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Gute-Praxis-Beispiel: „Das Entscheidende ist die Vernetzung“

Die Stadt Flensburg, Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei, richtet ihre Arbeit mit Kindern und Jugendlichen seit einigen Jahren klischeefrei aus. Ein Beispiel, wie das gelingen kann, ist das Projekt „Vielfalt in der Kiste“. Welche drei wesentlichen Faktoren führten zum Erfolg?

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Gute-Praxis-Beispiel: „Das Entscheidende ist die Vernetzung“

Polizeidirektion Hannover unterzeichnet Kooperationsvereinbarung

Die Polizeidirektion Hannover hat am 16. September 2024 eine Kooperation mit der Initiative Klischeefrei unterzeichnet und tritt dem Netzwerk der Initiative bei. Mit dieser Partnerschaft setzt sich die Polizeidirektion für eine vorurteilsfreie und geschlechtergerechte Berufsorientierung ein.

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Polizeidirektion Hannover unterzeichnet Kooperationsvereinbarung

Praktisch, fundiert und übersichtlich: Klischeefrei-Infothek im neuen Look

Im neuen Look und mit neuen Features präsentiert sich die Infothek der Initiative Klischeefrei. Deutschlands größte Datenbank zum Thema Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees ermöglicht Zugang zu Studien, Projekten, Methoden, Dossiers, Materialien und Best-Practice-Beispielen.   

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Praktisch, fundiert und übersichtlich: Klischeefrei-Infothek im neuen Look
Schirmherrin Elke Büdenbender

„Wir wollen Jugendliche ermuntern, gängige Rollenklischees kritisch zu hinterfragen.“

Schirmherrin Elke Büdenbender

Die Initiative Klischeefrei macht sich für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees stark. Büdenbender appelliert an alle, die junge Menschen bei der Berufswahl begleiten, sich der Initiative anzuschließen: „Unsere Gesellschaft muss sich auf allen Ebenen engagieren: von Einrichtungen der Frühen Bildung über Schulen, Universitäten und Berufsberatungen bis hin zu den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern, damit junge Menschen den Beruf wählen können, der wirklich zu ihnen passt – frei von Geschlechterklischees.“

Mehr von Schirmherrin Elke Büdenbender

Aktuelle Meldungen

Nachrichtenarchiv
Elke Büdenbender spricht über die Schirmherrschaft bei der Initiative Klischeefrei
Freitag, 18. Oktober 2024

Elke Büdenbender spricht über die Schirmherrschaft bei der Initiative Klischeefrei

Die Schirmherrin der Initiative Klischeefrei, Elke Büdenbender, spricht im Podcast „unter 3 – der phoenix-politik-podcast“ über ihr Engagement für die Initiative Klischeefrei und das Thema der Geschlechtersegregation auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Deutschland.

zum Podcast auf phoenix.de
Girls’Day-/Boys’Day-Info-Reihe
Freitag, 18. Oktober 2024

Girls’Day-/Boys’Day-Info-Reihe

In der digitalen Girls’Day- und Boys’Day-Info-Reihe werden in verschiedenen Themenblöcken die Online-Tools zur Anmeldung, Materialien zur Vorbereitung und Tipps und Tricks für einen erfolgreichen Girls’Day und Boys’Day vorgestellt. Der Auftakt zur Inforeihe findet am 4. November 2024 statt!

mehr Informationen auf kompetenzz.de
„Jedes Kind hat das Recht auf eine unvoreingenommene Welt zur freien Entfaltung“
Donnerstag, 17. Oktober 2024

„Jedes Kind hat das Recht auf eine unvoreingenommene Welt zur freien Entfaltung“

Der Berliner Kita-Träger KITA-Dialog gGmbH ist neue Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei. Im Interview spricht Geschäftsführer Tom Ehrich über Männer im Kitas und Klischees im Arbeitsalltag.

zum Interview
Mind the Gap: Deutschland bleibt beim Frauenanteil im Top-Management weit hinter Großbritannien
Mittwoch, 16. Oktober 2024

Mind the Gap: Deutschland bleibt beim Frauenanteil im Top-Management weit hinter Großbritannien

Der Frauenanteil in den Vorständen der 160 in DAX, MDAX und SDAX notierten Unternehmen ist leicht gestiegen: am 1. September 2024 ist jeder fünfte Vorstandsposten mit einer Frau besetzt.

