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IAQ-Report: Geschlechtsspezifische Unterschiede in den Arbeitszeiten
Mittwoch, 19. Dezember 2018

IAQ-Report: Geschlechtsspezifische Unterschiede in den Arbeitszeiten

Mütter in Deutschland arbeiten heute deutlich länger als noch vor sechs Jahren. Dabei leben Frauen und Männer weiter in unterschiedlichen Arbeitszeitrealitäten: Im Jahr 2017 war fast jede zweite Frau Teilzeit beschäftigt (46,5 Prozent), aber nur knapp jeder zehnte Mann (9,4 Prozent).

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Attraktive Ausbildung und Aufstiegschancen für Erzieherinnen und Erzieher geplant
Dienstag, 18. Dezember 2018

Attraktive Ausbildung und Aufstiegschancen für Erzieherinnen und Erzieher geplant

Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey hat heute das neue Bundesprogramm „Fachkräfteoffensive für Erzieherinnen und Erzieher“ vorgestellt. Ziel dieser Initiative ist es, mehr Fachkräfte für diesen Beruf zu gewinnen und im Beruf zu halten. 

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ARD/ZDF-Förderpreis „Frauen + Medientechnologie 2019“
Montag, 17. Dezember 2018

ARD/ZDF-Förderpreis „Frauen + Medientechnologie 2019“

Seit 1. November 2018 und noch bis einschließlich 28. Februar 2019 sind wieder Bewerbungen für den ARD/ZDF-Förderpreis „Frauen + Medientechnologie“ 2019 möglich.

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Nachhaltigkeitsstrategie: Initiative Klischeefrei für bessere Bildung und Geschlechtergleichheit
Freitag, 14. Dezember 2018

Nachhaltigkeitsstrategie: Initiative Klischeefrei für bessere Bildung und Geschlechtergleichheit

Mit der Agenda 2030 hat sich die UNO zu 17 Zielen für eine bessere Zukunft verpflichtet. Um die Agenda umzusetzen, hat die Bundesregierung eine Nachhaltigkeitsstrategie verabschiedet. Die Initiative Klischeefrei wird darin als eine wichtige Maßnahme aufgeführt. 

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„Folgt eurer Nase und lasst euch nicht kirre machen!“
Mittwoch, 12. Dezember 2018

„Folgt eurer Nase und lasst euch nicht kirre machen!“

Die Initiative „Die Astronautin“ will 2020 die erste deutsche Frau auf eine Forschungsmission zur ISS schicken. 400 Frauen haben sich für das Projekt beworben, zwei haben es bis ins Finale geschafft — eine von ihnen ist Suzanna Randall.

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Klischeefrei begrüßt mit dem „Haus der kleinen Forscher“ die 125. Partnerorganisation
Donnerstag, 29. November 2018

Klischeefrei begrüßt mit dem „Haus der kleinen Forscher“ die 125. Partnerorganisation

Im August 2018 konnte die Initiative Klischeefrei die Deutsche Telekom als 100. Partnerorganisation begrüßen. Seitdem ist das Netzwerk, das sich für eine klischeefreie Berufs- und Studienorientierung stark macht, kräftig gewachsen – auf 125 Partnerorganisationen.

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Männliche Vorbilder: Internationaler Männertag 2018
Montag, 19. November 2018

Männliche Vorbilder: Internationaler Männertag 2018

Der Internationale Männertag steht 2018 unter dem Motto „Positive Male Role Models“, also „männliche Vorbilder“. Der von rund 50 Staaten gefeierte und von der UNESCO unterstützte Tag ist in Deutschland wenig bekannt.

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Quereinsteiger: Geschlechtstypische Berufswahlentscheidungen hinter sich lassen
Donnerstag, 15. November 2018

Quereinsteiger: Geschlechtstypische Berufswahlentscheidungen hinter sich lassen

Quereinsteigende können helfen, den Fachkräftemangel in Kitas und Pflegeheimen zu mildern. Männern eröffnen Quereinstiege die Möglichkeit, geschlechtstypische Berufswahlentscheidungen hinter sich zu lassen und im zweiten Anlauf einen sogenannten „Frauenberuf“ zu wählen.

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100 Jahre Frauenwahlrecht
Dienstag, 13. November 2018

100 Jahre Frauenwahlrecht

Vor 100 Jahren haben Frauen sich das Wahlrecht in Deutschland erkämpft und damit einen Meilenstein in der Geschichte gesetzt. Doch bis heute bekommen Frauen weniger Lohn und haben geringere Aufstiegschancen. Ein Grund sind hartnäckige Geschlechterklischees, die Folgen auch für die Berufswahl haben. 

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Ministerin Dr. Giffey würdigt Kita- und Fördervereine
Dienstag, 13. November 2018

Ministerin Dr. Giffey würdigt Kita- und Fördervereine

Bundesfamilienministerin Dr. Giffey hat den Förderpreis „Verein(t) für gute Kita und Schule“ der Stiftung Bildung vergeben: Preisträger sind drei Kita- und Schulfördervereine aus Berlin. Thema des Förderpreises 2018 war „Bildung frei von Geschlechterklischees“.

