Kommunen/kommunale Einrichtungen und Landkreise

Autonome Provinz Bozen – Südtirol

Die deutsche, italienische und ladinische Ausbildungs-, Studien- und Berufsberatung der Autonomen Provinz Bozen berät, orientiert und informiert Jugendliche und Erwachsene jeglichen Bildungsniveaus zu Fragen der Ausbildungs- und Berufswahl.

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Deutscher Landkreistag

Der Deutsche Landkreistag e. V. (DLT) ist der kommunale Spitzenverband aller 294 Landkreise auf Bundesebene mit Sitz in Berlin. Der DLT repräsentiert 74 Prozent der Aufgabenträger, 68 Prozent der Bevölkerung und 96 Prozent der Fläche Deutschlands.

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Deutscher Städtetag

Der Deutsche Städtetag ist der kommunale Spitzenverband der kreisfreien und der meisten kreisangehörigen Städte in Deutschland.

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Gemeinde Hiddenhausen

Hiddenhausen ist eine kreisangehörige Gemeinde im nordöstlichen Nordrhein-Westfalen und liegt rund 20 km nordöstlich von Bielefeld, rund 5 km nördlich von Herford.

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Gemeinde Kirchlengern

Kirchlengern ist eine kreisangehörige Gemeinde im ostwestfälischen Kreis Herford im Nordosten des Landes Nordrhein-Westfalen.

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Gemeinde Ovelgönne

Gemeinsam setzen sich Rat und Verwaltung sowie Einrichtungen der Gemeinde Ovelgönne für ein vorurteilsfreies Zusammenleben von unterschiedliche Menschen ein.

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Gemeinde Oyten

Oyten ist eine kreisangehörige Einheitsgemeinde im Landkreis Verden, Niedersachsen. Die Gemeinde hat ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohner.

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Gemeinde Uetze

Die niedersächsische Gemeinde Uetze mit gut 20.600 Einwohnern engagiert sich für mehr Klischeefreiheit in Verwaltung, Bildung und Wirtschaft.

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Jugendberufsagentur Lübeck

In der Jugendberufsagentur (JBA) Lübeck arbeiten die Berufsberatung der Agentur für Arbeit, das U 25 Team des Jobcenters, das Team Jugendhilfe der Hansestadt Lübeck sowie die allgemein- und berufsbildenden Schulen Lübecks verbindlich zusammen. Ziel ist, den Übergang junger Menschen von der Schule in Ausbildung und Beruf rechtskreisübergreifend zu begleiten und zu gestalten.

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KoBIZ Euskirchen

Im Kommunalen Bildungs- und Integrationszentrum des Kreises Euskirchen (KoBIZ) sind verschiedene Tätigkeitsfelder des Kreises Euskirchen zu Bildung, Integration sowie zum Übergang Schule-Beruf zusammengefasst.

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Kommunales Integrationszentrum – Kreis Gütersloh

Das Kommunale Integrationszentrum Kreis Gütersloh hat das Ziel, den Grundgedanken der Integration durch Bildung mit der Querschnittsaufgabe Integration und dem Kommunalen Integrationsmanagement NRW (KIM)  zu verknüpfen.

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Kreis Borken

Der Kreis Borken mit seinen rund 370.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Nordwesten von Nordrhein-Westfalen und gehört zum Westmünsterland. 

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Kreis Euskirchen

Im Kommunalen Bildungs- und Integrationszentrum des Kreises Euskirchen (KoBIZ) sind verschiedene Tätigkeitsfelder des Kreises Euskirchen zu Bildung, Integration sowie zum Übergang Schule-Beruf zusammengefasst.

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Kreis Herford

Der Kreis Herford ist ein Landkreis in der Region Ostwestfalen-Lippe im Nordosten Nordrhein-Westfalens mit ca. 250.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Kreisstadt ist Herford.

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Kreis Gütersloh

Der Kreis Gütersloh, gelegen im Nordosten des Landes Nordrhein-Westfalen, ist mit rund 366.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der größte Kreis im Regierungsbezirk Detmold.