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Unsere Themen

Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei

Alle Partnerorganisationen
Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH

Fröbel Bildung und Erziehung gemeinnützige GmbH

FRÖBEL ist Deutschland größter überregional freigemeinnützige Träger von Kindertageseinrichtungen in elf Bundesländern. Die FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH betreibt über 200 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen im Bereich Hilfen zur Erziehung.

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Polizeidirektion Hannover

Polizeidirektion Hannover

Für die Polizeidirektion Hannover ist die Vielfalt in den eigenen Teams von zentraler Bedeutung. Junge Menschen sollen unabhängig von Geschlechterstereotypen die Möglichkeit haben, eine Karriere bei der Polizei zu verfolgen.

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Fraunhofer-Institut für Umwelt-, Sicherheits- und Energietechnik UMSICHT

Fraunhofer-Institut für Umwelt-, Sicherheits- und Energietechnik UMSICHT

Fraunhofer UMSICHT gestaltet die Energie- und Rohstoffwirtschaft aktiv mit und setzt dabei vier Forschungsschwerpunkte: Carbon Management, Circular Economy, Green Hydrogen und Local Energy Systems.

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Bild zu Bettina Stark-Watzinger, Bundesministerin für Bildung und Forschung
© Hans-Joachim Rickel | BMBF

Bettina Stark-Watzinger, Bundesministerin für Bildung und Forschung

„Klischees vereinfachen vielleicht die Sicht auf die Welt, sie verbessern sie aber nicht. Im Gegenteil: Sie engen den Blick ein“, sagt Bundesbildungsministerin Bettina Stark-Watzinger. Die Initiative Klischeefrei diene dazu, alte Klischees aufzubrechen.

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Bild zu Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
© Laurence Chaperon | BMFSFJ

Lisa Paus, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

„Geschlechterstereotype dürfen junge Menschen nicht davon abhalten, sich für Berufe zu entscheiden, die ihren eigentlichen Neigungen und Interessen entsprechen“, sagt Bundesjugendministerin Lisa Paus. Auch die Unternehmen müssten sich bewegen, so die Ministerin.

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Was hat Berufsorientierung mit Geschlechterklischees zu tun?
Das zeigt Ihnen unser kurzes Video.

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Klischeefrei: Methodensets wieder da!
#WeltMädchenTag
Fragen, die eine weibliche Führungskraft gerne beantwortet
Hilfe, mein Sohn liebt Lila!
Rosalind Franklin: Diese Frau entdeckte …
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online / 04.11.2024

Girls'Day-/Boys'Day-Info-Reihe: Auftakt

In der digitalen Girls'Day- und Boys'Day-Info-Reihe werden in Themenblöcken die Online-Tools zur Anmeldung, Materialien zur Vorbereitung und Tipps & Tricks für einen erfolgreichen Girls'Day/Boys'Day vorgestellt. Zum Auftakt der Inforeihe wird am 4. November 2024 mit einer digitalen Podiumsdiskussion zur erfolgreichen Nachwuchsgewinnung mit dem Girls'Day und Boys'Day gestartet. Das Thema lautet: Klischeefreie Berufliche Orientierung und Human Resources: Erfolgreiche Ansprache von Nachwuchskräften mit dem Girls'Day und Boys'Day. Welche Bedeutung haben Girls'Day und Boys'Day in der Beruflichen Orientierung von Jugendlichen?

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online / 05.11.2024

„Hilfe, mein Sohn liebt Lila!“ – Geschlechterklischees erkennen und Kinder gut begleiten

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Berlin / 05.11.2024

2. Gleichstellungstag

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Online / 12.11.2024

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Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei

© Servicestelle der Initiative Klischeefrei 2024

Über die Initiative Klischeefrei

Die Initiative Klischeefrei ist ein Bündnis aus Bildung, Politik, Wirtschaft und Forschung. Ihr Ziel: eine an individuellen Stärken orientierte Berufs- und Studienwahl – frei von Geschlechterklischees. Die Initiative richtet sich an alle, die junge Menschen bei der Berufsorientierung begleiten. Machen Sie mit! Das Portal klischee-frei.de gibt Ihnen dazu Infos und Materialien an die Hand.