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Million Chances Award für den Girls’Day
Montag, 12. November 2018

Million Chances Award für den Girls’Day

Der Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag hat den Million Chances Award von Schwarzkopf in der Kategorie „Move up“ gewonnen.

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Bürokauffrau oder Bergbautechnologin?
Donnerstag, 8. November 2018

Bürokauffrau oder Bergbautechnologin?

Im Rahmen einer Studie der Universität Magdeburg können Eltern schulpflichtiger Kinder an einer Online-Befragung teilnehmen. Die Ergebnisse sollen Bildungsforschern helfen, besser zu verstehen, warum sich junge Menschen, insbesondere Mädchen, für oder gegen einen Beruf entscheiden.

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OECD-Bericht: Geschlechtsspezifische Unterschiede beeinflussen Berufswahl und Arbeitsmarkt
Mittwoch, 7. November 2018

OECD-Bericht: Geschlechtsspezifische Unterschiede beeinflussen Berufswahl und Arbeitsmarkt

Laut OECD-Bildungsbericht 2018 bestehen geschlechtsspezifische Unterschiede fort. Die dahinterstehende Dynamik entfaltet sich jedoch in der Schule und auf dem Arbeitsmarkt unterschiedlich.

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Stellenanzeigen: Nachholbedarf bei geschlechtersensibler Ansprache
Dienstag, 6. November 2018

Stellenanzeigen: Nachholbedarf bei geschlechtersensibler Ansprache

Arbeitgebende nutzen einer Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) noch zu wenig die Möglichkeit, Stellenanzeigen so zu formulieren, dass sich möglichst viele und unterschiedliche Personen angesprochen fühlen. Auch die geschlechtersensible Ansprache wird noch zu selten verwendet.

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Mädchen und Jungen können gleich gut Mathe
Montag, 5. November 2018

Mädchen und Jungen können gleich gut Mathe

Das Stereotyp, dass Mädchen in Mathematik schlechter abschneiden und über weniger mathematische Kompetenzen als Jungen verfügen, hält sich hartnäckig. Eine neue Studie an der britischen Universität Dundee stellt den immer wieder zitierten biologischen Zusammenhang von Geschlecht und mathematischen Fähigkeiten in Frage und fordert einen Kulturwandel.

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Elternzeit: Schlecht für Mütter?
Freitag, 2. November 2018

Elternzeit: Schlecht für Mütter?

Mütter erfahren im Vergleich zu kinderlosen Frauen oder Vätern in Deutschland noch immer große Nachteile auf dem Arbeitsmarkt. Eine Untersuchung des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB) zeigt, wie sich Kinder auf die Arbeitsmarktchancen von Männern und Frauen auswirken. 

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Förderpreis: 18 Projekte gegen Geschlechterklischees nominiert
Mittwoch, 31. Oktober 2018

Förderpreis: 18 Projekte gegen Geschlechterklischees nominiert

Der bundesweite Förderpreis „Verein(t) für gute Kita und Schule“ der Stiftung Bildung zeichnet dieses Jahr Projekte zum Thema „Bildung frei von Geschlechterklischees“ mit 15.000 Euro aus. Nominiert wurden 18 Projekte. Die Preisverleihung findet am 12. November statt.

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„Ich bin froh, dass ich den Schritt ins Ingenieurstudium gewagt habe“
Mittwoch, 24. Oktober 2018

„Ich bin froh, dass ich den Schritt ins Ingenieurstudium gewagt habe“

An ihr kommt kein neues E-Mobil vorbei: Elektrotechnikingenieurin Sina Dobelmann checkt vor der Zulassung, ob der neue Fahrzeugtyp alle Vorschriften erfüllt. Der Weg zum Ingenieurstudium lief über das Niedersachsen-Technikum – eine Maßnahme, die jungen Frauen bei der Berufsorientierung hilft. 

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Soziales Umfeld entscheidend für die Berufswahl von Jugendlichen
Freitag, 19. Oktober 2018

Soziales Umfeld entscheidend für die Berufswahl von Jugendlichen

Hilft die Wahl eines Berufes nicht, um in ihrem sozialen Umfeld zu punkten, nehmen viele Jugendliche vom betreffenden Handwerksberuf Abstand. Engagierte Azubis als Ausbildungsbotschafterinnen und -botschafter könnten hier wichtige Aufklärungsarbeit leisten.

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Positiver Trend: Mehr MINT-Absolventinnen
Donnerstag, 18. Oktober 2018

Positiver Trend: Mehr MINT-Absolventinnen

"Komm, mach MINT." Immer mehr junge Frauen nehmen das Motto des Nationalen Pakts für Frauen in MINT-Berufen für sich in Anspruch und wählen einen MINT-Studiengang. Die Statistik zeigt positive Entwicklungen, macht aber auch noch notwendigen Handlungsbedarf sichtbar. 

