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Lehrkräfte und Lehramtsstudierende erwarten in den MINT-Fächern bei Jungen höhere Fähigkeiten als bei Mädchen. Besonders stark fallen die Unterschiede in den Bereichen Technik & Informatik aus. Das haben zwei Studien des DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation ergeben.

Der DGB Bremen hat den Ausbildungsreport 2025 vorgestellt. In diesem Jahr liegt der Fokus auf den Erfahrungen junger Menschen beim Einstieg in die Ausbildung. Welche Aussagen trifft der Report zur Berufswahl,  was fordert die DGB Jugend – und wie hilft die Initiative Klischeefrei?

Der digitale Gleichstellungsatlas zeigt die regionalen Unterschiede bei der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. Er zeigt u.a. auf, welche geschlechtsspezifischen Unterschiede es bei Bildung und Berufswahl gibt oder wie sich Frauen und Männer Erwerbs- und Sorgearbeit aufteilen. 

Mit rund 85.000 Mitarbeitenden sowie mehreren tausend Auszubildenden ist Siemens einer der größten privaten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in Deutschland. Umso erfreulicher, dass sich der Konzern der Initiative Klischeefrei als Partnerorganisation angeschlossen hat.