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„Ausbilderinnen haben eine wichtige Vorbildfunktion“

Welche Faktoren beeinflussen die Berufswahl? Was können Betriebe tun, um weibliche Azubis zu gewinnen? Gibt es Strukturen, die Frauen von einer Karriere als Ausbilderin abhalten? Diese und weitere Fragen beantworten zwei Expertinnen des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA) am Institut der Deutschen Wirtschaft in Köln: Dr. Anika Jansen und Miriam Schöpp.

„Ausbilderinnen haben eine wichtige Vorbildfunktion“

Dr. Anika Jansen

Die Volkswirtin bearbeitet im KOFA insbesondere die Themen berufliche Qualifizierung und Fachkräftesicherung. Zuletzt ist von ihr das Gutachten „Qualifikationen von Frauen richtig erkennen und nutzen" (zusammen mit Lydia Malin) in der Reihe KOFA Kompakt erschienen.

Profil und Publikationen

Miriam Schöpp

Die Chemieingenieurin war 20 Jahre lang als Ausbilderin in der chemischen Industrie tätig. Seit 2020 arbeitet sie als Researcherin für die Themen Berufliche Bildung sowie Bildung und Fachkräfte im KOFA.

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Einführung

Einführung

Wer sich mit Ausbilderinnen in handwerklich-technischen Berufen beschäftigt merkt schnell: Aussagekräftiges Zahlenmaterial ist rar, Publikationen speziell zu dieser Personengruppe quasi nicht vorhanden. Mit dem Themendossier versuchen wir eine Annäherung.

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Ausbilderinnen – wichtig für die Berufswahl junger Frauen?

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Für die eigene Berufswahl sind Vorbilder zweifelsohne von entscheidender Bedeutung. Junge Menschen orientieren sich bei der Berufsfindung an dem, was sie in ihrem Umfeld wahrnehmen und sehen – oder eben auch nicht sehen.

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„Entscheidend ist, dass Frauen in diesen Berufen sichtbarer sind“

„Entscheidend ist, dass Frauen in diesen Berufen sichtbarer sind“

Marjoke Breuning (IHK Region Stuttgart) und Holger Schwannecke (ZDH) sprechen im Interview über offene Unternehmenskultur, geschlechterbewusste Personalstrategien und die Notwendigkeit einer klischeefreien Berufsorientierung

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Ausbilderinnen im Portrait

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Was motiviert Frauen, nicht nur in einem bisher männlich konnotierten Beruf zu arbeiten, sondern auch Nachwuchs darin auszubilden? Wie haben sie zu ihrem Beruf gefunden und welchen Stellenwert hat das Ausbilden für sie? Wir stellen zwei Frauen vor, die diesen Weg gewählt haben.

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„Ausbilderinnen haben eine wichtige Vorbildfunktion“

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Welche Faktoren beeinflussen die Berufswahl? Was können Betriebe tun, um weibliche Azubis zu gewinnen? Gibt es Strukturen, die Frauen von einer Karriere als Ausbilderin abhalten? Diese und weitere Fragen beantworten Dr. Anika Jansen und Miriam Schöpp vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung.

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Unterstützung von Kammern, Ländern und Bund für Frauen und für Unternehmen: Gute Beispiele

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Auf lokaler und regionaler Ebene bestehen zahlreiche Projekte und Programme, die darauf abzielen, Frauen für technische oder handwerkliche Berufe zu gewinnen und sie beim Aufstieg in ihrem Beruf zu unterstützen.

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Beispielhafte Unternehmen

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Attraktivität: Was Sie tun können, um Frauen für Ihren Betrieb zu gewinnen und zu halten

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