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EU-Projekt: Boys in Care
Dienstag, 9. Oktober 2018

EU-Projekt: Boys in Care

Das EU-Projekt "Boys in Care" möchte die Teilhabe von Jungen und Männern in sozialen und pflegerischen Berufen fördern. Neben der Entwicklung von geschlechtersensiblen Maßnahmen und Materialien, ist die Fortbildung von Fachkräften in der Berufsorientierung ein wesentlicher Aspekt des Projekts.

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BDA, DIHK und ZDH treten Initiative Klischeefrei bei
Montag, 1. Oktober 2018

BDA, DIHK und ZDH treten Initiative Klischeefrei bei

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) traten heute gemeinsam der Initiative Klischeefrei bei.

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Neue Ausgabe der WZB-Mitteilungen: Wie die Geschlechter Macht und Arbeit verteilen
Dienstag, 25. September 2018

Neue Ausgabe der WZB-Mitteilungen: Wie die Geschlechter Macht und Arbeit verteilen

Macht ist ungleich zwischen den Geschlechtern verteilt. Wie hartnäckig diese Ungleichheit ist, davon erzählt das Septemberheft der WZB-Mitteilungen. Es beleuchtet politische Repräsentation, Erwerbs- und Familienarbeit, Chancen in Wirtschaft und Wissenschaft für Männer und Frauen.

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Niedersachsen-Technikum: Technische Karrierewege und eigene Stärken entdecken
Montag, 24. September 2018

Niedersachsen-Technikum: Technische Karrierewege und eigene Stärken entdecken

Beim Niedersachsen-Technikum können Frauen ein halbes Jahr lang in ein MINT-Studium hineinschnuppern und Berufspraxis in einem Unternehmen kennen lernen. Ein Erfolgsprojekt: 90 Prozent der Absolventinnen wählen anschließend ein Studium oder einen Beruf im technischen Bereich. 

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Aufruf: Bündnis für klischeefreie Vielfalt in Kitas
Donnerstag, 20. September 2018

Aufruf: Bündnis für klischeefreie Vielfalt in Kitas

Die Koordinationsstelle „Chance Quereinstieg/Männer in Kitas“ möchte ein Bündnis zur Organisation eines bundesweiten Aktionstags „Klischeefreie Vielfalt in Kitas“ ins Leben rufen und sucht dafür Bündnispartnerorganisationen. Der Aktionstag ist für Juni 2019 geplant.

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Geschlechterrollen und -konflikte der Moderne
Dienstag, 18. September 2018

Geschlechterrollen und -konflikte der Moderne

Wie gehen verschiedene Milieus mit bestimmten Werten und Einstellungen und mit einem Rollenwechsel um? Die Soziologin Cornelia Koppetsch hat das untersucht und kommt zu überraschenden Ergebnissen.

Was denken die Deutschen zu Geschlechterthemen und Gleichstellung in der Bildung?
Dienstag, 18. September 2018

Was denken die Deutschen zu Geschlechterthemen und Gleichstellung in der Bildung?

Sollten die Themen "Gleichstellung" und "sexuelle Belästigung" im Schulunterricht behandelt werden? Denken Jugendliche anders über diese und andere bildungspolitische Fragen als Erwachsene? Diesen und weiteren Fragen geht das Bildungsbarometer 2018 nach.

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Trotz betrieblicher Förderung der Chancengleichheit – Frauen stoßen noch immer an die „gläserne Decke“
Dienstag, 18. September 2018

Trotz betrieblicher Förderung der Chancengleichheit – Frauen stoßen noch immer an die „gläserne Decke“

Betriebliche Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern tragen bisher wenig dazu bei, die „gläserne Decke“ für Frauen zu durchbrechen. Führungspositionen bleiben ihnen oft verwehrt und der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern ist in Deutschland nach wie vor groß.

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Neue Experimente-Datenbank geht online
Freitag, 14. September 2018

Neue Experimente-Datenbank geht online

Experimente machen naturwissenschaftliche Phänomene und technisch-mathematische Grundlagen für Kinder und Jugendliche erfahrbar. Die Geschäftsstelle von „Komm, mach MINT.“ hat deshalb eine neue Experimente-Datenbank aufgelegt, in der Experimente aus dem gesamten MINT-Bereich abrufbar sind

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Mütter kehren schneller zu familienfreundlichen Arbeitgebern zurück
Dienstag, 28. August 2018

Mütter kehren schneller zu familienfreundlichen Arbeitgebern zurück

Betriebe bieten immer häufiger Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf an. Dies führt zu einer schnelleren Rückkehr von Müttern nach familienbedingten Erwerbsunterbrechungen. Das ergaben Analysen des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

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Bundesfamilienministerin Dr. Giffey besucht Klischeefrei
Montag, 27. August 2018

Bundesfamilienministerin Dr. Giffey besucht Klischeefrei

Die Initiative präsentierte sich auf dem „Tag der offenen Tür der Bundesregierung“ und begrüßte Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey an ihrem Stand.

