Über 600 Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei setzen sich aktiv für eine Berufs- und Studienwahl frei von einengenden Rollenbildern ein. Sie kommen aus allen Bereichen der Gesellschaft, von der Kita bis zum Unternehmen, von der Kammer bis zur Hochschule. Eine vollständige Liste finden Sie außerdem auf unserer Übersichtskarte.
Als kreatives Bildungszentrum will die gelbe Villa mit ihren Projektangeboten Kinder und Jugendliche darin unterstützen, ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihre individuellen Potentiale auszubauen.
Das Team der Rosa-Hellblau-Falle bietet Fortbildungen, Workshops und Vorträge für alle Zielgruppen. Ihr Fokus liegt auf geschlechtersensibler Pädagogik, Geschlechtergerechtigkeit im Berufsalltag, Rollenklischees im Alltag und wie man ihnen entkommt.
Das Netzwerk Digital Media Women e. V. arbeitet für mehr Sichtbarkeit von Frauen auf allen Bühnen – ob Konferenzen, Fachmedien oder Management Board.
digital@M ist eine hundertprozentige Tochter der Landeshauptstadt München. Das Unternehmen berät die Verwaltung in allen Fragen der Digitalisierung, von der Strategie über agiles Projektmanagement bis hin zu SAP.
Digitalvia Women ist die erste Plattform, die einzigartige Visionärinnen und außergewöhnliche Macherinnen weiter bringt.
Dissens - Institut für Bildung und Forschung e. V. ist ein Bildungs-, Beratungs-, und Forschungsinstitut in Berlin, das seit 1989 zu Geschlechterverhältnissen arbeitet und Forschungs- und Bildungsprojekte auf lokaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene umsetzt.
Diversity Factory bietet Strategieberatung, Lernerfahrungen, Wachstumsmöglichkeiten, die Förderung von integrativen Arbeitsumgebungen, stärkeres Team-Building und Vielfalt reflektierende Dienstleistungen.
![Doppel[t]spitze](https://www.klischee-frei.de/images/content/Doppeltspitze_345x189.jpg)
Doppel[t]spitze – bestehend aus dem Duo Julia Collard und Sven Schnitzler – ist eine Agentur für Webdesign, SEO & SEA, Content & Social Media sowie Employer Branding & Organisationsentwicklung.
Die Dorstener Arbeit hat es sich zu Aufgabe gemacht, Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu fördern und zu stabilisieren. Unabhängig von jeglichen Rollenklischees werden gemeinsam individuelle Ziele erarbeitet Perspektiven eröffnet.
Die Hans Riegel Stiftung widmet sich vorrangig der Förderung junger Menschen, insbesondere durch Unterstützung von Bildung und Ausbildung sowie wissenschaftlicher Forschung und Lehre. Zudem unterstützt sie auch die bildende Kunst und mildtätige Zwecke.
