Klischeefrei-Partnerorganisationen für ihr Engagement ausgezeichnet
Impact of Diversity & Frauen-Karriere-Index-Award 2023
Wie wirkt sich Diversität auf Unternehmen und Gesellschaft aus? Welche Konzepte gibt es? Der Impact of Diversity Award zeichnet bemerkenswerte Konzepte von Unternehmen, Initiativen und engagierten Persönlichkeiten aus, die sich für mehr Vielfalt engagieren. Mit dabei sind mehrere Klischeefrei-Partnerorganisationen. Wer hat gewonnen?
Die 2021 erstmals vergebene Auszeichnung zeichnet Menschen und Initiativen für ihre Arbeit aus, die sich für Diversität stark machen – im Alltag, aber auch in der Wirtschaft und in der Politik. Im Rahmen eines Publikumsvotings wurde eine Vorauswahl getroffen, aus der die Jurymitglieder sich dann für die Preisträgerinnen und Preisträger entscheiden. Unter ihnen sind dieses Jahr unsere Partnerorganisationen Occtopus (Emre Çelik), JOBLINGE, die Hacker School (Dr. Julia Freudenberg) und FUSSBALL KANN MEHR.
Für uns zeigt das einmal mehr, auf wie vielfältige Weise sich die Partnerorganisationen für eine Berufs- und Studienwahl frei von Klischees und damit auch für eine Arbeitswelt, in der sich alle Menschen mit ihren Stärken entfalten können, engagieren.
Wie kann so ein Engagement aussehen?
Die gemeinnützige Netzwerkorganisation FUSSBALL KANN MEHR setzt sich für Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt im Fußball ein, in dem sie zum Beispiel konkrete Unterstützung für Frauen sowie Angebote für Clubs, Verbände, Unternehmen und Institutionen bietet, die Frauen im Fußball fördern möchten.
Die HackerSchool will digitale Bildung so integrativ gestalten, dass alle jungen Menschen vor der Berufswahl Programmiererfahrungen hat, unabhängig von Geschlecht und Herkunft. Ein Format ist die GIRLS Hacker School, das sich gezielt an Mädchen und Frauen von 11 bis 99 Jahren richtet.
Bei der gemeinnützigen Initiative gegen Jugendarbeitslosigkeit JOBLINGE engagieren sich Wirtschaft, Staat und Privatpersonen gemeinsam, um junge Menschen mit schwierigen Startbedingungen zu unterstützen. (Interview zum Beitritt von JOBLINGE)
EmreCelik von Occtopus ist Antidiskriminierungsexperte und hat nicht nur im Job Erfolg, er engagiert sich auch für eine vielfältige Gesellschaft. Auf der 4. Fachtagung der Initiative Klischeefrei haben wir interessante Menschen zum Sofa-Talk aufs Klischeefrei-Sofa eingeladen. Was bewegt sie in ihrem Alltag? Für was engagieren sie sich? Wie gestalten sie Veränderungen? Diese und weitere Fragen hat Emre uns auf unserem Klischeefrei-Sofa beantwortet.