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Vollzeitarbeit als Ideal maßgeblich für Gender Pay Gap bei Führungskräften
Donnerstag, 9. August 2018

Vollzeitarbeit als Ideal maßgeblich für Gender Pay Gap bei Führungskräften

Frauen verdienen in Deutschland durchschnittlich immer noch weniger als Männer. Dies gilt verstärkt für Führungskräfte. Ihre Entlohnung ist offenbar immer noch eng verknüpft mit dem Ideal der durchgängigen Vollzeitarbeit wie eine Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) zeigt.

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Männer ein Gewinn für pädagogische Arbeit mit Kindern
Mittwoch, 8. August 2018

Männer ein Gewinn für pädagogische Arbeit mit Kindern

In ihrem Positionspapier macht die AGJ deutlich, dass in einer vielfältigen Gesellschaft Männer als selbstverständlicher Teil in der Kindertagesbetreuung dazugehören sollten. Männliche Beschäftigte seien ein Gewinn für die pädagogische Arbeit und für die  Gestaltung institutioneller Bildung.

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Tag der offenen Tür in der Bundesregierung
Dienstag, 7. August 2018

Tag der offenen Tür in der Bundesregierung

 "Willkommen bei der Bundesregierung" heißt es am 25. und 26. August 2018 in Berlin. Große und kleine Gäste können ein vielseitiges Programm erleben wie z.B. die Jugendmeile des Bundesfamilienministeriums, bei der auch die Initiative Klischeefrei auf einem Stand vertreten ist.

Austauschtreffen zur Weiterentwicklung der Initiative Klischeefrei
Donnerstag, 5. Juli 2018

Austauschtreffen zur Weiterentwicklung der Initiative Klischeefrei

Miguel Díaz, Leiter der Servicestelle Klischeefrei, trifft Schirmherrin Elke Büdenbender sowie Arbeitsminister Heil, Familienministerin Giffey und Bildungsministerin Karliczek.

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Soziale Mobilität von Frauen und Männern gleicht sich immer mehr an
Montag, 25. Juni 2018

Soziale Mobilität von Frauen und Männern gleicht sich immer mehr an

Dr. Nicolas Legewie, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am DIW Berlin, hat gute Nachrichten: Die Trends beim sozialen Auf- oder Abstieg im Berufsstatus haben sich bei Männern und Frauen fast angeglichen.

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„In der Theorie ist es ein Haargummi – in der Praxis mein Endgegner!“
Freitag, 22. Juni 2018

„In der Theorie ist es ein Haargummi – in der Praxis mein Endgegner!“

Reporter Simon im Frisörsalon: Er wäscht Haare, verzweifelt an einer Flechtfrisur und lackiert Nägel. Simon testet das Berufsfeld "Kosmetik und Körperpflege". Dafür braucht man Übung, Kreativität und Kommunikationsfreude.

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Beyond Eve: Plattform für Gleichstellungsprojekte
Mittwoch, 23. Mai 2018

Beyond Eve: Plattform für Gleichstellungsprojekte

Im Bereich Gleichstellung gibt es viele tolle Projekte. Doch die müssen auch gefunden werden. Katrin Lowitz hat deshalb die Plattform „Beyond Eve“ gegründet. Im Interview erklärt sie, was sie mit "Beyond Eve" erreichen will und warum sie sich an der Initiative Klischeefrei beteiligt.  

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Engineer Powerwoman 2018
Montag, 14. Mai 2018

Engineer Powerwoman 2018

Klischeefreie Berufsorientierung braucht Vorbilder. Sophie Hatzelmann ist ein solches. Die Ingenieurin der Elektrotechnik wurde im Rahmen des Fachkongresses WoManPower der Deutschen Messe AG als Engineer Powerwoman ausgezeichnet.

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Tag der Pflege: Moderne Ausbildung, mehr Personal – mehr Männer in Pflegeberufen
Freitag, 11. Mai 2018

Tag der Pflege: Moderne Ausbildung, mehr Personal – mehr Männer in Pflegeberufen

Am 12. Mai ist „Tag der Pflege“ unter dem Motto: „Bedarfsgerechte Gesundheitsversorgung ist ein Menschenrecht“. Dafür werden qualifizierte Fachkräfte benötigt. Neben der Modernisierung der Berufsausbildung ist klischeefreie Berufsorientierung eine von vielen Maßnahmen.

„Zusammenhalt stärken – Vielfalt gestalten“
Mittwoch, 9. Mai 2018

„Zusammenhalt stärken – Vielfalt gestalten“

Der 81. Deutsche Fürsorgetag beschäftigt sich unter dem Motto „Zusammenhalt stärken – Vielfalt gestalten“ mit Fragen nach modernen sozialen Sicherungssystemen sowie notwendigen gesetzlichen Rahmenbedingungen.