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Kreis Soest

Die Kreisverwaltung bietet Dienstleistungen für rund 300.000 Einwohnerinnen und Einwohner Dienstleistungen. Dafür braucht der Kreis die Unterstützung von motivierten und interessierten Nachwuchskräften und vergibt jedes Jahr viele unterschiedliche Ausbildungs- und Studienplätze.

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Kreis Steinburg

Der Kreis Steinburg liegt in Schleswig-Holstein und gehört zur Metropolregion Hamburg. Die Kreisverwaltung möchte als Arbeitgeber eine Vorbildfunktion in Sachen Klischeefreiheit einnehmen.

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Kreis Wesel | Fachstelle Frau und Beruf

Die Fachstelle Frau und Beruf unterstützt Frauen im Kreis Wesel zu allen berufsrelevanten Fragen. Die Fachstelle bietet Beratungen, Veranstaltungen und Informationen an, die der beruflichen Entwicklung sowie der beruflichen (Um-) Orientierung, der Karriereplanung und der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie dienen.

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Landkreis Eichstätt | Landratsamt

Das Landratsamt im Landkreis Eichstätt bietet kommunale und staatliche Leistungen aus einer Hand. Es legt Wert auf Klischeefreiheit in allen Bereichen, auch im Rahmen der Nachwuchskräftegewinnung.

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Landkreis Rastatt

Der Landkreis Rastatt unterstützt die mit der Initiative verbundenen Ziele und möchte künftig innerhalb seiner Verwaltung und seinen Einrichtungen in der Personalgewinnung klischeefrei agieren.

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Landkreis Regensburg

Die Gleichstellungsstelle des Landkreises Regensburg wirkt auf die Umsetzung des Gleichheitsgrundsatzes hin. Sie fördert die Beseitigung von Ungleichbehandlung von Frauen und Männern durch unterschiedliche Aktivitäten.

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Arbeitsgemeinschaft der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten im Landkreis Diepholz

Innerhalb der Kreisverwaltung wirken die Gleichstellungsbeauftragten an den gleichstellungspolitischen Vorhaben, Entscheidungen, Programmen und Maßnahmen mit.

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Landeshauptstadt Dresden

Dresden ist die Landeshauptstadt des Freistaates Sachsen. Mit rund 563.000 Einwohnern ist Dresden die zweitgrößte sächsische Kommune und die zwölftgrößte Stadt Deutschlands.

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Landeshauptstadt Mainz

Die Ämter der Stadt Mainz beteiligen sich nicht nur an Girls'Day und Boys'Day, die Landeshauptstadt von Rheinland-Pfalz ist zudem der Initiative Klischeefrei beigetreten.

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Landeshauptstadt München

Neben der Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt die Ermöglichung von Chancengleichheit im Rahmen der Berufs- und Studienwahl einen weiteren wichtigen Aspekt in der Gleichstellungsarbeit der Landeshauptstadt München dar.

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Region Aachen

Die Region Aachen ist eine von neun Regionalentwicklungsgesellschaften in Nordrhein-Westfalen und Impulsgeberin für die Stadt Aachen, die StädteRegion Aachen, die Kreise Düren, Euskirchen und Heinsberg.

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Region Hannover

Die Region Hannover ist ein einmaliges Modell für die Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben. Hervorgegangen aus dem Zusammenschluss des Landkreises Hannover und des Kommunalverbandes Großraum Hannover, bündelt die Gebietskörperschaft heute Leistungen der Daseinsvorsorge für 1,2 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner in 21 Städten und Gemeinden.

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Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet

Die Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet setzt Förderprogramme des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen um, entwickelt zusammen mit Trägern neue Projektideen und koordiniert regionale Netzwerke mit arbeitsmarktpolitischem Schwerpunkt.

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Stadt Aachen

Die Stadt Aachen möchte einen gleichberechtigten Zugang zu Berufen und Ämtern ermöglichen, der sich unabhängig von Geschlechterklischees an Potenzialen orientiert.

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Stadt Bad Honnef

Die Stadt Bad Honnef achtet als Ausbildungsbetrieb auf Geschlechtergerechtigkeit unter anderem beim Abfassen der Stellenausschreibungen und bei der eigenen Ausbildungsplatzbörse.

