossen, um darauf aufmerksam zu machen, aus diesem Rollenbild herauszukommen und dass jeder das erlernen soll, was er möchte und liebt!

Auf welche Weise setzen Sie sich für eine geschlechtersensible Berufs- und Studienorientierung ein?

Die Berufswahl der jungen Menschen soll nicht nach einem Rollenbild geschehen, welches oft von der Gesellschaft aufgezwungen wird, sondern sich danach entscheiden, wofür ihr Herz schlägt. Sie sollen ihre Interessen und Stärken mit einbringen und genau diese möchten wir fördern und fordern. Wir achten bei unserer Kommunikation darauf, alle Geschlechter anzusprechen und auch Frauen auf unseren Werbematerialien für den Ausbildungsberuf anzusprechen.

Welche Erfolge haben Sie bisher mit Ihrer Arbeit erreicht?

Unser Erfolg ist unsere erste Auszubildende Jana. Sie hat gezeigt, dass man auch als Frau den Beruf der Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice wählen kann und damit sehr erfolgreich ist. Sie wurde sehr gut von den Kollegen aufgenommen und sie fühlt sich sehr wohl. Unsere Kollegen unterstützen sie überall dort, wo sie Hilfe braucht. Jana erbringt sehr gute Leistungen. Sei es in der Schule, auf der Baustelle oder bei den Kundinnen und Kunden vor Ort. Durch ihre Arbeit und den offenen Umgang hat sich ihr Selbstbewusstsein enorm gesteigert.

Wir brauchen Ihre Hilfe!