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Aufruf zur meccanica feminale 2019
Donnerstag, 3. Mai 2018

Aufruf zur meccanica feminale 2019

Die 10. Frühjahrshochschule meccanica feminale für Studentinnen und Fachfrauen der Ingenieurwissenschaften ruft Dozentinnen und Ingenieurinnen auf, Angebote für Seminare, Workshops und Vorträge abzugeben. 

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Monitor zur Chancengleichheit von Frauen und Männer am Arbeitsplatz erschienen
Donnerstag, 3. Mai 2018

Monitor zur Chancengleichheit von Frauen und Männer am Arbeitsplatz erschienen

Der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales herausgegebene Monitor zeigt die Unterschiede in den Entwicklungsmöglichkeiten von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt auf. Er zudem, ob und mit welchen Maßnahmen Betriebe das Ziel verfolgen, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.

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#klischeefrei erteilt Vorurteilen eine Absage
Mittwoch, 25. April 2018

#klischeefrei erteilt Vorurteilen eine Absage

Der Girls'Day und Boys'Day sind am 24. April 2018 mit einem Blog auf www.we-like.com zum Thema "Chancengerechtigkeit" online gegangen. Auch Youtuber Toni Pirosa hat sich mit dem Thema klischeefreie Berufswahl befasst. Seine Message: "Zeigt, was Ihr könnt!" 

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Initiative Klischeefrei nimmt Fahrt auf
Donnerstag, 19. April 2018

Initiative Klischeefrei nimmt Fahrt auf

Bereits über 80 Unternehmen und Organisationen haben sich der Initiative Klischeefrei angeschlossen. Unter ihnen auch das BIBB. Für eine klischeefreie Berufsorientierung engagiert sich das BIBB außerdem beim Girls'Day und Boys'Day der in diesem Jahr am 26. April 2018 stattfinden wird. 

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„Handle mutig und greife nach den Sternen“
Dienstag, 17. April 2018

„Handle mutig und greife nach den Sternen“

proEconomics ist ein internationales Business Prep Year für Abiturientinnen. Ziel des Projekts der Sophia T. GmbH: Frauen für eine Karriere als Führungskraft zu begeistern. Projektleiterin Saskia Riediger berichtet im Interview, warum sich das Projekt der Initiative Klischeefrei angeschlossen hat

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Jugendwettbewerb Informatik: Mehr Mädchen programmieren
Donnerstag, 5. April 2018

Jugendwettbewerb Informatik: Mehr Mädchen programmieren

Mehr als 4000 Mädchen haben in der ersten Runde des Jugendwettbewerbs Informatik mitgemacht. Mit dem Wettbewerb möchte das Bundesbildungsministerium frühzeitig Programmier-Talente entdecken und fördern. 

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1. Fachtagung Klischeefrei: Jetzt anmelden!
Dienstag, 27. März 2018

1. Fachtagung Klischeefrei: Jetzt anmelden!

Die 1. Fachtagung Klischeefrei bietet Ihnen am 12. und 13. Juni 2018 die Möglichkeit, sich mit unseren Partnerorganisationen sowie Interessierten auszutauschen und sich aktiv in die Mitgestaltung einer Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees einzubringen. Melden Sie sich jetzt an!

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Aufruf der Bundesagentur für Arbeit zum Girls'Day und Boys'Day
Mittwoch, 21. März 2018

Aufruf der Bundesagentur für Arbeit zum Girls'Day und Boys'Day

Am 26. April ist Girls’Day und Boys’Day. Unternehmen und Institutionen öffnen ihre Türen, um Mädchen und Jungen Berufsfelder vorzustellen, in denen das jeweilige Geschlecht bisher unterrepräsentiert ist. Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt den Mädchen-Zukunftstag und Jungen-zukunftstag.

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Video: Wie Rollenbilder Kinder prägen
Mittwoch, 21. März 2018

Video: Wie Rollenbilder Kinder prägen

In dem Film des Social-Magazins izzy erhalten Kinder die Aufgabe, Personen aus verschiedenen Berufsfeldern zu zeichnen. Sie machen sich eifrig ans Werk - und erleben am Ende eine Überraschung.  

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„Das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten steigt nach nur einer Woche“
Dienstag, 20. März 2018

„Das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten steigt nach nur einer Woche“

Das Institut für innovative Bildung (IfiB) bietet neben anderem Technikprojekte für die siebte Jahrgangsstufe an. Diplom-Pädagogin Gisa Stich, Geschäftsführerin des IfiB (im Bild ganz rechts), spricht über die Erfolge des Konzepts.

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„Mit Klischeefrei rufen wir unsere Aktivitäten ins Bewusstsein“
Montag, 19. März 2018

„Mit Klischeefrei rufen wir unsere Aktivitäten ins Bewusstsein“

Die Hochschule Ruhr West (HRW) vermeidet in ihrem Handeln und Tun Geschlechterklischees und möchte den Frauenanteil in MINT-Fächern erhöhen. Präsidentin Prof. Stockmanns stellt die 2009 gegründete Hochschule vor.

