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Initiative Klischeefrei veröffentlicht Kinder-Hörbücher

Die beliebten Kinderbücher der Initiative Klischeefrei rund um Oma Eda und ein ehemaliges Fabrikgelände sind ab sofort als Hörbuch kostenfrei auf der Website zum Download verfügbar. Schirmherrin Elke Büdenbender hat beide Bücher in einem Berliner Tonstudio eingelesen.

Initiative Klischeefrei veröffentlicht Kinder-Hörbücher

„Eine Arbeitswelt ohne Geschlechterklischees? Freier, sicherer und gesünder!“

Das Hamburger Medienunternehmen OMR versteht sich als Plattform für die digitale Wirtschaftswelt. Bei OMR sollen sich alle Mitarbeitenden entsprechend ihrer Persönlichkeit und ihren individuellen Fähigkeiten frei entfalten können.

zum Interview

„Eine Arbeitswelt ohne Geschlechterklischees? Freier, sicherer und gesünder!“

Zum Nacherleben in Text und Bild: 5. Fachtagung der Initiative Klischeefrei

Unsere Dokumentation, bestehend aus Zusammenfassungen, einem Kurzfilm zur Tagung und Videomitschnitten einzelner Beiträge, bietet Ihnen die Möglichkeit, die 5. Fachtagung der Initiative Klischeefrei in Wort, Bild und Ton nachzuerleben.

zur Dokumentation der 5. Fachtagung

Zum Nacherleben in Text und Bild: 5. Fachtagung der Initiative Klischeefrei

„Wir wollen Jugendliche ermuntern, gängige Rollenklischees kritisch zu hinterfragen.“

Schirmherrin Elke Büdenbender

Die Initiative Klischeefrei macht sich für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees stark. Büdenbender appelliert an alle, die junge Menschen bei der Berufswahl begleiten, sich der Initiative anzuschließen: „Unsere Gesellschaft muss sich auf allen Ebenen engagieren: von Einrichtungen der Frühen Bildung über Schulen, Universitäten und Berufsberatungen bis hin zu den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, damit junge Menschen den Beruf wählen können, der wirklich zu ihnen passt – frei von Geschlechterklischees.“

Mehr von Schirmherrin Elke Büdenbender

Aktuelle Meldungen

Nachrichtenarchiv

Mittwoch, 17. April 2024

Initiative Klischeefrei veröffentlicht Kinder-Hörbücher über Talente, Berufe und Geschlechterrollen

zur Pressemitteilung

Montag, 15. April 2024

IKS: Frauen in der IT

Die IKS Gesellschaft für Informations- und Kommunikationssysteme mbH, Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei, hat sich im eigenen Unternehmen umgehört: Wie ist es, als Frau in der IT-Branche zu arbeiten. Was die IKS-Mitarbeiterinnen darauf geantwortet haben, ist in diesem Video zu sehen.

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Freitag, 12. April 2024

Girls'Day und Boys'Day: Neue Leitfäden für Unternehmen

Wie kann der Girls'Day und Boys'Day vor Ort erfolgreich durchgeführt werden – und was ist mit genderqueeren Jugendlichen? Zwei neue Leitfäden geben Tipps und gute Beispiele.

Donnerstag, 11. April 2024

Kath. Kirchengemeinden OWL: „Alle sind uns herzlich willkommen!“

Die beiden Kita-Trägergesellschaften, Katholische Kindertageseinrichtungen Hochstift Paderborn und Katholische Kindertageseinrichtungen Minden-Ravensberg-Lippe betreiben derzeit 160 Kindertageseinrichtungen und setzen sich für Vielfalt und Toleranz ein.

zum Videostatement

Unsere Themen

Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei

Alle Partnerorganisationen

Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz

Das Pädagogische Landesinstitut bietet als Partner und zentraler Dienstleister Schulen und Lehrkräften in Rheinland-Pfalz ein umfassendes und gut vernetztes Angebot an Fort- und Weiterbildung, Medien und Materialien, schulpsychologischer und pädagogischer Beratung.

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ulila Verlag

ulila ist ein Kinderbuchverlag aus Köln, der sich für mehr Diversität und Inklusion im Kinderzimmer einsetzt.

zum Interview

OMR

OMR ist eine führende Plattform für die digitale Wirtschaftswelt und umfasst Inhalte, Events und Technologien.

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Bettina Stark-Watzinger, Bundesministerin für Bildung und Forschung

„Klischees vereinfachen vielleicht die Sicht auf die Welt, sie verbessern sie aber nicht. Im Gegenteil: Sie engen den Blick ein“, sagt Bundesbildungsministerin Bettina Stark-Watzinger. Die Initiative Klischeefrei diene dazu, alte Klischees aufzubrechen.

Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

„Geschlechterstereotype dürfen junge Menschen nicht davon abhalten, sich für Berufe zu entscheiden, die ihren eigentlichen Neigungen und Interessen entsprechen“, sagt Bundesjugendministerin Lisa Paus. Auch die Unternehmen müssten sich bewegen, so die Ministerin.

Video

Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun? Das zeigt der Erklärfilm der Initiative Klischeefrei.

Klischeefrei – kurz erklärt

Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun?
Das zeigt Ihnen unser kurzes Video.

Jetzt Erklärfilm ansehen!

Infografiken

alle Faktenblätter

IT-Berufe

Welchen Einfluss haben Geschlecht und Geschlechterklischees auf die Technikentwicklung und -gestaltung? Wie sind die Geschlechterverhältnisse in Ausbildung und Studium? Und wie sieht es bei den Führungspositionen aus? Antworten auf Fragen wie diese finden Sie in unserem Faktenblatt.

zum Faktenblatt IT-Berufe

Pflegeberufe

Pflegeberufe gehören zu den Berufen, die besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind. Wie sind die Geschlechterverhältnisse in Beschäftigung, Ausbildung und Studium im Bereich der Pflege? Was sind die Neuerungen des Pflegeberufegesetzes? Das Faktenblatt gibt einen Überblick.

Vertikale Arbeitsmarktsegregation

Frauen und Männer verteilen sich unterschiedlich auf berufliche Hierarchieebenen: Männer sind deutlich stärker in Leitungspositionen mit Führungs- oder Aufsichtsfunktion vertreten als Frauen, selbst in frauendominierten Berufen.

zum Faktenblatt

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Veranstaltungen und Fortbildungen

alle Veranstaltungen

online / 22.04.2024

Vielfalt fördern! | Abschlussveranstaltung der Initiative „Vielfalt an deutschen Hochschulen“

Die Förderung von Vielfalt steht im Mittelpunkt der Initiative „Vielfalt an deutschen Hochschulen“, die die Hochschulrektorenkonferenz gemeinsam mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung ins Leben gerufen hat. An insgesamt vier Veranstaltungstagen stellen die geförderten Hochschulen ihre Projekte und deren Ergebnisse vor. Gemeinsam mit nationalen und internationalen Expert:innen werden darüber hinaus verschiedene Perspektiven rund um das Thema „Vielfalt an Hochschulen“ beleuchtet sowie Strategien und notwendige Rahmenbedingungen zur Schaffung nachhaltiger Diversitätsstrukturen diskutiert.

zur Veranstaltung

online / 08.05.2024

GUTE-PRAXIS-WORKSHOP: Was wir voneinander lernen können

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Berlin / 13.05.2024

42 Tech Education Summit

zur Anmeldung

Berlin / 13.05.2024

Fachtag „Nachhaltige Männlichkeit – Was ist das?“

Mehr erfahren

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