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Stadt Baden-Baden

Klischeefreie Berufs- und Studienwahl ist der Stadt Baden-Baden ein großes Anliegen. Die Stadtverwaltung ist sich als Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst ihrer Vorreiterrolle bewusst und setzt sich aktiv für eine gleichberechtigte Berufswahl und -ausübung ein.

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Stadt Bielefeld

Die Stadtverwaltung Bielefeld macht sich stark für Diversität im Personalmanagement. In ihrem Gleichstellungsplan 2017–2020 hat sich die Stadt zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil im technischen Dienst zu erhöhen. Zudem beteiligt sie sich am jährlichen Girls'Day und Boys'Day.

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Stadt Bochum

Die Stadt Bochum beteiligt sich an Girls'Day und Boys'Day. Auch sie ist der Initiative Klischeefrei beigetreten.

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Stadt Bonn

Die Bundesstadt Bonn ist der Initiative Klischeefrei beigetreten, weil sie sich stark macht für eine Berufswahl frei von Geschlechterklischees. Sie beteiligt sich auch regelmäßig am Girls’Day und Boys’Day.

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Stadt Bühl

Die Stadt Bühl unterstützt die mit der Initiative verbundenen Ziele und möchte künftig innerhalb ihrer Verwaltung und ihren Einrichtungen in der Personalgewinnung klischeefrei agieren.

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Stadt Chemnitz

Chemnitz ist nach Dresden und Leipzig mit rund 249.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt in Sachsen. Die Stadt unterstützt die mit der Initiative verbundenen Ziele und möchte innerhalb ihrer Verwaltung und ihren Einrichtungen klischeefrei agieren. Sie wurde zur Kulturhauptstadt Europas des Jahres 2025 gewählt.

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Stadt Darmstadt

Darmstadt ist die Wissenschaftsstadt im Rhein-Main-Gebiet mit rund 160.000 Einwohnern und steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil – aber auch für Vielfalt und Wachstum.

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Stadt Dessau-Roßlau

Die Doppelstadt Dessau-Roßlau liegt 35 km entfernt von Wittenberg am Rande des UNESCO-Biosphärenreservats Mittelelbe, eingebettet in die Flusslandschaften von Mulde und Elbe mit ihren üppigen Wäldern und Wiesen.

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Stadt Dortmund

Die Stadt Dortmund ist Total E-Quality Prädikatsträgerin mit dem Add-On Prädikat Diversity. Neben dem Girls'Day und Boys'Day bietet sie mehrwöchige Praktika für Jugendliche an, um Einblicke in geschlechteruntypische Berufe zu bekommen.

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Stadt Euskirchen

Die Stadt Euskirchen als größte Kommune des gleichnamigen Kreises ist ein aufstrebendes Mittelzentrum mit aktuell ca. 60.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die Stadtverwaltung wächst mit der gleichen Dynamik und möchte Projekte wie den Boys'Day und Girls'Day oder den Bundesfreiwilligendienst weiter ausbauen und neue Projekte entwickeln, die eine klischeefreie Ausbildungs- und Berufswahl unterstützen.

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Stadt Flensburg

Flensburg ist eine große kreisfreie Mittelstadt im Norden Schleswig-Holsteins. Nach Kiel und Lübeck ist Flensburg die drittgrößte Stadt des Bundeslandes, die größte im Landesteil Schleswig und die nördlichste kreisfreie Stadt Deutschlands.

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Stadt Gaggenau

Die Stadt Gaggenau unterstützt die mit der Initiative verbundenen Ziele und möchte künftig innerhalb ihrer Verwaltung und ihren Einrichtungen in der Personalgewinnung klischeefrei agieren.

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Stadt Gütersloh

Die Stadtverwaltung Gütersloh hat zum Ziel, eine paritätische Besetzung in allen Ausbildungsberufen zu erreichen.

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Stadt Herford

Die Hansestadt Herford bekennt sich in ihrer täglichen Arbeit zu den Grundsätzen der Initiative Klischeefrei.

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Stadt Kassel

Das Amt für Schule und Bildung der Stadt Kassel ist für die rund 60 Schulen im Stadtgebiet zuständig. Zu seinen Aufgaben und Angeboten gehört auch die Berufsorientierung im Übergang Schule-Beruf.