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Heute ist Equal Pay Day!
Sonntag, 18. März 2018

Heute ist Equal Pay Day!

Transparenz gewinnt – so lautet das diesjährige Motto des Equal Pay Day am 18. März. Ziel der Kampagne: Die Schließung der aktuellen Geschlechter-Lohnlücke von 21 Prozent. Transparente Gehaltsstrukturen sollen dazu beitragen, dass Beschäftigte nach Leistung und nicht nach Geschlecht bezahlt werden.

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Neue Forschungsergebnisse zum Gender Pay Gap
Samstag, 17. März 2018

Neue Forschungsergebnisse zum Gender Pay Gap

Anlässlich des „Equal Pay Day“ präsentieren das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung und das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen neue Forschungsergebnisse zum Gender Pay Gap.

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Spielzeug und Geschlecht
Freitag, 16. März 2018

Spielzeug und Geschlecht

Gendermarketing prägt das geschlechtsspezifische Verhalten von Kindern. Almut Schnerring (Die Rosa-Hellblau-Falle) bezieht Stellung zu einer Entwicklung, die auch Folgen für die spätere Berufsorientierung haben kann.

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Ausbildung in MINT-Berufe: Technik ist auch was für Frauen
Donnerstag, 15. März 2018

Ausbildung in MINT-Berufe: Technik ist auch was für Frauen

In NRW liegt der Anteil der Frauen, die einen technischen Beruf ausüben, niedriger als in ganz Deutschland. Dabei gilt die geringe Beschäftigung von Frauen in MINT-Berufen als ein Grund dafür, dass sie im Durchschnitt aller Beschäftigten weniger Geld verdienen als Männer.

Mehr Männer in Kitas – mehr Vielfalt in der Kindererziehung
Mittwoch, 14. März 2018

Mehr Männer in Kitas – mehr Vielfalt in der Kindererziehung

Bisher arbeiten nur wenige männliche Fachkräfte in Kitas. Die Koordinationsstelle „Chance Quereinstieg/Männer in Kitas“ will das ändern. Im Interview erläutert Jens Krabel, Fachreferent der Koordinationsstelle, warum Männer in der Frühen Bildung sehr wichtig sind.

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„Die Berufswahlentscheidung hat Auswirkungen auf das gesamte Leben“
Dienstag, 6. März 2018

„Die Berufswahlentscheidung hat Auswirkungen auf das gesamte Leben“

Gerechtigkeit und Chancengleichheit für Frauen, die im ländlichen Raum zuhause sind – das hat sich der Deutsche LandFrauenverband e.V. (dlv) auf die Fahnen geschrieben. Präsidentin Brigitte Scherb erklärt im Interview mit der Klischeefrei-Redaktion, wie das mit Berufswahl zusammenhängt.

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Deutsche Filmhochschulen wollen Gender-Gerechtigkeit
Freitag, 2. März 2018

Deutsche Filmhochschulen wollen Gender-Gerechtigkeit

Die deutschen Filmhochschulen haben sich in einer einzigartigen Initiative zusammengeschlossen, um in der Filmbranche eine gendergerechte Berufswelt zu schaffen. Bestehende Strukturen und Stereotype sollen konstruktiv hinterfragt werden.

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Flexible Arbeitszeiten in weiblich dominierten Branchen seltener
Freitag, 2. März 2018

Flexible Arbeitszeiten in weiblich dominierten Branchen seltener

Eine europaweite Untersuchung der Soziologin Heejung Chung von der Universität Kent in Großbritannien zeigt, dass flexible Arbeitszeiten in mehrheitlich von Frauen besetzten Branchen seltener sind als anderswo.

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Von Astronauten und Puppenmuttis
Freitag, 2. März 2018

Von Astronauten und Puppenmuttis

Almut Schnerring und Sascha Verlan, Buchautorin und -autor von "Die Rosa-Hellblau-Falle", waren auf der Spielwarenmesse in Nürnberg. Sie stellen fest: Marketing für Kinder setzt auf traditionelle Geschlechterklischees.

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Mann und Frau – von Natur aus ungleich?
Donnerstag, 1. März 2018

Mann und Frau – von Natur aus ungleich?

Pink oder hellblau, Vagina oder Penis, Kindererziehung oder Führungsposition. Frau und Mann scheinen grundverschieden. Aber was ist naturgegeben und was Ergebnis äußerer Einflüsse? Ein Beitrag von WDR5 geht diesen Fragen auf den Grund.

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„Bei uns dürfen Mädchen und Jungen das ausprobieren, wozu sie Lust haben.“
Donnerstag, 1. März 2018

„Bei uns dürfen Mädchen und Jungen das ausprobieren, wozu sie Lust haben.“

Ob Fußballspielen oder einen Stromkreis aufbauen: Im Kindergarten „Die Wühlmäuse“ sind unabhängig vom Geschlecht alle Kinder gleich gefragt und gefordert. Leiterin Kathrin Thomas erklärt im Gespräch mit Klischeefrei das Konzept.

