BP:
 

Gute Praxis

Unsere Partnerorganisationen engagieren sich auf vielfältige Weise für eine Berufs- und Studienwahl frei von Klischees und damit auch für eine Arbeitswelt, in der sich alle Menschen mit ihren Stärken entfalten können. Wie kann so ein Engagement aussehen? Wir zeigen Beispiele für gute Praxis.

FrauenNetzwerk-Bau gegründet: Der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e. V. will mehr Frauen in der Branche

FrauenNetzwerk-Bau gegründet: Der Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e. V. will mehr Frauen in der Branche

Der Baubranche fehlen nicht nur zunehmend Fachkräfte. Dort fehlt es auch an Frauen. Höchste Zeit für ein Frauennetzwerk, fand unsere Partnerorganisation, der Hauptverband der deutschen Bauindustrie (HDB), und gründete das FrauenNetzwerk-Bau als Forum zum Austausch und zur gegenseitigen Förderung.

weiterlesen
Be oK: Bremer Schulprojekt zur Berufsorientierung und Lebensplanung ohne Klischees

Be oK: Bremer Schulprojekt zur Berufsorientierung und Lebensplanung ohne Klischees

Die eigenen Stärken und Interessen ausloten sowie Vorurteile bei der Berufswahl kritisch hinterfragen, darum geht es in dem Projekt „Be oK – Berufsorientierung und Lebensplanung ohne Klischees“ der Zentralstelle der Landesfrauenbeauftragten (ZGF) in Bremen.

weiterlesen
Vereinte Kräfte für mehr Frauen in der IT

Vereinte Kräfte für mehr Frauen in der IT

Dass die IT-Welt auch für Frauen spannend ist, bewiesen unsere Partnerorganisationen BROCKHAUS AG und Girls Hacker School am Weltfrauentag 2023. Sie luden Mädchen und Frauen jeden Alters zu einem Programmierworkshop ein und ermöglichten Einblicke in die Tätigkeitsfelder eines IT-Dienstleisters.

weiterlesen
Projekttag bringt Grundschulkindern klischeefrei Berufe näher

Projekttag bringt Grundschulkindern klischeefrei Berufe näher

Mädchen werden Krankenschwester und Jungs Feuerwehrmann? Nicht in Herford. Die Stadt in Ostwestfalen, die seit 2021 Klischeefrei-Partnerorganisation ist, veranstaltete mit allen Grundschulen einen gemeinsamen klischeefreien Berufe-Projekttag.

weiterlesen
Recruiting Challenge: Verdeckte Bewerberinnen testen IT-Unternehmen

Recruiting Challenge: Verdeckte Bewerberinnen testen IT-Unternehmen

Im Rahmen einer Recruiting Challenge des Projekts „Avanja – Frauen in die IT!“  unseres Partners bremen digitalmedia e.V. stellten sich acht Unternehmen den kritischen Blicken von vier Testbewerberinnen. Das Fazit: Wer Frauen für IT-Stellen gewinnen will, sollte ein paar Dinge beachten. 

weiterlesen
Gemeinsam für Kinderrechte: Malaktion der Stadt Aachen und der Initiative Klischeefrei

Gemeinsam für Kinderrechte: Malaktion der Stadt Aachen und der Initiative Klischeefrei

Am 20. September 2022, dem Weltkindertag, erwartete zahlreiche Kindergarten- und Grundschulkinder aus Aachen Nord mit ihren Familien ein großes Fest vor dem Depot. Bei der Klischeefrei-Mal-Aktion für Grundschülerinnen und Grundschüler ging es um die Frage: Was kannst du besonders gut? 

weiterlesen
Bonner Kitas erhalten Klischeefrei-Methodenset

Bonner Kitas erhalten Klischeefrei-Methodenset

Die Bundesstadt Bonn, seit Januar 2022 Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei, stattete alle städtischen Kitas mit dem Methodenset „Klischeefrei fängt früh an“ aus. Oberbürgermeisterin Katja Dörner übergab das Set stellvertretend für alle Einrichtungen an die Kita Montessori-Kinderhaus.

weiterlesen