Über 675 Partnerorganisationen der Initiative Klischeefrei setzen sich aktiv für eine Berufs- und Studienwahl frei von einengenden Rollenbildern ein. Sie kommen aus allen Bereichen der Gesellschaft, von der Kita bis zum Unternehmen, von der Kammer bis zur Hochschule. Eine vollständige Liste finden Sie außerdem auf unserer Übersichtskarte.
Der Verein „Die Chirurginnen e.V.“ richtet sich an alle Frauen, die chirurgisch tätig sind oder waren, sowie an interessierte Studentinnen.
Als kreatives Bildungszentrum will die gelbe Villa mit ihren Projektangeboten Kinder und Jugendliche darin unterstützen, ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihre individuellen Potentiale auszubauen.
Das Team der Rosa-Hellblau-Falle bietet Fortbildungen, Workshops und Vorträge für alle Zielgruppen. Ihr Fokus liegt auf geschlechtersensibler Pädagogik, Geschlechtergerechtigkeit im Berufsalltag, Rollenklischees im Alltag und wie man ihnen entkommt.
Der Verein DIE WERKSTATT – Handwerk für Frauen und Mädchen e. V. in Flensburg fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Handwerk.
Der Verein DigiMINTKids engagiert sich dafür, dass Kinder schon ab zwei Jahren digitale Fertigkeiten entwickeln können und sie möglichst gute Bildungs- und Entwicklungschancen erhalten. Chancengerechtigkeit ist dem Verein ein zentrales Anliegen.
Das Netzwerk Digital Media Women e. V. arbeitet für mehr Sichtbarkeit von Frauen auf allen Bühnen – ob Konferenzen, Fachmedien oder Management Board.
digital@M ist eine hundertprozentige Tochter der Landeshauptstadt München. Das Unternehmen berät die Verwaltung in allen Fragen der Digitalisierung, von der Strategie über agiles Projektmanagement bis hin zu SAP.
Digitalvia Women ist die erste Plattform, die einzigartige Visionärinnen und außergewöhnliche Macherinnen weiter bringt.
Dissens - Institut für Bildung und Forschung e. V. ist ein Bildungs-, Beratungs-, und Forschungsinstitut in Berlin, das seit 1989 zu Geschlechterverhältnissen arbeitet und Forschungs- und Bildungsprojekte auf lokaler, Landes-, Bundes- und europäischer Ebene umsetzt.
Diversity Factory bietet Strategieberatung, Lernerfahrungen, Wachstumsmöglichkeiten, die Förderung von integrativen Arbeitsumgebungen, stärkeres Team-Building und Vielfalt reflektierende Dienstleistungen.
