Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei aus dem Bereich „Initiativen“ haben unterschiedliche Schwerpunkte im Rahmen von Berufs- und Studienorientierung frei von Geschlechterklischees. Dazu gehören derzeit unter anderem Pädagogik und Digitalisierung. Hier sind alle Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei aus dem Bereich „Initiativen“ alphabetisch aufgeführt.
#LiT – Ladies in Tech ist eine Initiative des eco – Verband der Internetwirtschaft. #LiT macht sich stark für Frauen in Tech, verleiht ihnen Sichtbarkeit + engagiert sich für weibliche IT-Talente.
#SheDoesFuture schafft Angebote aus den Bereichen Bildung, Bewegung und Gemeinschaft, die Mädchen in ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit (aus-)bilden und stärken.
Mehr als 50 führende Vertreterinnen aus Politik, Wirtschaft, Kultur, Wissenschaft und Zivilgesellschaft haben das Bündnis #SheTransformsIT gegründet, um mehr Frauen in die Digitalisierung zu bringen.
ArbeiterKind.de ist Deutschlands größte zivilgesellschaftliche Organisation, die Schülerinnen und Schüler aus Familien ohne Hochschulerfahrung dazu ermutig, als Erste in ihrer Familie zu studieren.
arche noVa ist eine international anerkannte Hilfsorganisation mit weltweit mehr als 220 Mitarbeitern, die in derzeit 14 Ländern schnelle Nothilfe leistet, aber auch in langfristigen Projekten der Entwicklungszusammenarbeit engagiert ist.
Das Team der Rosa-Hellblau-Falle bietet Fortbildungen, Workshops und Vorträge für alle Zielgruppen. Ihr Fokus liegt auf geschlechtersensibler Pädagogik, Geschlechtergerechtigkeit im Berufsalltag, Rollenklischees im Alltag und wie man ihnen entkommt.
Die Mission von Geldbiografien ist es, Finanzbildung in biografische und gesellschaftliche Zusammenhänge einzubetten, die Erwerbs- und Finanzbiografien von Frauen zu stärken und für chancengerechte Strukturen einzustehen.
Die Initiative D21 e. V. mit Sitz in Berlin ist Deutschlands größtes gemeinnütziges Netzwerk für die digitale Gesellschaft, bestehend aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft.
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) hat die Initiative „FRAUEN unternehmen“ ins Leben gerufen, um Frauen zur beruflichen Selbständigkeit zu ermutigen und Mädchen für das Berufsbild Unternehmerin zu begeistern.
Die Initiative junge Forscherinnen und Forscher e. V. ist eine gemeinnützige MINT-Bildungsinitiative, die jungen Menschen durch Naturwissenschaft und Technik Chancen verschaffen möchte.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck ist ein vom Land NRW gefördertes Projekt zur Unterstützung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in Fragen zur Beschäftigung von Frauen.
Das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland wirkt in seinen Meilensteinen „Unternehmen ändern“ und „Mint 4 Mädchen“ auf Genderneutralität hin und vermittelt klischeefreie Positionen und Inhalte.
Unter dem Motto „Love HR, hate Racism“ wurde die Kampagne #hrespect gestartet, um den Berufsstand der Personaler:innen für das Thema Rassismus und Rechtspopulismus zu sensibilisieren und eine Plattform für den Austausch zum Thema zu bieten.
Das Nepal Secretariat of Skills and Training (NSST) ist eine nepalesisch-deutsche Initiative zur Qualifizierung von Fachkräften.
Die von der Universität Bremen in Zusammenarbeit mit der Senatorin für Bildung und Wissenschaft getragene Initiative „Rent a Teacherman“ bietet Grundschulen die Möglichkeit, sich einen Lehramtsstudenten auf Zeit zu „mieten“.
Teach First Deutschland (TFD) zeigt, dass Jugendliche in sozialen Brennpunkten erfolgreich sein können. Dafür arbeiten Hochschulabsolventinnen und -absolventen verschiedener Studienrichtungen als Fellows bundesweit an Brennpunktschulen.
