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Netzwerke

Partnerinnen und Partner der Initiative Klischeefrei aus dem Bereich „Netzwerke“ vernetzen mit diversen Schwerpunkten Menschen in unterschiedlichen Bereichen. Allen gemeinsam ist die Wichtigkeit einer Berufsorientierung frei von Geschlechterklischees. Hier sind alle 7 Partnerinnen und Partner der Initiative Klischeefrei aus dem Bereich „Netzwerke“ alphabetisch aufgeführt (Stand: September 2019).

Netzwerke

Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT Bielefeld

Themenschwerpunkte der landesweiten SCHULEWIRTSCHAFT-Aktivitäten sind die „MINT-Bildung“, die „Berufsorientierung“ und die „Ökomische Bildung“.

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Beyond Eve

Beyond Eve ist eine Plattform, die das riesige Angebot von Netzwerken, Organisationen, Veranstaltungen und (Mentoring-)Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung (nicht nur) für Frauen bündelt.

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Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG)

Die “Bundesarbeitsgemeinschaft der kommunalen Frauenbüros und Gleichstellungsstellen” (BAG) ist ein professionelles Netzwerk der institutionalisierten Frauenbewegung. Sie dient der Vernetzung und mischt sich als offenes Bündnis von Frauen in politische Entscheidungsprozesse in Deutschland ein.

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Femtec

Femtec ist eine internationale Karriereplattform für Frauen in Ingenieurberufen und Naturwissenschaften. Die Femtec berät, informiert und fördert MINT-Talente in der Schule; sie bietet Studentinnen Karriereperspektiven und qualifiziert MINT-Professionals.

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GeriNet Leipzig

Um die verschiedenen Akteure der geriatrischen Versorgung zu vernetzen, wurde das GeriNet Leipzig als Modellprojekt des Sächsischen Ministeriums für Soziales und Verbraucherschutz im Januar 2011 gegründet.

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Gesellschaft für Informatik

Die Gesellschaft für Informatik e.V. (GI) ist das größte Netzwerk für Informatikerinnen und Informatiker im deutschsprachigen Raum. Eines ihrer zentralen Anliegen ist die Nachwuchsförderung im IKT-Bereich.

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SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland

Das Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland bringt Schulen und Unternehmen zusammen, damit Jugendlichen der Übergang in die Berufs- und Arbeitswelt und Unternehmen die Nachwuchssicherung gelingt.

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