Rund 700 Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei setzen sich aktiv für eine Berufs- und Studienwahl frei von einengenden Rollenbildern ein. Sie kommen aus allen Bereichen der Gesellschaft, von der Kita bis zum Unternehmen, von der Kammer bis zur Hochschule. Eine vollständige Liste finden Sie außerdem auf unserer Übersichtskarte.
OMR ist eine führende Plattform für die digitale Wirtschaftswelt und umfasst Inhalte, Events und Technologien.
Orizon zählt bundesweit zu den Top 15 der Personaldienstleister, unterstützt mit Menschlichkeit und Wertschätzung bei der Suche nach dem Wunschjob und setzt auf einen fairen Umgang mit Mitarbeiter*innen.
Das Unternehmen aus dem oberbayerischen Schweitenkirchen möchte mit modularen Wasserstofflösungen lokalen Gemeinschaften lokale Energieunabhängigkeit und lokale Energiewertschöpfung ermöglichen.
Mit rund 13.000 Studierenden zählt die Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften zu den größten Hochschulen in Niedersachsen. An den Standorten Wolfenbüttel, Wolfsburg, Suderburg und Salzgitter bietet sie mehr als 90 Studiengänge an.
Die OstWestfalenLippe GmbH positioniert OWL im Standortwettbewerb der Regionen als leistungsstarken Wirtschafts- und Kulturraum und trägt zur Zukunftsfähigkeit des Standorts bei.
Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg gehört mit rund 13.000 Studierenden zu den mittelgroßen Universitäten Bayerns und bietet ein breites Spektrum von rund 100 Bachelor-, Master- und Lehramtsstudiengängen in allen Disziplinen der vier Fakultäten.
OurSmart Town will den Verwaltungsprozess für die Nachhilfe-Förderung digitalisieren und Chancengleichheit für Familien mit Migrationshintergrund bieten.
Die Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd ist als bildungswissenschaftliche Hochschule mit universitärem Profil das Kompetenzzentrum Ostwürttembergs für Bildung, Gesundheit und Interkulturalität.
Das Pädagogische Landesinstitut bietet als Partner und zentraler Dienstleister Schulen und Lehrkräften in Rheinland-Pfalz ein umfassendes und gut vernetztes Angebot an Fort- und Weiterbildung, Medien und Materialien, schulpsychologischer und pädagogischer Beratung.
PANDA ist das Netzwerk für Frauen in Führung. Es bietet Führungsfrauen ein kuratiertes, branchenübergreifendes Netzwerk und eine Plattform für Austausch, gegenseitige Unterstützung und berufliche wie persönliche Weiterentwicklung.
