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Wir haben unsere Partnerorganisationen gebeten, im Video einen Satz zu vervollständigen: „Für uns bedeutet klischeefrei, dass ...“ Sehen Sie, was unsere Partner und Partnerinnen bewegt, wie sie sich engagieren und wie sie die Vision von gelebter Gleichberechtigung verbindet.
Die beiden Kita-Trägergesellschaften, Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift Paderborn und Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe betreiben derzeit 160 Kindertageseinrichtungen und setzen sich für Vielfalt und Toleranz ein.
Wie lebt die Stadt Herford Klischeefreiheit in der täglichen Arbeit innerhalb der Kommune? Patrick Puls, Beigeordneter Bildung, Jugend und Soziales, stellt einige Beispiele aus Herford vor.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 34.000 Studierenden an neun Standorten die größte Hochschule Baden-Württembergs. Was bedeutet Klischeefreiheit für sie? Darüber spricht Präsidentin Prof. Dr. Martina Klärle im Videostatement.
Zugang zu Sportarten, Trainingsbedingungen, Verdienstmöglichkeiten: Im Sport, egal ob Amateur- oder Profibereich, stehen Mädchen, Frauen und nicht-binäre Personen oft sehr viel schlechter da als Männer. Die Menschen hinter dem Verein Equaletics wollen Klischees aufbrechen und Strukturen verändern.
Lust machen auf Naturwissenschaften – das will das Universum® Bremen mit seinen über 300 interaktiven Exponaten. Im Video stellt Marena Grotheer, Leiterin Unternehmenskommunikation, das Haus und seine Angebote vor. Miguel Diaz von der Initiative Klischeefrei war vor Ort dabei.
Die Hochschule RheinMain in Wiesbaden vertritt ein umfassendes Verständnis von Klischeefreiheit, wie Präsidentin Dr. Eva Waller im Videostatement beschreibt. In welche Richtungen engagiert sie sich?
Wir wollen wissen, was Klischeefreiheit für unsere Partnerorganisationen eigentlich heißt. „Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …“ – diese Frage beantworten für uns drei Erzieherinnen und ein Erzieher aus der Kita Mini-Mäuse in einem kurzen Video.
„Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …“ – diesen Satz können unsere Partnerorganisationen in einem kurzen Videostatement vervollständigen. Für den Hauptverband der Deutschen Bauindustrie beantwortet Vizepräsidentin Jutta Beeke diese Frage.
Wir wollen wissen, was Klischeefreiheit für unsere Partnerorganisationen eigentlich heißt. „Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …“ – Frage beantwortet für uns Dr. Simone Burel, Gründerin und Geschäftsführerin der LUB GmbH und der diversity company, in einem kurzen Video.
Über 400 Partnerorganisationen engagieren sich für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees. Wir wollen wissen, was Klischeefreiheit für unsere Partnerinstitutionen eigentlich heißt. In diesem Video beantworten diese Frage die Mitarbeitenden von SCHULEWIRTSCHAFT Baden-Württemberg.
Wir wollen wissen, was Klischeefreiheit für unsere Partnerinstitutionen eigentlich heißt. Für die IU Internationale Hochschule beantwortet diese Frage in einem kurzen Videostatement die Gleichstellungs- und Diversitätsbeauftragte der IU, Nicola Schmidt-Geheb.
Für die TU Bergakademie Freiberg bedeutet „Klischeefrei“, dass die Universität den Studierenden ermöglicht, ihre eigenen Lebensentwürfe zu gestalten und umzusetzen, betont die Gleichstellungsbeauftragte der Universität, Prof. Yvonne Joseph, im Videostatement.
Wir wollen deshalb wissen, was Klischeefreiheit für unsere Partnerinstitutionen heißt. „Für uns bedeutet Klischeefrei, dass …“ – diesen Satz können unsere Partnerorganisationen in einem Videostatement vervollständigen. Für die Region Hannover antwortet der Regionspräsident Hauke Jagau (2014–2021).
Für den Landesverband für naturwissenschaftlich-technische Jugendbildung in Baden-Württemberg (natec) bedeutet die Partnerschaft in der Initiative Klischeefrei, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.
Für die Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw) beantwortet Dr. Ulrich Hinz, Bereichsleitung Schülerförderung die Frage, was Klischeefreiheit für die Organisation bedeutet.
Mitarbeitende der Stadt Nordhorn erzählen in diesem kurzen Video, wie sie sich für eine klischeefreie Berufswahl einsetzen und warum die Stadt Nordhorn und die Initiative Klischeefrei gut zusammenpassen.
Zwei Schüler der Freien Schule Anne-Sophie in Berlin haben im ersten Halbjahr 2020/21 ein Video für Klischeefrei produziert – aufgrund der Coronapandemie und den damit verbundenen Einschränkungen eine echte Herausforderung!
Geschäftsführerin Karin von Ahn erläutert, was Klischeefreiheit für die ihr Unternehmen bedeutet und warum ihr eine Berufswahl frei von Geschlechterklischees persönlich wichtig ist.
Helge Albers, Geschäftsführer der Filmförderung Hamburg Schleswig-Holstein (FFHSH), erläutert, was Klischeefreiheit für die FFHSH konkret bedeutet und wo die FFHSH ansetzt.
Das IZT ist eine gemeinnützige Forschungseinrichtung und steht für inter- und transdisziplinäre Zukunftsforschung, Nachhaltigkeitsgestaltung und Technologiefolgenabschätzung.
Die Stiftung erste deutsche Astronautin möchte die erste deutsche Frau ins All bringen. Im Video wird deutlich, was das mit Klischeefreiheit zu tun hat.
Die BROCKHAUS AG legt großen Wert auf ein vielschichtiges und bunt gemischtes Team. Im Video bringen Mitarbeitende auf den Punkt, was „Klischeefreiheit“ für das IT-Dienstleistungsunternehmen bedeutet.
Zu den Schwerpunkten des Programms der Wilhelm-Kraft-Gesamtschule gehören die MINT-Bildung, die Berufsorientierung und die Inklusion. Was „Klischeefreiheit“ für die Gesamtschule in Sprockhövel im Ennepe-Ruhr-Kreis bedeutet, beantwortet das kurze Video.
Die Initiative junge Forscherinnen und Forscher e. V. (IJF) ist eine gemeinnützige MINT-Bildungsinitiative, die jungen Menschen durch Naturwissenschaft und Technik Chancen verschaffen möchte. Was „Klischeefreiheit“ für die IJF bedeutet, beantwortet das kurze Video.
Die WAVE AKADEMIE für Digitale Medien ist eine staatlich anerkannte Ergänzungsschule in Berlin. Was für die WAVE AKADEMIE „Klischeefreiheit“ bedeutet, beantwortet das kurze Video.
