M4 – Image ist nicht alles!

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Daten und Fakten

Attraktions- und Aversionsfaktoren bei der Berufsfindung

Warum leiden manche Berufe unter Nachwuchsproblemen und andere nicht? Aufbauend auf der Vermutung, dass die „Nicht-Wahl“ von Berufen anderen Logiken folgt als die Wahl von Berufen, stellt die Autorin in ihrer Dissertation ein theoretisches Modell vor, das Attraktions- und Aversionsfaktoren in der Berufsfindung unterscheidet.

Matthes, S.: Warum werden Berufe nicht gewählt? Die Relevanz von Attraktions- und Aversionsfaktoren in der Berufsfindung. Bonn 2019

Berufsbezeichnungen und Berufswahl

Der Abschlussbericht zu dem Forschungsprojekt „Berufsbezeichnungen und ihr Einfluss auf die Berufswahl von Jugendlichen“ des Bundesinstituts für Berufsbildung stellt die Signal-, Selektions- und Selbstdarstellungsfunktion von Berufsbezeichnungen unter Berücksichtigung der Geschlechterperspektive dar.

Ulrich J.G. et al.: Berufsbezeichnungen und ihr Einfluss auf die Berufswahl von Jugendlichen. Abschlussbericht zum Forschungsprojekt 2.3.103. Bonn 2006