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Stadt Koblenz

Die kreisfreie Stadt Koblenz liegt im nördlichen Rheinland-Pfalz am Zusammenfluss von Rhein und Mosel und hat rund 113.000 Einwohner. Mit seiner über 2000-jährigen Geschichte zählt Koblenz zu den ältesten Städten Deutschlands.

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Stadt Köln

Gleiche Chancen für Frauen und Männer im Erwerbsleben zu schaffen ist eines der wichtigsten Ziele der Gleichstellungspolitik der Stadt Köln.

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Stadt Löhne

Die Stadt Löhne ist eine kreisangehörige Gemeinde im Kreis Herford mit rund 40.000 Einwohnern. Mit ihrer Partnerschaft in der Initiative Klischeefrei engagiert sich die Stadt für Gleichberechtigung und Geschlechtergerechtigkeit.

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Stadt Marburg

Das Gleichberechtigungsreferat der Universitätsstadt Marburg setzt sich seit 1986 auf kommunaler Ebene für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.

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Stadt Nettetal

Die Stadt Nettetal liegt am Niederrhein im Westen des Bundeslandes Nordrhein-Westfalen und ist eine Mittlere kreisangehörige Stadt des Kreises Viersen im Regierungsbezirk Düsseldorf.

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Stadt Nordhorn

Die Stadt Nordhorn ist eine Niedersächsische Kommunalverwaltung mit rund 450 Mitarbeiter*innen. Die Kreisstadt hat rund 55.000 Einwohner*innen und liegt direkt an der Grenze zu den Niederlanden.

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Stadt Oldenburg

Oldenburg liegt im Nordwesten Deutschlands und zählt rund 170.000 Einwohner. Das Beseitigen von Geschlechtsrollenstereotypen insbesondere in der Berufswahl zählt zu den Kernaufgaben der Stadtverwaltung.

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Stadt Osnabrück

Osnabrück ist eine Großstadt in Niedersachsen und Sitz des Landkreises Osnabrück. Die kreisfreie Stadt mit rund 170.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist ein Oberzentrum Niedersachsens und Mittelpunkt des Osnabrücker Landes.

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Stadt Preetz

Die Stadt Preetz liegt südöstlich von Kiel im Kreis Plön in Schleswig-Holstein. Die 1870 gegründete Stadt verfügt über rund 16.000 Einwohnerinnen und Einwohner.

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Stadt Rastatt

Die Stadt Rastatt unterstützt die mit der Initiative verbundenen Ziele und möchte künftig innerhalb ihrer Verwaltung und ihren Einrichtungen in der Personalgewinnung klischeefrei agieren.

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Stadt Ratingen

Die Stadt Ratingen engagiert sich auf vielfältige Art und Weise für eine Berufsorientierung frei von Geschlechterklischees.

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Stadt Remscheid

Remscheid ist mit rund 110.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt des Bergischen Landes und wird volkstümlich auch die „Seestadt auf dem Berge“ genannt.

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Stadt Ulm

Die Stadt Ulm ist eine Kommunalverwaltung im Süden Deutschlands mit knapp 3.200 Mitarbeitern. Durch den Beitritt zur Initiative Klischeefrei engagiert sich die Stadt für einen Abbau von Geschlechterklischees bei der Berufswahl.

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Stadt Viersen

Die Stadt Viersen stützt das Ziel der Initiative Klischeefrei und setzt beim eigenen Ausbildungsangebot eine geschlechtersensible Berufswahl um. Auch beteiligt sich die Stadt Viersen an zahlreichen weiteren Aktivitäten wie „Check In“ oder dem Girls'Day/Boys'Day.

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Stadt Werther

Werther (Westf.) ist eine Stadt im Kreis Gütersloh mit 11.355 Einwohner*innen (Stand 01.03.2021). In der Stadtverwaltung sind 91 Personen tätig. Bürgermeister der Stadt ist Veith Lemmen.

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Stadt Wunstorf

Wunstorf ist eine Stadt und selbständige Gemeinde in der Region Hannover in Niedersachsen am Steinhuder Meer mit rund 41.000 Einwohnern. Die Stadtverwaltung setzt sich aktiv gegen Klischees und für eine offene Verwaltung ein.

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