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„Uns ist der Austausch wichtig“
Dienstag, 27. Februar 2018

„Uns ist der Austausch wichtig“

MTO entwickelt seit vielen Jahren Verfahren und beteiligt sich an Projekten, die das Ziel haben, den Jugendlichen die Möglichkeit zu geben, ihre Talente und Interessen kennenzulernen. Nina Feldmann, Stellvertretende Bereichsleiterin MTO Bildung, beantwortet die Fragen der Klischeefrei-Redaktion.

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„Berufs- und Studienwahl ist individuelle Lebensplanung“
Montag, 26. Februar 2018

„Berufs- und Studienwahl ist individuelle Lebensplanung“

Die Bundesagentur für Arbeit engagiert sich von Anfang an in der Initiative Klischeefrei. Detlef Scheele, Vorstandsvorsitzender der BA, beantwortet die Fragen der Klischeefrei-Redaktion.

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Aktuelle Zahlen: Studierende in MINT-Fächern
Dienstag, 20. Februar 2018

Aktuelle Zahlen: Studierende in MINT-Fächern

Zur Entwicklung der MINT-Studienanfängerinnen und -anfänger sowie Absolventinnen und Absolventen sind neue Daten online. Die Zahlen belegen: Immer mehr junge Leute nehmen ein Studium in MINT-Fächern auf.

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Interaktives Datenmodul: Frauen in Führungspositionen
Freitag, 16. Februar 2018

Interaktives Datenmodul: Frauen in Führungspositionen

Ein interaktives Datenmodul des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) stellt die Entwicklung der Quoten von Frauen in Führungspositionen seit 2015 dar.

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„Auch Mädchen und junge Frauen sollen die digitale Welt gestalten“
Dienstag, 13. Februar 2018

„Auch Mädchen und junge Frauen sollen die digitale Welt gestalten“

Die gemeinnützige GmbH LizzyNet engagiert sich für die Förderung junger weiblicher Talente – unter anderem mit der gleichnamigen virtuellen Plattform. Ihr Ziel: Mädchen und jungen Frauen Perspektiven jenseits von Klischees zu bieten. Dabei spielt auch die Berufsorientierung eine wichtige Rolle.

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Equal Pay Day am 18. März: Jetzt aktiv werden!
Dienstag, 13. Februar 2018

Equal Pay Day am 18. März: Jetzt aktiv werden!

Auskunftsanspruch geltend machen, eine eigene Aktion veranstalten oder auf Social Media-Kanälen mitdiskutieren: Das Kampagnenteam des Equal Pay Day (EPD) hat eine ganze Reihe an Ideen und Aktionstipps zusammengestellt. 

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Neue Magazine erschienen: SOZIAL for you | MINT for you
Mittwoch, 7. Februar 2018

Neue Magazine erschienen: SOZIAL for you | MINT for you

Die Magazine "SOZIAL for you" und "MINT for you" bieten die ideale Vorbereitung auf den Girls/Boys'Day am 26. April 2018. Spannende Interviews und Reportagen geben Schülerinnen und Schülern Einblicke in den Alltag von Jungen in sozialen Berufen und in die Ausbildung junger Mädchen im MINT-Bereich.

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„Wir setzen uns dafür ein, traditionelle Rollenbilder nicht zu verstärken“
Montag, 5. Februar 2018

„Wir setzen uns dafür ein, traditionelle Rollenbilder nicht zu verstärken“

Die Europa-Universität Viadrina mit ca. 6.000 Studierenden setzt sich mit verschiedenen Einrichtungen und Aktivitäten dafür ein, überholte Rollenklischees abzubauen. Prof. Dr. Claudia Weber, Vizepräsidentin für Forschung, wissenschaftlichen Nachwuchs und Chancengleichheit, stellt die Viadrina vor.

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Fachkräftemangel bekämpfen: Mehr Frauen für typische Männerberufe gewinnen und umgekehrt
Freitag, 2. Februar 2018

Fachkräftemangel bekämpfen: Mehr Frauen für typische Männerberufe gewinnen und umgekehrt

Eine neue KOFA-Studie untersucht den Fachkräftemangel in Deutschland und kommt zum Ergebnis: Ein wichtiger Ansatz, um den Engpass zu beheben, ist, mehr Frauen für typische Männerberufe zu gewinnen und umgekehrt.

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Mitmachen: Briefaktion zum Equal Care Day 2018
Freitag, 2. Februar 2018

Mitmachen: Briefaktion zum Equal Care Day 2018

Faire Verteilung von Fürsorge und -Care-Arbeit – dafür steht der Equal Care Day. Der Löwenanteil der Fürsorgetätigkeiten wird nach wie vor von Frauen erbracht und wenig geschätzt. Dieses Jahr will der Equal Care Day mit einer Briefaktion die Aufmerksamkeit auf diesen Missstand lenken. 

