Über 600 Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei setzen sich aktiv für eine Berufs- und Studienwahl frei von einengenden Rollenbildern ein. Sie kommen aus allen Bereichen der Gesellschaft, von der Kita bis zum Unternehmen, von der Kammer bis zur Hochschule. Eine vollständige Liste finden Sie außerdem auf unserer Übersichtskarte.
Mitglieder des Verbandes der deutschen Games-Branche sind Entwickler, Publisher und viele weitere Akteure der Games-Branche wie Esport-Veranstalter, Bildungseinrichtungen und Dienstleister.
Die Gesellschaft zur Förderung von Bildungsforschung und Qualifizierung mbH unterstützt kleine und mittlere Unternehmen aus Berlin und den neuen Bundesländern bei der Aus- und Weiterbildung ihres Personals.
Gehrke & Vetterkind Consultants beraten zu Diversity, Unternehmenskultur und Strategie. Sie begleiten Unternehmen dabei zu dem Ort zu werden, an dem Menschen ihre Potenzialen voll einbringen können.
Die Mission von Geldbiografien ist es, Finanzbildung in biografische und gesellschaftliche Zusammenhänge einzubetten, die Erwerbs- und Finanzbiografien von Frauen zu stärken und für chancengerechte Strukturen einzustehen.
Hiddenhausen ist eine kreisangehörige Gemeinde im nordöstlichen Nordrhein-Westfalen und liegt rund 20 km nordöstlich von Bielefeld, rund 5 km nördlich von Herford.
Kirchlengern ist eine kreisangehörige Gemeinde im ostwestfälischen Kreis Herford im Nordosten des Landes Nordrhein-Westfalen.
Gemeinsam setzen sich Rat und Verwaltung sowie Einrichtungen der Gemeinde Ovelgönne für ein vorurteilsfreies Zusammenleben von unterschiedliche Menschen ein.
Die niedersächsische Gemeinde Uetze mit gut 20.600 Einwohnern engagiert sich für mehr Klischeefreiheit in Verwaltung, Bildung und Wirtschaft.
An der Gemeinschaftshauptschule Drimborn gibt es bereits diverse Projekte rund um geschlechtersensible Berufsorientierung. Im Rahmen der Analyse der Unterrichtsqualität hat die Schule ein sensationelles Ergebnis erzielt.
Generation CEO ist im Jahr 2007 als ein deutschsprachiges, internationales Netzwerk führender Managerinnen entstanden und gilt als eines der ersten Fördernetzwerke für weibliche Führungskräfte.
