Frau Landrätin, bitte stellen Sie den Landkreis Regensburg kurz vor?

Landrätin Tanja Schweiger: Der Landkreis Regensburg ist mit über 194.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität. Das Landratsamt Regensburg mit seinen über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als modernes Dienstleistungszentrum für die Landkreisbürgerinnen und Landkreisbürger.

Der Landkreis Regensburg ist nach dem ‚Audit berufundfamilie‘ zertifiziert und unterstützt eine familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik. Mit der Ausbildung in Teilzeit fördern wir zudem die Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt und tragen zur Vereinbarkeit von Familie, Kindererziehung, Pflege und Beruf bei.

Was hat Sie beziehungsweise den Landkreis Regensburg motiviert, der Initiative Klischeefrei beizutreten?

Für mich ist es eine Herzensangelegenheit, junge Menschen beim Übergang von der Schule in das Berufsleben zu unterstützen. Klischees und Rollendenken sollten den großen und wichtigen Schritt der Berufswahl nicht beeinflussen. Deshalb möchten wir Mädchen und Jungen ermutigen, ihre Berufswahl nach persönlichen Interessen und Fähigkeiten zu gestalten.

Auf welche Weise setzen Sie sich für eine geschlechtersensible Berufs- und Studienorientierung ein?

Seit Jahren unterstützen wir den Girls'Day und Boys'Day und motivieren Kindertagesstätten sowie Alten- und Seniorenheime zur Beteiligung. Das Landratsamt Regensburg öffnet den Schülerinnen und Schülern die Türen der Abteilungen und gibt Einblicke in verschiedene Tätigkeitsbereiche. Auch für viele Betriebe und Unternehmen im Landkreis Regensburg ist dieser Tag zu einem festen Termin geworden.

Mit der Veranstaltungsreihe für Schülerinnen und Schüler „Mach Mit! Entdecke neue Berufe in deinem Landkreis!“ möchten wir Jugendliche bei der Berufs- und Studienwahl gezielt unterstützen. Frauen und Männer, die in ihren Berufen unterrepräsentiert sind, stellen sich vor und kommen mit Schülerinnen und Schülern ins Gespräch. Die Berufswahl ist ein wichtiger Schritt im Leben, der große Chancen und Herausforderungen mit sich bringt. Dabei möchten wir den Blick für die Vielfalt der Berufe und Ausbildungswege öffnen. Wir wollen Heranwachsende ermutigen, ihre Berufswahl nach persönlichen Interessen und Fähigkeiten zu gestalten.  
Weil man die Weichen dafür nicht früh genug stellen kann, bieten wir Workshops für pädagogische Fachkräfte in den Kindertagesstätten und Horten im Landkreis Regensburg mit dem Thema „Mädchen und Jungen fördern – Geschlechtersensibilität und Medienkompetenz“.

Im Wesentlichen geht es darum, früh damit zu beginnen, Kinder in ihrer individuellen Identitätsentwicklung und frei von Rollenbildern zu fördern. Denn gesellschaftlich gedachte und vermittelte Rollenbilder können Kinder in ihrer Entwicklung einschränken und auf ein bestimmtes Verhalten festlegen. Dem wollen wir entgegenwirken.