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„Geschlechterklischees und Vorurteile verzerren die Berufswahl“
Donnerstag, 1. Februar 2018

„Geschlechterklischees und Vorurteile verzerren die Berufswahl“

Mit der visionTour, einem multimedialen Unterrichtskonzept, will visionYOU Berufsorientierung für Jugendliche zum interaktiven Erlebnis machen und gleichzeitig zur Lösung des Fachkräftemangels auf Seite der Unternehmen beitragen.

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„Berufs- und Studienorientierung hat bei uns einen großen Stellenwert“
Donnerstag, 1. Februar 2018

„Berufs- und Studienorientierung hat bei uns einen großen Stellenwert“

Das Werner-von-Siemens-Gymnasium in Berlin bietet Schülerinnen und Schülern vielfältige Angebote zur Berufs- und Studienorientierung, etwa eine dreitägige Kompetenzfeststellung. Dabei soll das Konzept um weitere Angebote der gendersensiblen Berufs- und Studienorientierung erweitert werden.

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Gleichstellungsindex 2017 veröffentlicht
Mittwoch, 31. Januar 2018

Gleichstellungsindex 2017 veröffentlicht

In 19 von insgesamt 24 obersten Bundesbehörden hat sich der Frauenanteil im vergangenen Jahr erhöht.  Das zeigt der Gleichstellungsindex 2017. Dennoch gibt es viel zu tun. 

Elke Büdenbender: „Wir müssen früh damit anfangen, zu vermitteln, dass Talent nicht vom Geschlecht abhängt.“
Dienstag, 16. Januar 2018

Elke Büdenbender: „Wir müssen früh damit anfangen, zu vermitteln, dass Talent nicht vom Geschlecht abhängt.“

In einem Interview mit der Klischeefrei-Redaktion ermutigt Schirmherrin Elke Büdenbender zu einem Umdenken, damit junge Menschen ihre Berufswahl gut informiert und frei von Geschlechterklischees treffen können. Dabei betont sie auch den Stellenwert der Berufsbildung.

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Zehn Jahre „Komm, mach MINT.“
Freitag, 12. Januar 2018

Zehn Jahre „Komm, mach MINT.“

Vor zehn Jahren nahm auf Initiative des Bundesministeriums für Bildung und Forschung der Nationale Pakt für Frauen in MINT-Berufen „Komm, mach MINT.“ seine Arbeit auf. Mittlerweile profitiert das Netzwerk von der Expertise von 252 Paktpartnern.

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EU bekämpft geschlechterspezifisches Lohngefälle
Donnerstag, 11. Januar 2018

EU bekämpft geschlechterspezifisches Lohngefälle

Frauen in Europa verdienen im Durchschnitt 16,3 Prozent weniger als Männer. Ein EU-Aktionsplan will dieses Problem unter anderem durch die Unterstützung von Projekten zur Förderung von Frauen in Führungspositionen angehen.

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Grüne Schlüsselkompetenzen im Beruf
Mittwoch, 10. Januar 2018

Grüne Schlüsselkompetenzen im Beruf

Das ESF-Bundesprogramm „Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung befördern - Über grüne Schlüsselkompetenzen zu klima- und ressourcenschonendem Handeln im Beruf (BBNE)“ geht in die zweite Förderphase. Das Programm legt dabei großen Wert auf einen klischeefreien Ansatz zur Berufsorientierung.

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Alterseinkommen von Männern und Frauen
Dienstag, 9. Januar 2018

Alterseinkommen von Männern und Frauen

Die Alterseinkommen von Frauen und Männern nähern sich an, eine Rentenlücke von 53 Prozent zeigt jedoch weiterhin Handlungsbedarf. Vor allem in der betrieblichen Altersversorgung sind die Unterschiede zwischen den Geschlechtern groß. Das zeigen neue Auswertungen aus dem WSI GenderDatenPortal.

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„Wir brauchen Vielfalt“
Dienstag, 9. Januar 2018

„Wir brauchen Vielfalt“

Tierarzt Dr. Thomas Goebel ist an einer ausgewogenen Zusammenstellung des Praxisteams interessiert. Allerdings sind männliche Tiermedizinische Fachangestellte nur ganz selten zu finden – hier ist viel Eigeninitiative gefragt.

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ARD/ZDF-Förderpreis „Frauen + Medientechnologie 2018“: Noch bis Ende Februar bewerben
Montag, 8. Januar 2018

ARD/ZDF-Förderpreis „Frauen + Medientechnologie 2018“: Noch bis Ende Februar bewerben

Seit November 2017 ist der ARD/ZDF-Förderpreis „Frauen + Medientechnologie“ 2018 ausgeschrieben. Bis zum 28.2.2018 können sich Absolventinnen von Hochschulen und Universitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz online bewerben.

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